- 0
- 0
- 约3.29万字
- 约 50页
- 2026-02-04 发布于中国
- 举报
2026浙江杭州市余杭区第一批招聘中小学事业编制教师300人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、随着“一盔一带”安全守护行动在全国范围广泛开展,民众对头盔的需求呈现出急剧增长的态势,台州的头盔企业迅速扩大了生产线。这表明()。
A.生产决定消费的对象
B.消费是生产的目的
C.生产为消费创造动力
D.消费反作用于生产
【答案】:D
【解析】本题可通过分析题干体现的生产与消费的关系,再结合各选项所表达的含义来确定答案。题干中提到随着“一盔一带”安全守护行动开展,人们对头盔的需求激增,台州头盔企业因此急扩生产线。这表明是消费者对头盔的需求变化导致了企业生产的调整。“生产决定消费的对象”强调的是生产出来的产品才能供消费者消费,即只有生产出了某种商品,消费者才能有该商品的消费,而题干强调的是消费对生产的影响,并非生产决定消费对象,所以该表述不符合题干意思。“消费是生产的目的”指的是生产出来的产品最终要被消费掉,生产活动是以满足消费为目标的,但题干重点在于消费需求促使生产的改变,而非生产的目的是消费,所以该表述与题干不符。“生产为消费创造动力”是说生产的发展能够激发消费者的消费欲望,通过新产品的研发、生产技术的提高等方式,让消费者产生消费的意愿,而题干是消费需求推动生产,并非生产为消费创造动力,所以该表述不符合题干情境。“消费反作用于生产”指的是消费所形成的新的需要,对生产的调整和升级起着导向作用,一个新的消费热点的出现,往往能带动一个产业的出现和成长。题干中消费者对头盔的需求激增这一消费现象,促使台州头盔企业急扩生产线,体现了消费反作用于生产。综上,正确答案体现的是消费反作用于生产。
2、黄强是某公司的部门经理,他在给员工分配工作任务时注重员工的个人差异,使得员工能够充分发挥自身能力完成指定目标。黄强的做法主要体现了人员配备的()。
A.任人唯贤原则
B.因事择人原则
C.量才适用原则
D.促进发展原则
【答案】:C
【解析】该做法主要体现的是量才适用原则。量才适用就是要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位,题干中黄强注重员工的个人差异,让员工能利用自己的能力完成指定目标,这正是量才适用的体现。任人唯贤原则强调选拔任用人才时应德才兼备;因事择人原则是根据岗位的要求来选拔人员;促进发展原则侧重于人员配备要有利于组织和个人的发展。所以题干描述的做法符合量才适用原则。
3、马克思主义有关事物普遍联系的原理,要求人们善于剖析事物的具体联系,树立整体性、开放性的观念,从()来考察事物的普遍联系。
A.微观
B.宏观
C.动态
D.静态
【答案】:C
【解析】马克思主义关于事物普遍联系的原理强调,事物是处于不断运动、变化和发展之中的,联系也是动态的。因此,要善于分析事物的具体联系,确立整体性、开放性观念,就需要从动态中考查事物的普遍联系。微观只是从较小的范围和角度去观察事物,不能全面体现对普遍联系考查的要求;宏观强调的是从大的方面整体把握,但没有突出联系的动态变化特点;静态则与事物普遍联系具有运动、变化的特性相悖,无法全面考查事物的普遍联系。所以应从动态中考查事物的普遍联系。
4、全国人民代表大会是我国()。
A.最高国家权力机关
B.最高国家行政机关
C.最高法律监督机关
D.最高审判机关
【答案】:A
【解析】全国人民代表大会是我国最高国家权力机关。我国的一切权力属于人民,人民通过民主选举选出代表,组成全国人民代表大会和地方各级人民代表大会行使国家权力。全国人民代表大会代表全国人民统一行使国家最高权力,在整个国家机关体系中居于最高地位。最高国家行政机关是国务院,它负责执行国家权力机关通过的法律和决议中有关行政工作的部分,领导和管理国家的各项行政事务。最高法律监督机关是最高人民检察院,人民检察院是国家的法律监督机关,最高人民检察院依法对国家法律的实施进行监督。最高审判机关是最高人民法院,人民法院是国家的审判机关,最高人民法院监督地方各级人民法院和专门人民法院的审判工作。综上,本题应选最高国家权力机关。
5、宣告死亡是指自然人离开住所,下落不明达到法定条件,经利害关系人申请,由人民法院宣告其死亡的法律制度。宣告死亡须满足公民下落不明达到法定期限的规定。在正常情况下,该法定期限是()。
A.2年
B.3年
C.4年
D.10年
【答案】:C
【解析】宣告死亡是指自然人离开住所,下落不明达到法定条件,经利害关系人申请,由人民法院宣告其死亡的法律制度。根据相关法律规定,自然人有下列情形之一的,利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人死亡:一是下落不明满四年;二是因意外事件,下落不明满二年。因意外事件下落不明,经有关机关证明该自然人不可能生存的,申请宣告死亡不受二年时间的限制。本题问的是正常情况下
您可能关注的文档
- 2026浙江嘉兴海宁市远达教育集团招聘备考题库(十)及答案详解(考点梳理).docx
- 2026浙江农林大学继续教育学院院内选聘宣传主管岗人选1人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026河南郑州航空港区政务服务中心招聘工作人员12名备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026河南漯河市自然资源和规划局所属事业单位招聘1人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026广东茂名市生态环境局化州分局招聘劳务派遣人员3人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026年福建莆田市公安局荔城分局交警大队警务辅助人员招聘25人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年福建省荔城区教师进修学校公开选聘教研员备考题库及答案详解1套.docx
- 2026广东佛山市顺德区龙江镇华东小学语文、数学、英语临聘教师招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026江苏南京建邺区众拓人才科技有限公司招聘11人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026广东东莞市沙田镇社区卫生服务中心第一期招聘纳入岗位管理的编制外人员4人备考题库参考答案详解.docx
- 2026年长春事业单位联考备考题库发布时间有完整答案详解.docx
- 2026广西北海市合浦县民政局招录城镇公益性岗位人员11人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026江苏南京邮电大学招聘(人事代理)4人备考题库(第二批)精编答案详解.docx
- 2026年湖口县公安局交通管理大队公开招聘交通协管员备考题库完整答案详解.docx
- 2026年长春事业单位联考备考题库发布时间及一套答案详解.docx
- 2026年福建莆田市公安局城厢警务辅助人员招聘13人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026广东佛山狮山镇大圃诚聘地理美术化学英语教师备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026广东中山市公安局南头分局招聘辅警3人备考题库完整答案详解.docx
- 2026年芜湖市文化和旅游局所属事业单位公开招聘编外聘用人员备考题库及答案详解参考.docx
- 2026广西北海市合浦县纪委监委招录公益性岗位人员1人备考题库及答案详解1套.docx
最近下载
- 2025年演出经纪人后疫情时代国际演出物流的变革与趋势专题试卷及解析.pdf VIP
- 中招联合-项目经理全流程操作手册(1).docx VIP
- 2024年河北省石家庄市中考地理试题卷(含答案解析).docx
- 煤矿安全工作汇报材料汇报材料.doc VIP
- 2025初中数学中考复习 专题15与圆有关的位置关系(3大模块知识梳理+9个考点+5个重难点+1个易错点)(原卷版).pdf VIP
- 2025年母婴保健技术资格证考试试题及答案.docx
- 2026届山西省侯马市中考押题数学预测卷含解析.doc VIP
- Sr掺杂分子印迹TiO2光催化剂的制备及降解羟苯乙酯性能研究.docx VIP
- 王力语言学史(一).doc VIP
- 输变电工程标准工艺(变电工程土建分册)2022版.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)