2026河南郑州市万岁山武侠城招聘备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.29万字
  • 约 51页
  • 2026-02-04 发布于河南
  • 举报

2026河南郑州市万岁山武侠城招聘备考题库及参考答案详解1套.docx

2026河南郑州市万岁山武侠城招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、从管理学角度而言,()是有效激励的最为主要的条件。

A.目标

B.考核

C.公开

D.公正

【答案】:D

【解析】从管理学角度来看,公正是有效激励的最主要条件。激励是激发员工动机、提高员工工作积极性和绩效的重要手段。在激励过程中,如果不能做到公正,员工会感到自己的付出与回报不成正比,进而产生不公平感,这会严重影响员工的工作积极性和对企业的忠诚度。目标是激励的导向,但仅有目标而没有公正的激励机制,目标难以有效激励员工。考核是激励的依据,但考核本身如果不公正,就无法真正起到激励作用。公开主要侧重于激励过程和结果的透明,而只有在公正的基础上,公开才更有意义。所以,公正对于有效激励至关重要,是有效激励的最主要条件。

2、我国未来完善基本经济制度的重要着力点是积极发展()。

A.集体所有制经济

B.股份合作制经济

C.混合所有制经济

D.非公有制经济

【答案】:C

【解析】我国基本经济制度是公有制为主体、多种所有制经济共同发展。混合所有制经济是国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合的经济。积极发展混合所有制经济是我国今后完善基本经济制度的重要着力点,这有利于国有资本增强控制力、提高竞争力,有利于各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展。集体所有制经济是公有制经济的重要组成部分,但不是完善基本经济制度的重要着力点;股份合作制经济是采取了股份制某些做法的合作经济,属于集体经济的一种新的组织形式,并非完善基本经济制度的关键方向;非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分,但完善基本经济制度强调的是多种所有制经济之间的融合与发展,积极发展非公有制经济并非完善基本经济制度的主要着力点。所以我国今后完善基本经济制度的重要着力点是积极发展混合所有制经济。

3、现代社会日益复杂,组织的决策越来越难以依靠个人的力量实现,因此现代决策应该更多地运用()。

A.下级意见

B.集体智慧

C.动态规划

D.参谋的意见

【答案】:B

【解析】集体智慧是由许多的个体通过合作与竞争中所显现出来的智慧,是一种共享的或者群体的智能。所以集体智慧可以弥补个人认识事物的局限性,应多运用于现代决策。

4、近年来,国家大力推进城镇保障性安居工程,加速解决群众住房问题。截至2014年9月底,通过廉租房、公共租赁住房、棚户区改造安置住房等实物方式以及发放廉租住房租赁补贴的方式,全国累计解决了近4000万户城镇家庭的住房困难问题。这表明()。

A.公民直接管理国家,充分当家作主

B.公民享有的政治权利不断扩大

C.政府广纳民意,民主、科学决策

D.公民权益的保障更加完善

【答案】:D

【解析】国家推进城镇保障性安居工程,通过多种方式解决近4000多万户城镇家庭的住房困难问题,这体现了国家对公民住房权益的保障。公民权益的保障更加完善,意味着国家在不断采取措施,让公民的各项权益得到更好的维护和落实,住房权益是公民权益的重要组成部分,解决住房困难问题是保障公民权益的具体体现。而公民不能直接管理国家;材料中未体现公民政治权利扩大,也没有涉及政府广纳民意、民主科学决策的相关内容。所以此情况表明公民权益的保障更加完善。

5、政治职能是自国家产生至国家消亡之前,任何国家及其政府都需履行的一项重要职能。一般而言,政府的政治职能不包括()。

A.统治职能

B.保卫职能

C.外交职能

D.经济职能

【答案】:D

【解析】政治职能是国家产生后至国家消亡前任何国家及其政府都需履行的重要职能。统治职能是政府通过一系列措施维护统治阶级的利益和统治秩序,属于政治职能;保卫职能是抵御外来侵略、维护国家领土完整和安全,是政治职能的重要体现;外交职能是处理国家间关系、开展对外交往,也是政治职能范畴。而经济职能是政府对国民经济进行管理、调控等,以促进经济发展,它与政治职能有着不同的侧重点和目标,不属于政治职能。所以答案是经济职能。

6、在组织中,占据首要地位的资源要素是()。

A.财力资源

B.文化资源

C.物力资源

D.人力资源

【答案】:D

【解析】在组织的各种资源要素中,人力资源占据首要地位。财力资源是组织开展活动的资金支持,为组织运营提供经济基础,但它需要人来合理调配和使用。文化资源能塑造组织的价值观、凝聚力和形象,对组织发展起到重要的推动作用,但文化的传承和发展依赖于组织中的成员。物力资源是组织开展活动的物质条件,如设备、场地等,然而这些物力资源也需要人去操作和管理。而人力资源是具有主观能动性的,是组织中最活跃、最关键的因素。人能够对其他资源进行整合、配置和利用,通过发挥自身的知识、技能和创造力,推动组织的发展和创新。所以在组织里人力资源占据首要地位。

7、2016年我

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档