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2026广西河池市金城江区大数据发展局招聘编外工作人员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列有关我国公民权利的表述，不符合宪法规定的是（）。

A.公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利

B.公民对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有提出申诉、控告或者检举的权利

C.任何国家机关在接到公民提出的申诉、控告或者检举后，都必须查清事实，负责处理

D.国家机关和国家工作人员侵犯公民权利造成损失的，受害人有依法请求赔偿的权利

【答案】：C

【解析】我国《宪法》规定，公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，且国家机关和国家工作人员侵犯公民权利造成损失的，受害人有依法请求赔偿的权利。然而，并非任何国家机关在接到公民提出的申诉、控告或者检举后都必须查清事实并负责处理，而是有关国家机关接到公民的申诉、控告或者检举后，才需要查清事实，负责处理。所以不符合宪法规定的表述为接到公民申诉、控告或检举后都必须处理的为任意国家机关这一说法。

2、近年来，有一批政府官员卸任并离开政府部门，相关消息刚传开，其中不少人便成为企业争抢聘用的对象。一般而言，企业聘请他们的目的是（）。

A.改善企业的组织文化

B.提高企业的技术水平

C.提高企业的管理水平

D.改善企业的组织环境

【答案】：D

【解析】企业聘请卸任的政府官员，主要是因为他们在政府部门工作期间积累了丰富的人脉资源和对政策、法规等方面的深入了解。组织环境包括企业所处的政治、经济、社会等外部环境以及企业内部的人际关系等内部环境。卸任政府官员的加入能帮助企业更好地与政府部门沟通协调，了解政策动态，处理与外部的各种关系，从而改善企业的组织环境。而改善企业组织文化需要通过长期的价值观塑造、行为规范确立等方式，卸任政府官员通常不能直接起到此作用。提高企业技术水平需要专业的技术人才和研发投入，这并非卸任政府官员的专长。提高企业管理水平需要具备专业的管理知识和经验，虽然政府官员可能有一定管理能力，但这不是聘请他们的主要原因。所以企业聘请他们主要是为了改善企业的组织环境。

3、为规范事业单位人事管理工作，维护人事管理公平公正，从源头上规范事业单位用人和工作人员履职行为，前不久，中共中央组织部、人力资源和社会保障部印发了（），建立了统一的事业单位人事管理回避制度，该规定将于2020年1月1日起施行。

A.《事业单位人事管理新规定》

B.《事业单位人事管理亲属回避规定》

C.《事业单位人事管理情节回避规定》

D.《事业单位人事管理回避规定》

【答案】：D

【解析】本题旨在考查事业单位人事管理相关的重要规定。题目强调要找出中组部、人社部印发的建立统一事业单位人事管理回避制度的规定。首先分析选项，所谓事业单位人事管理回避规定，就是针对事业单位人事管理过程中可能出现的利益冲突等情况，从源头上规范用人和工作人员履职行为，维护人事管理公平公正而专门制定的，与题干中“建立了统一的事业单位人事管理回避制度”这一关键信息相契合，是符合要求的制度规定。而“事业单位人事管理新规定”表述过于笼统，没有突出“回避”这一核心要点；“事业单位人事管理亲属回避规定”范围较窄，只强调了亲属回避，不能涵盖人事管理回避制度的全面内容；“事业单位人事管理情节回避规定”表述不准确，并不存在这样特定的、普遍认知的规范名称。所以该规定是《事业单位人事管理回避规定》。

4、“罢黜百家，独尊儒术”这一举措是在汉武帝时期，由（）所提出。

A.汉武帝

B.董仲舒

C.董源

D.张衡

【答案】：B

【解析】本题主要考查“罢黜百家，独尊儒术”这一主张的提出者相关知识。汉武帝时期，为了加强中央集权，董仲舒提出“罢黜百家，独尊儒术”，把儒家学说作为封建正统思想，持法家、道家等各家学说的读书人均受到排斥。此后儒家思想成为封建社会的正统思想，在中国古代社会占据主流地位达两千多年。汉武帝是接受这一主张并推行该政策的统治者，并非提出者。董源是五代南唐至北宋初期画家，与本题内容无关。张衡是东汉时期伟大的天文学家、发明家、地理学家等，发明了地动仪等，也与“罢黜百家，独尊儒术”这一主张无关。所以“罢黜百家，独尊儒术”是汉武帝时期董仲舒提出的。

5、近年来，随着物质生活水平持续提升，人们传统意义上回家过年的观念不断更新，旅游过年正逐渐成为中国春节新时尚，年俗也在持续发生变化，这反映了（）。

A.社会意识决定社会存在

B.社会存在决定社会意识

C.社会存在于社会意识关系不大

D.社会意识可以脱离社会存在

【答案】：B

【解析】本题考查社会存在和社会意识的关系。社会存在是指社会物质生活条件的总和，社会