- 0
- 0
- 约3.34万字
- 约 51页
- 2026-02-04 发布于河南
- 举报
2026广西梧州市面向社会公开考试招聘事业单位(非中小学教师岗位)人员944人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列常见的心理现象与成语对应错误的是()
A.晕轮效应——爱屋及乌
B.首因效应——一鼓作气
C.门槛效应——得寸进尺
D.从众效应——人云亦云
【答案】:B
【解析】晕轮效应指以偏概全,爱屋及乌体现此特点;门槛效应是逐步接受更大要求,得寸进尺相符;从众效应即随大流,人云亦云是表现。首因效应强调第一印象,一鼓作气与之不符,所以答案对应错误的选首因效应与一鼓作气的组合。
2、“你无法改变天气,却可以改变心情;你无法控制别人,但能够掌握自己。”这句话告诉我们的道理是()
A.要有积极向上的生活态度
B.要学会正确认识与评价自己
C.要善于调节和控制情绪
D.要有广泛的兴趣爱好
【答案】:C
【解析】面对同样的事情,由于采取的态度不同,人们的情绪表现也会有所不同。在生活里,我们能够通过改变自身态度来调节情绪。题文中这句话提示我们要学会调节和控制自己的情绪。考点:心理素质与社
3、消毒:手术:痊愈()
A.募捐:动员:重建
B.生产:销售:获利
C.理财:投资:收益
D.开户:炒股:套牢
【答案】:B
【解析】手术前必须进行消毒,痊愈是手术的结果之一,并且是人们希望得到的结果;销售前必须进行生产,获利是销售的结果之一,并且获利是人们希望得到的结果。因此这就是正确答案。
4、某大学文学院拟引进2名专业教师,向学校人事处提交了一份报告,请求人事处划拨进人指标。该文学院的做法()。
A.错误,文种应该选用函
B.错误,文种应该选用请示
C.正确
D.不恰当,文学院与人事处都是某大学的下级部门,二者之间没必要用公文部署相关事宜
【答案】:A
【解析】在该情境中,大学文学院和人事处都属于学校的下级部门,它们处于平级关系。报告是适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问的公文文种。请示是适用于向上级请求指示、批准的公文文种。而函是适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项的公文文种。因为文学院和人事处是平级部门,要请求划拨进人指标,正确的文种应该选用函,所以文学院用报告的做法错误。另外,部门之间涉及工作事项需要规范处理,是需要用公文来部署相关事宜的。故该做法错误,文种应选用函。
5、根据上文,北京市文化文物单位文化创意产品开发试点()。
A.要有条件地开展文化创意产品开发工作
B.可以根据自己的需要任意开展文化创意产品开发工作
C.文创产品开发取得的收入必须要奖励给开发工作人员
D.文创产品开发取得的净收入需全部奖励给开发工作人员
【答案】:A
【解析】文化文物单位开展文化创意产品开发工作通常不是任意的,而是要在符合一定政策、规定和条件下进行,所以有条件地开展文化创意产品开发工作表述合理。文化创意产品开发需要遵循相关规范和要求,不能根据自己的需要任意开展,否则可能会引发一系列问题。对于文创产品开发取得的收入,一般不会必须全部奖励给开发工作人员,也不是将净收入全部奖励给开发工作人员,通常会按照一定的规则和比例进行分配,可能用于单位的再发展等其他方面。所以正确答案描述为要有条件地开展文化创意产品开发工作。
6、方某未取得驾驶证驾驶机动车,撞倒3人后逃逸,导致其中1人因未能及时获得抢救而死亡。方某的行为应认定为()。
A.交通肇事罪
B.危害公共安全罪
C.过失致人死亡罪
D.故意杀人罪
【答案】:A
【解析】该行为应认定为交通肇事罪。交通肇事罪是指违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。在本题中,方某无证驾驶,违反了交通运输管理法规,撞倒3人后逃逸,致使其中1人因未得到及时抢救而死亡,符合交通肇事罪中因逃逸致人死亡的情形。危害公共安全罪是一个概括性的罪名,这类犯罪侵犯的客体是公共安全,客观表现为实施了各种危害公共安全的行为,题中方某的行为是特定的交通肇事行为,更符合交通肇事罪的构成要件,而非以危险方法危害公共安全罪这种宽泛的危害公共安全类犯罪。过失致人死亡罪是指行为人因疏忽大意没有预见到或者已经预见到而轻信能够避免造成的他人死亡,剥夺他人生命权的行为。本题中方某是在交通肇事过程中因逃逸致一人死亡,更符合交通肇事罪的特征,而非单纯的过失致人死亡行为。故意杀人罪是指故意非法剥夺他人生命的行为,方某主观上并非故意非法剥夺他人生命,而是在交通肇事后逃逸导致被害人死亡,不构成故意杀人罪。
7、甲、乙两家企业签订了购销合同,甲企业按照约定向乙企业给付了4万元定金,之后乙企业违约。此时,甲企业依法有权要求乙企业给付()。
A.2万元
B.4万元
C.8万元
D.6万元
【答案】:C
【解析】根据《
您可能关注的文档
- 2026广西百色市右江区百城社区卫生服务中心招聘公益性岗位1人备考题库精选答案详解.docx
- 2026广西百色城市产业发展集团有限公司招聘19人备考题库有答案详解.docx
- 2026广西玉林市老年大学招聘编外人员1人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026广西玉林市玉州区大塘镇卫生院招聘编外人员3人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026广西河池市金城江区大数据发展局招聘编外工作人员1人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026广西梧州市岑溪市消防救援大队招聘政府专职消防员备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026广西桂林航天工业学院招聘高层次人才10人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 广东省深圳市龙华区2024-2025学年七年级下学期期末考试英语试卷.docx
- 北京市首都师范大学附属中学2025-2026学年七年级上学期期末英语试卷.docx
- 广东省深圳市罗湖区2024-2025学年七年级下学期期末考试英语试题.docx
最近下载
- 中小企业管理咨询服务合同范本.docx VIP
- 乳腺癌中文精华版NCCN指南(共48张).docx
- GBT 10125_人造气氛腐蚀试验 盐雾试验.pdf VIP
- DB36T-鄱阳湖流域大水面鱼类资源声学分级量化评估技术规程.pdf VIP
- 中医艾灸疗法操作与安全规程(最新修订版).docx VIP
- 二十届四中全会宣讲——国家战略与民族复兴+课件--2025-2026学年高二上学期爱国主义教育主题班会.pptx VIP
- 养生及负氧离子知识总.ppt VIP
- 微生物限度检测室和阳性对照室管理规程.doc VIP
- 给水排水工程顶管技术规程CECS_246:2008.pdf VIP
- 第五版 FMEA 控制程序文件.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)