2026广东深圳市福田区第四幼儿园招聘1人备考题库及一套参考答案详解.docxVIP

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2026广东深圳市福田区第四幼儿园招聘1人备考题库及一套参考答案详解.docx

2026广东深圳市福田区第四幼儿园招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、2021年5月15日,()探测器成功着陆于火星乌托邦南部预选着陆区,我国首次火星探测任务着陆火星取得圆满成功。

A.“天舟一号”

B.“天舟二号”

C.“天问一号”

D.“祝融号”

【答案】:C

【解析】本题可结合各选项所涉及航天器的主要信息来进行分析。天舟一号是中国自主研制的第一艘货运飞船,于2017年4月20日发射,其主要任务是为天宫二号空间实验室补加推进剂、开展空间科学实验和技术试验等,并非用于火星探测,所以该选项不符合题意。天舟二号也是货运飞船,于2021年5月29日发射,其作用是为空间站运输物资、补加推进剂等,同样不涉及火星探测任务,该选项也不正确。天问一号是中国首次火星探测任务探测器,于2020年7月23日发射,2021年5月15日,天问一号着陆巡视器成功着陆于火星乌托邦平原南部预选着陆区,我国首次火星探测任务着陆火星取得圆满成功,该选项符合题意。祝融号是天问一号任务火星车,它搭乘天问一号探测器到达火星,本身并非探测器,所以该选项错误。综上,正确答案是“天问一号”。

2、自1954年我国第一部宪法颁布以来,其最后一次修改是在什么时间()。

A.1982年

B.1999年

C.2004年

D.2018年

【答案】:D

【解析】我国于1954年颁布第一部宪法,此后又历经多次修改。截至2025年,最后一次修改是2018年3月11日,十三届全国人大一次会议经投票表决,通过了《中华人民共和国宪法修正案》。而1982年、1999年、2004年均不是最后一次修改宪法的时间。所以本题正确答案对应的是最后一次修改宪法时间为2018年这一选项。

3、国家行政机关使用最为频繁且重要的通讯工具是()。

A.电话

B.电邮

C.电脑

D.传真

【答案】:A

【解析】在国家行政机关的日常工作中,电话是使用频率极高且非常重要的通讯工具。它具有即时性的特点,能让行政人员迅速进行沟通交流,对于紧急情况的处理、信息的快速传达以及工作的协调安排都起到了至关重要的作用。电邮虽然也可用于传递信息,但在及时性上不如电话,一些紧急事务无法通过电邮快速解决。电脑本身是一个工具载体,主要用于信息存储、办公软件操作等,并非直接的通讯工具。传真虽然在过去行政机关使用较多,但随着信息化的发展,其便捷性和即时性无法与电话相比,使用频率也逐渐降低。所以国家行政机关所使用的最重要、最频繁的通讯工具是电话。

4、人类肉眼可见最远的天体是()。

A.太阳系

B.银河系

C.天蝎座星系

D.仙女座星系

【答案】:D

【解析】本题可根据各选项所涉及天体的特征以及人类肉眼可见的情况来进行分析解答。太阳系是一个以太阳为中心,受太阳引力约束在一起的天体系统,其范围相对有限,虽然其中的一些行星等天体人类肉眼可见,但它并非人类肉眼可见最远的天体。银河系是一个包含太阳系的棒旋星系,我们身处银河系之中,无法直接从整体上看到银河系的全貌,且它也不是人类肉眼能看到的最远天体。天蝎座星系并不是一个被广泛认知的特定星系名称,而且也不是人类肉眼可见最远的天体。仙女座星系是距离银河系最近的大星系,在黑暗且晴朗的夜晚,人类肉眼能够直接观测到仙女座星系,它是人类肉眼可见最远的天体。综上,本题正确答案是仙女座星系。

5、相关研究发现,每天睡眠不足7小时的人普遍比睡眠时间更长的人胖。这是因为睡眠不足影响了新陈代谢功能,使刺激食欲的荷尔蒙增加,同时产生饱胀感的荷尔蒙水平降低。由此不能推出()。

A.胖人的食欲比体重正常的人好

B.睡眠状况影响新陈代谢

C.荷尔蒙水平影响食欲

D.胖人的荷尔蒙水平可能异于常人

【答案】:A

【解析】题中主要探讨了睡眠不足对于体重的影响,并指出这是因为睡眠不足影响了新陈代谢功能,使刺激食欲的荷尔蒙增加,同时产生饱胀感的荷尔蒙水平降低。由此可知刺激食欲的荷尔蒙和产生饱胀感的荷尔蒙可能会使人长胖,无法推出胖人和体重正常的人谁的食欲更好。

6、H市工商局任免一批干部,需将人事变动情况告知全局干部职工,应选用()。

A.通告

B.命令

C.决定

D.通报

【答案】:A

【解析】此为选择合适公文文种来告知H市工商局干部人事变动情况的题目。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,将工商局的人事变动情况告知全局干部职工,属于在特定范围内让大家知晓的事项,符合通告的适用范围。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员,人事变动不属于命令适用的情形。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,人事变动并非决定的主要适用场景。通报适用于表彰先进、批评错误、传达

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