2026广东深圳大学师范学院附属中学招聘优秀教师及教辅人员3人备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

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2026广东深圳大学师范学院附属中学招聘优秀教师及教辅人员3人备考题库及参考答案详解1套.docx

2026广东深圳大学师范学院附属中学招聘优秀教师及教辅人员3人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列有关计划、决策和控制的说法有误的是()。

A.计划是控制的必要前提

B.稳定性是计划贯彻的前提

C.灵活性是计划成功的保证

D.计划是决策的结果,决策是计划的前提

【答案】:D

【解析】计划是决策的重要环节,它是行动方案的设计过程。没有计划的形成就不存在选择的可能,计划工作的好坏直接关系到决策结果的质量。因此,计划是决策的前提,而不是决策的结果。

2、喜气洋洋:欢乐()

A.气象万千:天气

B.寻根究底:问题

C.画蛇添足:多余

D.眼明手快:好动

【答案】:C

【解析】喜气洋洋与欢乐是对应关系,因为喜气洋洋形容的就是欢乐的样子;画蛇添足与多余是对应关系,因为画蛇添足描述的是多余的事情。考点:类比推理

3、司法程序的启动以及裁判范围体现了我国司法的()。

A.独立性

B.普遍性

C.被动型

D.交涉性

【答案】:C

【解析】司法的被动性,是指司法程序的启动以及裁判范围,要以当事人的诉讼请求为前提。司法程序只能由当事人的起诉来启动,法院不能主动启动审判程序。同时,法院的裁判范围也应局限于当事人的诉讼请求和提出的事实,不能超出当事人的请求范围进行裁判。司法的独立性强调司法机关依法独立行使职权,不受行政机关、社会团体和个人的干涉。司法的普遍性指法律面前人人平等,司法适用于所有社会成员,不因人而异。司法的交涉性则侧重于司法过程中各方主体之间的交流、辩论和协商。所以司法程序的启动以及裁判范围体现的是我国司法的被动性。

4、《关雎》:《七月》()

A.《观沧海》:《短歌行》

B.《逍遥游》:《智子疑邻》

C.《归园田居》:《过故人庄》

D.《得道多助,失道寡助》:《鱼我所欲也》

【答案】:D

【解析】《关雎》和《七月》是并列关系,它们都是《诗经》里的著名篇目;《得道多助,失道寡助》和《鱼我所欲也》同样是并列关系,二者都是《孟子》中的名篇,所以答案就是这样。

5、在特定的社会经济关系基础及其所表现的利益关系基础上,社会成员通过社会公共权力确认和保障其权利并实现其利益的一种社会关系,其本质是政治关系,包括政治利益、()、政治权力三种基本关系。

A.政治信仰

B.政治观念

C.政治思想

D.政治权利

【答案】:D

【解析】本题考查对特定社会关系所包含基本关系的理解。解题关键在于明确该社会关系中除政治利益和政治权力外的另一种基本关系。在特定社会经济关系及其表现的利益关系基础上,社会成员借助社会公共权力确认和保障自身权力并实现利益的这种社会关系,本质为政治关系,它包含三种基本关系,即政治利益、政治权利和政治权力。政治利益体现了社会成员在政治层面的利益诉求;政治权力是对政治资源的掌控和支配能力;政治权利则是社会成员依据法律规定所享有的参与国家政治生活的权利,这三者共同构成了政治关系的基本内容。而政治信仰是指个人对特定政治理论、政治理想或政治理念的坚信和追求;政治观念是指人们对社会政治现象的看法和态度;政治思想是社会成员在政治思考中所形成的观点、想法和见解,它们都不属于构成这种政治关系的基本关系范畴。所以答案为政治权利。

6、李某在张某的商店购买了王某工厂生产的电热毯,使用过程中引发了火灾。经有关部门调查,是王某工厂在生产过程中某项操作不符合规范所致。下列说法正确的是()。

A.李某只能向张某请求赔偿

B.李某只能向王某索赔

C.李某不可以同时向张某和王某索赔

D.李某可以向张某或王某索赔

【答案】:D

【解析】本题可依据《民法典》中关于产品责任的相关规定来分析。产品存在缺陷造成他人损害的,被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿,也可以向产品的销售者请求赔偿。产品缺陷由生产者造成的,销售者赔偿后,有权向生产者追偿;因销售者的过错使产品存在缺陷的,生产者赔偿后,有权向销售者追偿。在本题中,电热毯因王某工厂生产操作不过关存在缺陷,导致李某使用过程中发生火灾造成损害,李某作为被侵权人,既可以向销售者张某索赔,也可以向生产者王某索赔,并非只能向一方索赔,也可以同时向二者索赔。所以,李某可以向张某或王某索赔。

7、关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是()。

A.管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比

B.管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比

C.组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比

D.管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比

【答案】:A

【解析】首先要明确管理幅度、管理层次与组织规模的概念。管理幅度是指一个管理者能够有效地管理和指导的下属人数;管理层次是指组织中从最高管理层到基层员工的层级数量;组织规模则是指组织的整体大小,通常以员工数量等指标来衡量。当管理幅度既定,也就是

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