安全员试题汇总.docVIP

填空:

1公司和人员不得（违章指挥)和(违章作业)，有权取得(防护)用品。

2公司应建立安全生产(教育培训）制度。

3公司必须对安全生产管理,执行安全生产（责任)制度。

4公司应在（施工现场)维护安全、防范危险、防止火灾。

发生事故后，关于人员应立刻报告本单位负责人，单位负责人（立刻如实）报告本地

5监督管理部门，不得（隐瞒不报）(谎报）或(迟延不报)不得破坏现场,消灭证据。

６单位爆破、吊装等危险作业，应安排(专门人员）现场管理,恪守安全方法。

７公司应在(施工现场)维护安全、防范危险、防止火灾。

８公司应向作业人员提供（安全防护用品）和（安全防护服）,并书面告知危险岗位的

操作规程和违章操作危害。

9实施施工总承包的，由(总承包单位)负责。

10防护用品、设备、机具、和配件必须由（专人）管理，定时检验、维修、保养，建立

(资料）档案,按国家规定及时（报废)。

11禁止在有（火灾、爆炸危险)处吸烟,用明火。用火按规定先办手续,采取消防安全方法，

恪守（消防安全）规定。

12消防工作贯彻（防止为主，防消结合）的方针。

1３施工现场应遵照【中华人民共和国（建筑施工场界)噪声限值】制订降噪方法。

14对列入工程概算安全作业环境和安全施工方法所需费用应用于（施工安全防护)用品采购，

更新,安全施工方法的贯彻,安全生产条件的改善,不得（挪作他用）。

1５夯土机漏电保护器额定电流不应不小于(15）mA毫安,动作时间小于（0.1)ｓ秒。

１６每台电动建筑机械，手持工具都应装漏电保护器，保护器额定漏电动作电流小于（3０)mA毫安，

额定动作时间小于(0．1)ｓ秒。动作特征小雨30mA．s，漏电保护开关工作零线必须……

17雨季使用移动电器必须使用(合格）劳动用品。

18电焊现场１0米内不能放(油类、木材、氧气瓶、乙炔瓶)等。

1９装卸乙炔瓶或石油气瓶应(轻装轻卸）不得抛、碰、滑、滚等。

20办公生活区应保持卫生，垃圾应存储在（密闭式)容器中,定时(灭蝇）及时（清运)。

２1安全生产管理坚持(安全第一,防止为主）的方针。

22按规定（控制和解决）县城粉尘、废气、废水。固体废物和噪声。震动对环境的污染和危害方法。

２3两个以上单位同一区域内作业,可能危及对方安全的,应订立(安全生产管理协议)明确各自职责和方法,

并制订专职安全生产管理人员安全检验和协调。

２4单位应向作业人员（预先）告知危险岗位的操作规程和违章操作可能导致的危害。

25【安全生产法】第十三条规定，按本法法规规定，追究生产安全事故(负责人员）的法律责任。

26吊篮升降必须独立保险绳,绳径不小于（１２.5)毫米，人员佩戴好安全带。负荷不得超过(120kg/m２)

２7脚手架立杆间距不得不小于（1.５）米，纵向水平杆（大横杆）间距小于（1．2)米,横向水平杆（小横杆)

间距不得不小于(1)米。垂直偏差小于1/

28防护用品配备按照（谁用工，谁负责）原则,用人单位配备。

2９三级教育分为(公司级)（项目部级)(班组级）安全教育。

３０作业人员上岗前应接受（安全生产教育培训)，考核不合格不得上岗。

31恪守（消防安全)规定,采取(消防安全）方法。

３2指挥者信号有（哨声)（手势）（旗语)(通讯设备)。

３3作业人员有权取得(防护)用品。

34蛙式打夯机必须两人操作，必须带(绝缘手套）穿(绝缘胶鞋）。

３５不安规定设安全管理机构和配备安全管理人员的,责令限期改正,逾期未改(停业整理）可并处(二万元）如下罚款。

３6单位应安排设计方法和暂时用电方案,对（危险性较大)(专业性较强）的工程编制(专题施工方案),并采取(安全技术)方法。

37施工现场消火栓周边（３米)内不准存储物品。

38生活区应有必要设施和空间，高度不低(2.5米）通道宽度不小于(１）米，床铺高于地面(30）厘米,床不小于（2）平方米。

３9氧气瓶、余阙平间距不小于（5)米，明火作业不小于(10）米。

40扑灭火灾不构成犯罪的(警告、罚款或１5曰如下拘留)。

４1单位应（安排）防护用品，培训的(经费）。

４2安全方法和暂时用电协议经单位（技术负责人）（总监理工程师)签字后实施，(专职安全管理人员）现场监督。

43安全设施必须与主体工程(同时设计)（同时施工)(同时投入生产和使用)。

44发生事故(立刻)上报,(1)小时内报告(单位负责人）(二十四小时）内书面报告本地政府。

４５建立安全生产（责任）制度。

4６三宝（安全帽、安全带、安全网）四口(楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口）五临边(未安装栏杆的烟台周边、

无外架防护的屋面周边、框架工程楼层周边、上下跑道及斜道的两侧边、卸料平台侧边）。

4７国家队严重万危及生产安全的工艺、设备实施（淘汰)制度。

48不得因人员紧急情况下停顿作业或紧急撤离而降低工资、福利,或解除（劳动协议）