- 0
- 0
- 约3.66万字
- 约 54页
- 2026-02-04 发布于河南
- 举报
2026广西防城港市防城中学招聘高中体育教师1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某工厂电工吴某自恃技术熟练,检修电路时不按规定操作,导致电路着火,部分设备被烧毁,造成二十万元损失,吴某的行为构成()。
A.失火罪
B.玩忽职守罪
C.破坏生产经营罪
D.重大责任事故罪
【答案】:D
【解析】本题可根据各罪名的构成要件,结合题目中电工的行为进行分析判断。首先来看失火罪,失火罪是指由于行为人的过失引起火灾,造成严重后果,危害公共安全的行为。该罪通常是在日常生活中,因用火不慎而导致火灾。而本题中电工吴某是在检修电路这一生产作业过程中不按规定操作导致电路着火,并非日常生活中的失火行为,所以不构成失火罪。玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任,不履行或不正确地履行自己的工作职责,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。本题中的电工吴某并非国家机关工作人员,不符合玩忽职守罪的主体要件,所以不构成玩忽职守罪。破坏生产经营罪是指由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的行为。此罪主观方面表现为故意,并且具有泄愤报复或者其他个人目的。而题目中电工吴某是因为自认为技术熟练不按规定操作,并非出于泄愤报复等故意破坏的目的,所以不构成破坏生产经营罪。重大责任事故罪是指在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。本题中电工吴某在检修电路这一生产作业过程中,不按规定操作,造成电路着火,部分设备被烧毁,损失二十万元的严重后果,符合重大责任事故罪的构成要件,构成重大责任事故罪。综上,答案是重大责任事故罪。
2、管理学中“传道人”的角色对应下面哪一角色()。
A.职业规划者
B.价值观传播者
C.未来预测者
D.岗位提供者
【答案】:B
【解析】“传道人”的主要职责是传播理念、思想等。在管理学中,价值观传播者的角色就是将组织的价值观、理念等传递给成员,和“传道人”传播思想的职责类似。而职业规划者主要负责帮助员工规划职业发展路径;未来预测者侧重于对未来的情况进行预估;岗位提供者主要是提供工作岗位。所以管理学中“传道人”对应的角色是价值观传播者。
3、下列关于量变和质变的论述中错误的是()。
A.两者是对立统一的关系
B.两者是主要和次要的关系
C.“水滴石穿”这一现象深刻揭示了从量变到质变这一规律
D.两者是连续性和阶段性(飞跃性)的统一关系
【答案】:B
【解析】本题主要考查对量变和质变关系的理解。量变和质变是辩证统一的关系。一方面,量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果;另一方面,质变又为新的量变开辟道路,使事物在新质的基础上开始新的量变。二者相互依存、相互渗透,体现了事物发展的连续性和阶段性(飞跃性)的统一。“水滴石穿”体现了水持续不断地滴落,经过长时间的积累,最终导致石头被穿透,深刻揭示了从量变到质变的规律。而量变和质变是事物发展变化过程中两个不同的阶段和形态,它们是对立统一的关系,并不是主要和次要的关系。主要和次要通常用于描述在复杂事物中多个矛盾或者同一矛盾的不同方面所处的地位和作用,并不适用于描述量变和质变的关系。所以错误的论述是认为量变和质变是主要和次要的关系。
4、张某将妇女甲拽至河边强奸后离开,甲苏醒后因身体虚弱走了两步不慎掉入河中淹死了,()。
A.张某不构成强奸致人死亡
B.张某构成强奸致人死亡
C.张某应处3年以上10年以下有期徒刑
D.张某构成故意杀人罪
【答案】:B
【解析】本题可根据强奸罪及相关罪名的构成要件,对各说法进行逐一分析。首先,关于“强奸致人死亡”的认定。“强奸致人死亡”是指因强奸行为本身直接导致被害人死亡,或者因强奸行为引起的一系列直接后果导致被害人死亡。在本题中,张某将妇女甲拽至河边强奸,甲苏醒后由于虚弱走了两步不慎掉入河里淹死。甲的死亡与张某的强奸行为存在刑法上的因果关系,张某的强奸行为使甲处于虚弱状态,进而导致其不慎掉入河中淹死,符合“强奸致人死亡”的情形。其次,对于强奸罪的量刑。根据《中华人民共和国刑法》规定,强奸妇女、奸淫幼女,有致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果情形的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本题中张某构成强奸致人死亡,不应处3年以上10年以下有期徒刑。最后,分析是否构成故意杀人罪。故意杀人罪要求行为人主观上具有非法剥夺他人生命的故意。在本题中,张某主观上是实施强奸行为,并没有杀害甲的故意,所以不构成故意杀人罪。综上,张某构成强奸致人死亡。
5、我国古人自古以来就对月亮有美好的憧憬,留下了很多有关月亮的诗句。下列诗句及出处对应不正确的是()。
A.今夜月明人尽望,不知秋思落谁家——苏轼《旅夜书怀》
B.二十四桥明月夜,玉人何处教吹箫——杜牧
您可能关注的文档
- 2026新兴际华集团所属中新联公司招聘事业部总经理副总经理备考题库完整答案详解.docx
- 2026政协博罗县委员会办公室招聘编外人员3人备考题库(广东)含答案详解.docx
- 2026广西防城港市东兴市商务和口岸管理局、东兴海关招聘18人备考题库(第一批)及答案详解(易错题).docx
- 2026广西贺州市事业单位公开招聘489人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2025至2030建筑结构用钢行业市场运行态势分析及前景趋势与投资报告.docx
- 2026年宠物营养品行业细分市场发展.docx
- 2026年宠物营养补充剂市场增长报告.docx
- 2026届新疆库车县中考生物对点突破模拟试卷含解析.doc
- 2026年宠物行业供应链优化趋势研究.docx
- 矿业生产三率优化管理实用方案.docx
- 2026届江苏省无锡市两区联考中考生物全真模拟试题含解析.doc
- 2026年宠物行业品牌营销策略分析.docx
- 4年级 春爱学习数学4阶能力提高 课本+自我巩固+课堂落实(答案)-gs.docx
- 2026年宠物行业市场竞争格局分析报告.docx
- 2026年宠物行业投融资趋势与案例分析.docx
- 2026届云南省施甸县重点名校中考数学考试模拟冲刺卷含解析.doc
- 4年级 春爱学习数学4阶能力提高 课本+自我巩固+课堂落实-gs.docx
- 墙体拆除及砌筑施工安全方案.docx
- 2026年宠物行业投融资趋势分析2026年.docx
- 2026届山东省枣庄市第三十二中学中考生物最后冲刺浓缩精华卷含解析.doc
最近下载
- 2026年福建长泰国有投资集团有限公司及权属子公司招聘5人备考考试题库及答案解析.docx VIP
- 2026年福建长泰国有投资集团有限公司及权属子公司招聘5人考试参考题库附答案解析.docx VIP
- 2024年漳州市长泰区国有企业招聘真题.docx VIP
- 2026福建长泰国有投资集团有限公司及权属子公司正式员工招聘5人备考考试试题及答案解析.docx VIP
- 复合铜箔生产基地、薄膜金属化研发试验中心项目报告表.pdf VIP
- 小嘀人脸识别智能锁R5-产品说明书.pdf
- 2026年福建长泰国有投资集团有限公司及权属子公司招聘5人笔试备考试题附答案解析.docx VIP
- 2026福建长泰国有投资集团有限公司及权属子公司正式员工招聘5人备考考试题库及答案解析.docx VIP
- 小学语文一到六年级带注音生字表(人教版).doc VIP
- 2025年漳州市国企考试真题.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)