- 0
- 0
- 约3.45万字
- 约 52页
- 2026-02-04 发布于河南
- 举报
2026广东珠海市卫生健康局面向应届毕业生招聘所属公立医院工作人员7人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列化学反应中,不属于放热反应的是()。
A.盐酸和氢氧化钠发生的中和反应
B.钠与盐酸发生的置换反应
C.碳酸钙的分解反应
D.木炭在氧气中燃烧
【答案】:C
【解析】化学反应可分为放热反应和吸热反应。放热反应是指在化学反应中,反应物总能量大于生成物总能量的反应,常见的放热反应包括燃烧反应、中和反应、金属与酸的置换反应等。吸热反应则是指在化学反应中,反应物总能量小于生成物总能量的反应。中和反应是酸和碱互相交换成分,生成盐和水的反应,盐酸和氢氧化钠发生中和反应会放出热量。钠与盐酸发生置换反应时,钠原子失去电子形成钠离子,氢离子得到电子生成氢气,这个过程会释放出大量的热。碳酸钙的分解反应需要在高温条件下进行,是典型的吸热反应,反应过程中需要吸收热量才能使碳酸钙分解为氧化钙和二氧化碳。木炭在氧气中燃烧是一种剧烈的氧化反应,会释放出大量的热和光。因此,不是放热反应的是碳酸钙的分解反应。
2、对于超额完成任务的员工,管理者安排他们带薪休假并为其提供更优的办公条件,这属于()。
A.情感激励
B.反差激励
C.正激励
D.负激励
【答案】:C
【解析】激励分为正激励和负激励。正激励是指当一个人的行为符合组织的需要时,通过奖赏的方式来鼓励这种行为,以达到持续和发扬这种行为的目的。负激励是指当一个人的行为不符合组织的需要时,通过制裁的方式来抑制这种行为,以达到减少或消除这种行为的目的。管理者让超额完成任务的员工带薪休假并提供更好办公条件,是对符合组织期望(超额完成任务)的行为进行奖赏,目的是鼓励员工继续保持和发扬这种积极行为,属于正激励。情感激励是通过对员工的情感关怀等方式来激发员工的工作积极性;反差激励通常是通过对比不同的情况来激励员工,但都不符合本题所描述的激励方式。因此答案是正激励。
3、根据上文,北京市文化文物单位文化创意产品开发试点()。
A.要有条件地开展文化创意产品开发工作
B.可以根据自己的需要任意开展文化创意产品开发工作
C.文创产品开发取得的收入必须要奖励给开发工作人员
D.文创产品开发取得的净收入需全部奖励给开发工作人员
【答案】:A
【解析】文化文物单位开展文化创意产品开发工作通常不是任意的,而是要在符合一定政策、规定和条件下进行,所以有条件地开展文化创意产品开发工作表述合理。文化创意产品开发需要遵循相关规范和要求,不能根据自己的需要任意开展,否则可能会引发一系列问题。对于文创产品开发取得的收入,一般不会必须全部奖励给开发工作人员,也不是将净收入全部奖励给开发工作人员,通常会按照一定的规则和比例进行分配,可能用于单位的再发展等其他方面。所以正确答案描述为要有条件地开展文化创意产品开发工作。
4、从管理活动发生的时间顺序看,下列四种管理职能的排列方式,哪一种更符合逻辑?()
A.计划、控制、组织、领导
B.计划、领导、控制、组织
C.计划、控制、领导、组织
D.计划、组织、领导、控制
【答案】:D
【解析】管理职能按活动发生时间顺序更符合逻辑的排列是先有计划,因为计划是管理的首要职能,它为后续的管理活动确定目标和方向;接着是组织,组织工作是将计划落实到具体的部门和人员,合理分配资源,以实现计划目标;然后是领导,领导职能是激励和引导组织成员,协调他们的工作,发挥他们的积极性和创造性来实现组织目标;最后是控制,控制是对组织的各项活动进行监控和评估,及时发现偏差并采取措施进行纠正,以保证组织活动按计划进行。因此,更符合逻辑的管理职能排列是计划、组织、领导、控制。
5、()作为古代劳动人民的生产工具之一,因其在自然界中易于获取,在当时的生活中应用广泛,此外,因其具有珍珠质,也常被用于制作装饰品。
A.石器
B.骨角器
C.蚌器
D.青铜器
【答案】:C
【解析】这道题考查古代劳动人民生产工具的相关知识,破题点在于结合工具在自然界的易得性、使用情况以及是否有珍珠质可用于装饰品来判断。石器通常是由石头制成,石头虽在自然界较为常见,但石头并不具有珍珠质,不能用于制作具有珍珠质特点的装饰品,所以不符合题目描述。骨角器主要是用动物的骨骼和角制作而成,动物骨骼和角不具备珍珠质,同样不能作为有珍珠质的装饰品,不符合题意。蚌器是利用蚌类的外壳制作而成,蚌壳在自然界较容易获取,在古代劳动人民的生产生活中被广泛使用。并且蚌壳具有珍珠质,常常被用于装饰品的制作,完全符合题目所给的特点。青铜器是通过冶炼金属制成的,其制作过程较为复杂,并非在自然界中直接获取,与题目中“在自然界中的易得特点”不符。综上,答案应选择符合在自然界易得、使用广泛且因珍珠质可用于装饰品特点的蚌器。
6、一列火车的车身长8
您可能关注的文档
- 2026广东省岭南国防教育基地教官岗位招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026广东省北京师范大学南山附属学校小学部招聘数学教师2人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026广东清远市连南瑶族自治县聚汇劳务派遣有限公司招聘门卫人员1人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026广东清远上帅镇人民政府公益性岗位招聘2人的备考题库(含答案详解).docx
- 2026广东深圳市龙岗区某机关单位办事员招聘1人备考题库(含答案详解).docx
- 第8讲 被动语态(教师版).docx
- 第07讲 阅读理解说明文(练习)(学生版).docx
- 考点21 阅读理解应用文(核心考点精讲精练)-(新高考通用)(教师版) .docx
- 4.1+线段、射线、直线+第1课时+(课件)-2025--2026学年北师大版七年级数学上册.pptx
- 5.2+勾股定理+课件++2025--2026学年湘教版八年级数学上册.pptx
最近下载
- ISO TR 24971-2020 中文医疗器械ISO14971应用指南.pdf VIP
- 核保实务知识竞赛备赛试题附答案.docx VIP
- D-Z-T 0079-2015 固体矿产勘查地质资料综合整理综合研究技术要求(正式版).docx VIP
- 吊索具安全培训.pptx VIP
- 核保实务知识竞赛备赛(二).docx VIP
- 4篇 2026年度基层党支部党建工作计划.docx VIP
- 五华县地图梅州市五华县乡镇街道地图高清矢量可填充编辑地图PPT模板.pptx
- 保险业务合伙人合同.docx VIP
- 兴业证券-风格轮动系列七:多维结构化成长价值轮动模型.pdf
- 【应用案例】-可信数据空间方案体系(27页 PPT).pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)