- 0
- 0
- 约3.55万字
- 约 53页
- 2026-02-04 发布于河南
- 举报
2026广东深圳市龙华区统计局下属事业单位面向市内选调职员1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、告知性公告是向国内外宣布重要事情的公告,下列有关说法中,错误的是()。
A.告知性公告属于公开宣布的特殊性公文,不可略去文头部分
B.告知性公告的标题一般可不写发文事由
C.告知性公告可直接明确扼要地告知有关事项
D.告知性公告无需加盖发文机关印章
【答案】:D
【解析】告知性公告是向国内外宣布重要事情的公文。关于各选项的分析如下:首先,告知性公告属于公开宣布的特殊性公文,在格式上,文头部分也就是公文首页红色分隔线以上的部分,是可以根据具体情况略去的,并非不可略去,所以该项错误。其次,告知性公告的标题一般由发文机关名称、事由和文种构成,但为了简洁明了,也可以不写发文事由,只保留发文机关和文种,所以该项正确。再次,告知性公告的核心目的就是将有关事项传达给受众,因此它通常会直接、明确且扼要地告知相关事项,所以该项正确。最后,由于告知性公告是面向国内外公开发布的,其发布形式多通过广播、电视、报刊等媒体,不需要加盖发文机关印章,所以该项正确。本题要求选择错误的说法,因此答案就是关于告知性公告不可略去文头部分这一错误表述。
2、公民若对乡镇人民政府的具体行政行为不服,可依法申请行政复议。依据我国行政复议法的规定,其法定复议管辖机关是()。
A.乡镇纪检监察机关
B.该乡镇的上一级人民政府
C.当地人民法院
D.当地人民检察院
【答案】:B
【解析】公民对乡镇人民政府的具体行政行为不服提起行政复议,需明确各主体职能以确定法定复议管辖机关。乡镇纪检监察机关主要负责对乡镇公职人员履行职责、行使权力、廉洁从政从业等方面进行监督检查,调查职务违法和职务犯罪,并不承担行政复议职责,所以不能作为行政复议管辖机关。根据我国行政复议法规定,对地方各级人民政府的具体行政行为不服的,向上一级地方人民政府申请行政复议。因此,公民对乡镇人民政府的具体行政行为不服时,其法定复议管辖机关是该乡镇的上一级人民政府。当地人民法院是国家的审判机关,主要负责审理各类案件,通过审判活动惩治犯罪分子,解决社会矛盾和纠纷,其并非行政复议的管辖机关,公民若对行政复议结果不服,可向法院提起行政诉讼。当地人民检察院是国家的法律监督机关,主要对法律的执行和遵守情况进行监督,维护司法公正和法律权威,不承担行政复议职责,不能作为行政复议的管辖机关。综上,法定复议管辖机关应是该乡镇的上一级人民政府。
3、“中国加油”“湖北加油”“武汉加油”以及常见的“考试加油”“跑步加油”“比赛加油”等,在需要鼓励的场景中,人们通常会使用“加油”一词。“加油”一词源于()。
A.清朝官府为夜晚读书人添灯油的举措
B.舶来词,为汽车加油增加动力
C.唐代孝子为挑灯缝补的母亲添灯油的举措
D.东汉后期马球比赛的助威口号
【答案】:A
【解析】“加油”一词源于清朝官府为夜晚读书人添灯油的举措。清朝时,一些地方官府为了鼓励学子们勤奋读书,在夜间会给读书人提供灯油,让他们能有更充足的时间学习。这种为读书添灯油的行为逐渐演变成了“加油”这个鼓励的词汇,用于表达对他人的鼓励和支持。“加油”并非舶来词,虽然现代有汽车加油增加动力的说法,但这与“加油”一词鼓励含义的起源并无关联。“加油”也不是源于唐代孝子为挑灯缝补的母亲添灯油的举措,目前并没有相关历史依据能证明这一说法。东汉后期马球比赛的助威口号也不是“加油”一词的起源,没有史料表明“加油”和东汉马球比赛存在联系。因此,“加油”一词源于清朝官府为夜晚读书人添灯油的举措。
4、目标建立是目标管理的第一阶段。在目标建立过程中,下列做法错误的是()。
A.尽可能量化目标
B.把目标控制在五个以内
C.目标的质与量相结
D.目标期限应以长期目标为主
【答案】:D
【解析】目标建立是目标管理第一阶段,在目标建立时,应尽可能做到将目标量化,以便于衡量和评估进展;同时要把目标控制在五个以内,避免目标过多导致精力分散,无法有效聚焦;并且要将目标的质与量相结合,既保证目标的质量,又有可衡量的数量标准。而目标期限不应以长期目标为主,因为长期目标较为宏观和抽象,缺乏明确的时间节点和具体可操作步骤,容易让人感到迷茫,不利于有效执行。应该将长期目标分解为短期、中期目标,使目标更具可操作性和可实现性。所以做法错误的是目标期限应以长期目标为主。
5、今年暑假期间,襄阳不少家长选择带孩子前往神农架避暑,导致襄阳和神农架气温存在差异的主要原因是()。
A.海陆位置差异
B.纬度位置差异
C.地形的因素
D.人口的因素
【答案】:C
【解析】本题主要考查影响气温差异的因素。襄阳和神农架海陆位置差异不大,且海陆位置主要影响的是降水和气温年较差等,并非造成两地气
您可能关注的文档
- 2026广东湛江市坡头区龙头镇人民政府招聘编外人员3人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026广东湛江市坡头区坡头镇人民政府招聘政府雇员(非编制人员)1人备考题库含答案详解.docx
- 2026广东清远市英德市国防教育训练中心招聘专职民兵教练员1人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026广东清远市公安局清城分局招聘警务辅助人员50人备考题库(第一次)完整答案详解.docx
- 2026广东深圳罗湖区新华外国语学招聘初中英语教师备考题库及答案详解(新).docx
- 2026广东深圳港引航站招聘引航员6人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026广东深圳市龙岗区布吉街道第一幼儿教育集团招聘8人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
最近下载
- 2025年企业数字化转型内部培训-第二版.pptx VIP
- 2020年上海春季高考英语试卷(含答案) .pdf VIP
- 2025版22080-2025信息安全管理体系全套管理手册及程序文件.doc VIP
- 2022年重庆市渝中区巴蜀中学保送生数学试卷.doc VIP
- 2025年智能家居助理硬件升级成本控制方案.pptx VIP
- ISO 14067-2018 :温室气体 产品碳足迹 量化要求和指南(中文版).docx VIP
- 教程混沌操作法清晰版.pdf VIP
- 2025年企业数字化转型内部培训PPT.pptx VIP
- 高标准农田建设项目可行性.docx VIP
- Diamond DSC 实用培训手册(新).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)