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2026江西江铜南方公司第六批次社会招聘4人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、国际原油市场供应持续过剩、库存不断攀升、成品油消费低迷等因素导致国际原油价格持续下降。油价连续下跌可能引起的后果中不包括（）。

A.石油炼化企业经营困难

B.物流运输企业成本缩减

C.核能等清洁能源需求增长

D.私人汽车需求增长

【答案】：C

【解析】油价连续下跌会使石油炼化企业面临困境。因为原油价格下降，以原油为原料进行炼化的企业，其产品如汽油、柴油等价格也会随之下跌，导致企业利润空间被压缩，甚至可能出现亏损，经营遭遇困难。对于物流运输企业，燃油是其主要成本之一。油价下跌意味着企业在运输过程中的燃油支出减少，从而使物流运输企业成本得以缩减。私人汽车使用汽油等燃油作为动力。油价下降，消费者使用汽车的成本降低，这会刺激更多人购买私人汽车，进而使私人汽车需求增长。而核能等清洁能源通常与传统化石能源存在一定的替代关系。当油价下跌时，传统石油能源的使用成本降低，人们会更倾向于使用相对便宜的石油，对核能等清洁能源的需求会下降，而不是增长。所以油价连续下跌可能引起的后果中不包括核能等清洁能源需求增长。

2、企业总经理把处理一般日常事务的权力下放到各级下层管理人员，仅保留自己对特别事项的决策和监督权力，这属于管理学家泰勒提倡的（）。

A.工作定额原理

B.例外原理

C.分权原理

D.职能工长制

【答案】：B

【解析】这道题考查的是泰勒的管理理论相关内容。工作定额原理是指为工人制定有科学依据的定额和标准化的操作方法，使工人掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具、机器和材料，并使作业环境标准化，以提高劳动生产率。而题干描述并非是关于工作定额方面的内容，所以不是该原理。例外原理是指企业的高级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理，自己只保留对例外事项也就是重要事项的决策权和控制权，如有关重大的企业战略问题和重要人事的任免等。题干中企业总经理将处理一般日常事务权力下放到各级下层管理人员，只保留自己对特别事项的决策和监督权力，符合例外原理的定义。分权原理强调权力的分散，使组织的各部门和成员能够在一定程度上自主决策，但没有突出对特别事项保留权力这一关键特征，与题干表述不一致。职能工长制是指设计出8个职能工长，其中工作命令工长、工时成本工长、工作程序工长、纪律工长在计划部门，工作分派工长、速度工长、修理工长、检验工长在车间。这与题干中总经理权力下放的描述不相关。综上，答案是例外原理。

3、某银行员工售卖相关银行卡使用人的身份信息、电话号码、余额甚至交易记录以谋取私利，该员工违反了职业道德中（）的要求。

A.忠于职守，乐于奉献

B.实事求是，一票否决

C.依法行事，严守秘密

D.公正透明，服务社会

【答案】：C

【解析】题目描述的是银行员工将银行卡使用人的身份信息、电话号码、余额及交易记录售卖谋利的行为。在职业道德方面，其核心是判断该行为违背了哪项职业道德要求。忠于职守强调员工要坚守岗位、认真履行职责，乐于奉献侧重于员工积极主动地为组织和社会贡献力量。该银行员工的行为主要是泄露信息谋利，并非是在坚守岗位和奉献方面出现问题，所以这一表述不符合该员工行为所违反的职业道德要求。实事求是要求员工在工作中尊重客观事实，如实反映情况；一票否决通常用于决策过程中，某个条件不满足则整体不予通过。此描述与银行员工泄露客户信息的行为没有直接关联，不是该员工违反的职业道德内容。依法行事要求员工在工作中遵守法律法规，严守秘密强调对工作中涉及的敏感信息进行保密。银行员工售卖客户信息，明显违反了法律规定，同时也未对客户的隐私信息进行保密，这一表述准确地指出了该员工违反的职业道德要求。公正透明要求在工作中公平对待各方，信息公开；服务社会体现员工的工作要以社会利益为导向，为社会提供有益的服务。该银行员工的行为重点在于信息泄露，并非在公正透明和服务社会上存在问题，所以这一表述不符合题意。综上，该员工违反了依法行事、严守秘密的职业道德要求。

4、某小区业主李某发现自家房屋出现漏水情况，经专业人员排查，确定是楼上住户熊某在装修时破坏防水层所致。李某与熊某协商无果后，向物业公司反映了该问题，但物业公司在接到投诉后的几个月内均未进行处理，导致李某因房屋漏水造成的损失持续扩大。此时，李某要求物业公司和熊某承担赔偿责任。下列说法错误的是（）。

A.熊某是直接侵害人，熊某承担赔偿责任

B.物业公司没有尽到管理职责

C.熊某的侵权行为与损害后果之间有因果关系

D.应由物业公司单独承担赔偿责任

【答案】：D

【解析】本题考查侵权责任的认定。解题关键在于明确直接侵权人以及物业公司的管理责任和赔偿责任。在本题中，专业人员排查确定是楼上住户在装修时破坏了防水层导致楼下房屋漏水，