让能力素质测评成为公平秤管理资料.pptx

让能力素质测评成为公平秤管理资料;目录;Part;能力素质测评是以提高实际业绩为目标，以现实事件为问题原型，以行为分层模式为判断依据，通过测评个人的各项能力素质指标，进而预测个人绩效的方法。;支撑组织决策;测评的发展历程;Part;面试法;心理测验法;;360度反馈法是一种全方位的反馈方法，包括上级、下级、同事、客户等多个反馈来源。;Part;;测评结果的公平性;确保测评结果的客观性与公正性;Part;制定测评计划;包括测评场地的准备、测评工具的校验、测评人员的培训等。;结果分析与反馈;测评效果评估;Part;提高招聘效率;通过能力素质测评，可以准确识别员工的优势和不足，从而确定培训内容和方向