考研真题 南京林业大学经济管理学院851管理学原理历年考研真题汇编.pdfVIP

TableofContents

内容简介

目录

2013年南京林业大学经济管理学院851管理学原理考研真题

2008年南京林业大学经济管理学院851管理学原理考研真题

2006年南京林业大学经济管理学院451管理学原理考研真题

2004年南京林业大学经济管理学院451管理学原理考研真题

2003年南京林业大学经济管理学院451管理学原理考研真题

内容简介

考研真题是每个考生复习备考必不可少的资料，通过研究历年真题能洞悉考试出

题难度和题型，了解常考章节与重要考点，能有效指明复习方向。

为了帮助参加南京林业大学经济管理学院“851管理学原理”考试科目的考生复

备考，精心编著了配套辅导用书：

1．南京林业大学经济管理学院851管理学原理历年考研真题汇编

2．2016年南京林业大学经济管理学院851管理学原理考研全套资料

3．2016年管理学考研题库【名校考研真题（视频讲解）＋经典教材课后习题＋

章节题库＋模拟试题】

本书收录了南南京林业大学“851管理学原理”2003～2004、2006、2008、2013

年的5套考研真题。历年真题是很有价值的复习备考资料，通过研习考研真题，可以

了解本考试科目的出题风格、难度及命题点。

为保证产品质量，每年均根据当年最新考试要求等对本书进行改版升级（如一旦

获得最新版相关真题，将予以更新上传），我们一旦对该产品的内容有所修订、完善，

学员将自动获得最新版本的产品内容。真正做到了一次购买，终身使用。

（）、。

（）

目录

2013年南京林业大学经济管理学院851管理学原理考研真题

2008年南京林业大学经济管理学院851管理学原理考研真题

2006年南京林业大学经济管理学院451管理学原理考研真题

2004年南京林业大学经济管理学院451管理学原理考研真题

2003年南京林业大学经济管理学院451管理学原理考研真题

2013年南京林业大学经济管理学院851管理学原

理考研真题

2008年南京林业大学经济管理学院851管理学原

理考研真题

2006年南京林业大学经济管理学院451管理学原

理考研真题

2004年南京林业大学经济管理学院451管理学原

理考研真题

南京林业大学

2004年攻读硕士学位研究生入学考试

管理学原理试题

一、判断改错题（每题4分，共32分）

1．提出经营与管理是两个不同的概念，后者只是前者的一个职能的管理学家是甘

特。

2．领导者与管理者是同义词。

3．非程序化的决策方法是指针对一类例行活动进行决策的方法。

4．进行反馈控制的目的就是不允许出现管理上的偏差，使管理的结果与预期的要

求保持一致。

5．运用滚动计划法制定计划时，越是远期的计划越粗略，而越是近期的计划越详

细。

6．企业按产品的生产销售过程把经营业务向原材料、配件的生产供应方面扩展，

称为后向一体化策略。

7．根据赫兹伯格的双因素理论，工作的成就感往往与职工的不满意关系密切。

8．在员工人数一定的情况下，管理幅度和上下级层次数是反比例增加的。

二、单项选择题（每题3分，共36分）

1．巴纳德认为，个人协作意愿强度的高低，取决于（）

A．牺牲与诱因之间的比较

B．机会成本与期望收益之间的比较

C．牺牲与满意之间的比较

D．投入与产出之间的比较

2．所谓的机械型组织是指（）

A．组织设计中强调的部门间横向沟通

B．各部门权责关系固定、等级结构严密

C．适用于多变环境中的组织结构