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2026江西九江市瑞昌市国投建设工程集团有限公司招聘2人备考题库及答案详解1套.docx

2026江西九江市瑞昌市国投建设工程集团有限公司招聘2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、长期饮用浓茶,会使胃肠对某一种元素的吸收能力减弱,这种元素是()。

A.铜

B.锌

C.铁

D.锰

【答案】:C

【解析】长期饮浓茶会减弱胃肠对铁元素的吸收。茶叶中含有大量鞣酸,鞣酸可以与食物中的铁元素结合,形成一种不溶性复合物,从而妨碍了铁的吸收。而铜、锌、锰元素虽然在人体代谢中有重要作用,但长期饮浓茶主要影响的是铁元素的吸收。

2、一般来说,一个社会的监督体系是由多方面力量组成的,媒体监督不应成为其中的主要力量,更不应“一枝独秀”,因为这个体系还应该包括公众监督、制度监督等多个方面,任何一个方面的缺失,都会使整个体系出现明显漏洞。单纯依靠一种监督力量,对于任何一个社会来说都是“不安全”的,因为不同的监督力量,在整个体系中扮演的角色是不同的。媒体监督相对于制度监督等方式而言,是一种非强制性监督,不仅受制于舆论环境,而且监督效果在很大程度上取决于监督对象的态度。因此,将整个社会监督的“希望”全部寄托在媒体身上,既不科学,也不现实。这段文字针对的主要问题是()。

A.目前媒体监督被赋予过多的期望

B.社会监督未引起监督对象的足够重视

C.媒体监督的效果尚不理想

D.强制性监督的作用未得到充分发挥

【答案】:A

【解析】文段首先表明单纯依靠媒体监督这一种监督力量存在不安全性,接着说明媒体监督因其非强制性的监督性质,致使其效果受到舆论环境和监督对象态度的限制,所以不应把整个社会监督的希望都寄托在媒体监督上。也就是说,文段所针对的问题是目前媒体监督被不科学地赋予了过多期望。

3、“三千里持节孤臣,雪窖冰天,半世归来赢属国;十九年托身异域,韦鞴毳幕,几人到此悔封侯”描述的人物是()。

A.张骞

B.苏武

C.卫青

D.霍去病

【答案】:B

【解析】该题描述的历史人物为苏武。“三千里持节孤臣,雪窖冰天,半世归来赢属国;十九年托身异域,韦鞴毳幕,几人到此悔封侯”,其中“持节”“十九年托身异域”等表述均是苏武事迹的典型体现。汉武帝时期,苏武奉命出使匈奴,被匈奴扣留。匈奴贵族多次威胁利诱,想让他投降,但他始终坚守气节,手持汉朝符节,在北海(今贝加尔湖)边牧羊长达十九年,历经雪窖冰天的艰苦环境。直到汉昭帝时,匈奴与汉和亲,苏武才得以回到汉朝。而张骞是汉武帝时期出使西域的使者,他两次出使西域,加强了汉朝与西域各国的联系,促进了中原与西域的经济文化交流,其事迹与题干描述不符。卫青和霍去病是西汉时期抗击匈奴的名将,他们在军事上取得了辉煌的成就,为保卫汉朝边疆安全立下赫赫战功,与题干中持节守节、异域牧羊等情节不相关。所以该题应选描述事迹与题干相符的苏武。

4、中国首个入选世界非物质文化遗产的节日是()。

A.春节

B.端午节

C.清明节

D.中秋节

【答案】:B

【解析】该题考查中国传统节日入选世界非物质文化遗产的相关知识。2009年9月,联合国教科文组织正式审议并批准中国端午节列入世界非物质文化遗产,端午节成为中国首个入选世界非物质文化遗产的节日。春节、清明节和中秋节虽然也是我国重要的传统节日,承载着丰富的文化内涵,但并非首个入选世界非物质文化遗产的节日。所以该题正确答案是端午节。

5、在伊拉克战争期间,美军率先向伊拉克的重要城市发射了用于破坏电力设施的石墨炸弹。请问,该石墨炸弹利用了石墨的()。

A.导热性

B.导电性

C.润滑性

D.耐高温性

【答案】:B

【解析】这道题主要考查对石墨性质及应用的理解。在伊拉克战争中,美军使用石墨炸弹破坏伊拉克重要城市的电力设施,其原理是利用了石墨某一特定性质,使电力系统陷入故障。石墨具有多种性质,如导热性、导电性、润滑性、耐高温性等。导热性是指物质传导热量的能力,这一性质与破坏电力设施并无直接关联,不能通过导热性来破坏电力系统。润滑性主要用于减少物体之间的摩擦,对于破坏电力设施没有实际作用。耐高温性指材料在高温环境下仍能保持稳定性能,同样与破坏电力设施没有直接联系。而导电性是指物体传导电流的能力,当石墨炸弹爆炸后,石墨会形成大量的石墨丝,这些石墨丝具有良好的导电性,一旦附着在电力设施上,会使电路发生短路,从而导致电力系统瘫痪,有效地破坏电力设施。所以,美军使用石墨炸弹破坏电力设施利用的是石墨的导电性。

6、下列关于职业道德的说法,正确的是()。

A.职业道德素质的提高与从业人员的个人利益无关

B.职业道德建设有助于提高劳动生产率,但无助于降低生产成本

C.形式因行业不同而有所不同

D.比社会分工产生的时间早

【答案】:C

【解析】职业道德是随着社会分工的出现而形成和发展起来的,社会分工是职业道德产生的前提条件,因此职业道德的产生时间晚于社会分工。良好的职

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