解散团队心理支持培训课程.pptxVIP

第一章团队解散前的心理准备：引入与过渡;01;团队解散前的心理准备：引入与过渡;解散背景分析：数据与案例;心理准备的重要性：理论支撑;课程结构设计：逻辑框架;02;认知重构：引入与过渡;常见认知误区：数据与现象;认知重构工具：理论支撑;认知重构效果评估：方法设计;03;技能提升：引入与过渡;技能缺口分析：数据与诊断;学习路径设计：理论支撑;转型成功案例：多维度展示;04;支持系统：引入与过渡;企业支持政策梳理：数据与流程;资源地图设计：工具开发;实操演练：效果评估;05;压力管理：引入与过渡;压力来源分析：心理测量;韧性模型介绍：理论应用;减压方案设计：实操工具;06;总结与展望：引入与过渡;课程核心内容回顾：知识框架;量化成果展示：数据对比;后续计划与建议：长期支持