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- 2026-02-05 发布于河北
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2025年组织生活会党支部问题整改清单
**党支部时间:2026年1月日
对照方面
查摆出的问题
整改措施
整改期限
责任分工
在加强理论武装方面的不足和问题
1.政治理论学习存在浅尝辄止现象,对习近平总书记关于治水兴水的重要论述研究不够深入,学习与实际工作结合不紧密。
?2.学习形式较为单一,缺乏创新性和吸引力,运用学习强国等现代化手段开展学习的频次较少。
?3.理论联系实际不够紧密,没有很好地把学习成果转化为推动**安全运行、提升服务质量的具体举措。
1.完善学习制度,制定年度学习计划,坚持每月至少组织一次集中学习,每季度开展一次专题研讨。
?2.创新学习方式,充分利用学习强国等平台开展线上学习,采取微党课学习分享会等形式提升学习吸引力。
?3.强化学用结合,围绕**管理、防汛防旱等重点工作开展调查研究,推动理论学习成果转化。
长期坚持
支部书记牵头,组织委员负责
在执行上级组织决定方面的不足和问题
1.贯彻落实上级决策部署存在中梗阻,有时存在等待观望、被动应付的情况,执行中偶有打折扣、搞变通现象。
?2.请示报告制度执行不够严格,个别同志存在先斩后奏或事后补报的情况。
?3.工作标准存在就低不就高现象,缺乏争先创优的进取意识。
1.强化政治意识,坚决贯彻落实上级党组织的各项决策部署,做到令行禁止、不打折扣。
?2.完善请示报告制度,规范重大事项请示报告流程,确保及时准确、规范有序。
?3.提高工作标准,主动对标先进、争先创优,高质量完成各项工作任务。
立行立改,长期坚持
支部书记负总责,全体支委分工落实
在严格组织生活方面的不足和问题
1.三会一课质量有待提升,部分会议议题不够聚焦、讨论不够深入、决议执行跟踪不够到位。
?2.主题党日活动形式不够丰富,主要以学习文件、观看视频为主,缺乏实践性活动载体。
?3.批评与自我批评开展不够深入,存在好人主义倾向,辣味不足、红脸出汗不够。
1.提升三会一课质量,精心设计会议议题,增强针对性和实效性,建立决议执行跟踪机制。
?2.丰富主题党日活动,结合**工作特点,开展形式多样的实践活动和志愿服务。
?3.用好批评武器,营造讲真话、讲实话的良好氛围,真正做到红脸出汗、触及灵魂。
2026年6月底前见成效
组织委员牵头,支部书记督促
在加强党员管理监督方面的不足和问题
1.党员日常教育管理存在薄弱环节,对一线值班、轮班作业的党员同志管理覆盖不够全面,存在管理盲区。
?2.党员先锋模范作用发挥不够充分,在防汛抢险、设备抢修等关键时刻,一名党员一面旗帜的示范带动作用发挥不够。
1.健全日常管理机制,针对值班轮班特点,创新党员教育管理方式,消除管理盲区。
?2.强化先锋意识,设立党员示范岗、党员责任区,引导党员在急难险重任务中冲锋在前。
?3.严格监督约束,及时发现和纠正苗头性问题,保持党员队伍纯洁性。
2026年6月底前
纪检委员牵头,支部书记把关
在做好群众工作方面的不足和问题
1.联系服务群众不够深入,对过闸船民的需求了解不够全面,主动走访、征求意见的频次较少。
?2.群众诉求回应不够及时,处理船民投诉时有时存在推诿扯皮、久拖不决的现象。
?3.为民办实事长效机制不够健全,在优化过闸流程、改善候闸环境等方面还没有形成制度化的长效机制。
1.建立常态化联系机制,每季度至少开展一次船民走访,主动征求意见建议。
?2.优化服务流程,建立投诉处理台账,限时办结,切实解决船民急难愁盼问题。
?3.完善长效机制,推动为民服务制度化、规范化,提升服务水平的稳定性。
2026年6月底前建立机制
宣传委员牵头,全体党员参与
在抓好自身建设方面的不足和问题
1.支委班子能力素质有待提升,对智慧**建设、信息化管理等新领域新知识的学习掌握不够。
?2.制度执行存在宽松软现象,对制度执行情况的监督检查不够经常,制度刚性约束力发挥不充分。
?3.作风建设存在松懈苗头,防微杜渐意识有所淡化,艰苦奋斗优良传统需进一步传承发扬。
1.提升支委能力,加强业务学习和实践锻炼,每年至少参加一次业务培训,增强履职本领。
?2.严格制度执行,建立制度执行检查机制,每季度开展一次制度执行情况自查。
?3.深化作风建设,持续落实中央八项规定精神,保持艰苦奋斗的优良传统。
长期坚持
支部书记负总责,支委成员各负其责
2025年度民主生活会(组织生活会)批评意见
=1\*CHINESENUM3一、在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
(=1\*CHINESENUM3一)政治理论学习的“转化率”有待提高。一是存在“为了学习而学习”的现象,对习近平新时代中国特色社会主义思想的钻研,有时停留在通读、听讲层面,满足于“学过了”“知道了”,但
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