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- 2026-02-04 发布于河南
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2026新疆博尔塔拉州博乐市阳光聚合人力资源服务有限责任公司招聘4人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、涉密公文解密的时间、形式和渠道,由()确定。
A.保密机关
B.发文机关
C.保密机关的机要部门
D.发文机关的机要部门
【答案】:B
【解析】涉密公文解密工作有着明确的规定。发文机关是公文的制发主体,对公文的内容、性质、密级以及适用范围等情况最为了解。所以,确定涉密公文解密的时间、形式和渠道最适合的就是发文机关。保密机关主要负责宏观的保密管理和监督工作;保密机关的机要部门侧重于保密机关内部的机要事务处理;发文机关的机要部门主要承担发文机关内部的机要文件处理等工作,它们都不如发文机关了解公文的整体情况,所以不适合承担确定解密时间、形式和渠道的职责。因此,答案是发文机关。
2、江西玉山县女子谢某拒不配合防疫工作,于防疫卡点打闹并毁坏财物,被处以行政拘留15天处罚,谢某的这一行为()。
A.受到行政处罚,是行政违法
B.要承担民事责任,是民事违法行为
C.受刑罚,是一般违法行为
D.受行政处分,是严重违法行为
【答案】:A
【解析】谢某拒不配合防疫工作,在防疫卡点打闹并毁坏财物,被行政拘留15天。行政拘留属于行政处罚的一种,而做出此类处罚的原因是其行为违反了行政管理法律法规,所以该行为属于行政违法行为。民事违法行为是指违反民事法律规范,应当承担民事责任的行为,题干中谢某的行为并非是要承担民事责任的民事违法行为。一般违法行为是指违法情节比较轻微,对社会危害性不大,尚未触犯刑法的行为;犯罪行为是指具有严重社会危害性、触犯刑法并依法应受刑罚处罚的行为。谢某的行为未达到犯罪程度,不受刑罚,不构成一般违法行为的表述逻辑有误,且受刑罚对应的应是犯罪行为即严重违法行为。行政处分是指国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施,谢某并非国家机关公务人员,且行政拘留不属于行政处分,同时其行为也不属于严重违法行为。综上所述,谢某的行为受到行政处罚,属于行政违法。
3、《事业单位工作人员奖励规定》要求按照()原则开展奖励工作实施。注:这里考虑“组织实施”改成“开展……实施”更符合一般书面表达习惯,你可以根据实际情况进行调整,如果不认可这种改动,也可改为“《事业单位工作人员奖励规定》要求按照()原则实施奖励工作”。
A.职称分类
B.分级分类
C.职级分类
D.集中分类
【答案】:B
【解析】《事业单位工作人员奖励规定》要求按照分级分类原则组织实施奖励工作,分级分类能使奖励工作更具有针对性、科学性和合理性,更好地适应不同层级、不同类型事业单位及其工作人员的特点和需求,而职称分类、职级分类、集中分类均不是规定组织实施奖励工作所遵循的原则。
4、马克思主义理论最根本的本质属性是()
A.科学性
B.革命性
C.实践性
D.与时俱进
【答案】:C
【解析】马克思主义理论强调实践,实践观点是其首要和基本观点,实践贯穿理论形成和发展过程,所以最根本本质属性是实践性。
5、某大学转发其所在地市人民政府《关于开展整顿行人交通秩序活动的意见》,用()。(改写后与原题目一致,因为原题目已经符合要求)
A.通告
B.通知
C.决定
D.意见
【答案】:B
【解析】该题考查的是对不同公文文种使用场景的理解。在本题中是某大学转发所在地市人民政府《关于开展整顿行人交通秩序活动的意见》这一情况。“通告”适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,通常用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的具体事务、政策法规等,主要是面向大众告知一些特定事项,不用于转发文件,所以不选。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。大学转发市政府的意见,使用通知符合其适用范围,是合适的文种。“决定”适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,强调重大决策、安排,并非用于转发文件,所以不符合。“意见”适用于对重要问题提出见解和处理办法,主要是表达对事情的看法和处理思路,不是用于转发其他文件,所以也不合适。综上,答案选用于转发公文的通知。
6、××市人民政府印发全市教育工作会议纪要的工作通知,开头表述为“现将《全市教育工作会议纪要》印发给你们,望结合本地区、本部门的实际情况,认真研究贯彻执行”,这种形式是()。
A.原因式
B.引文式
C.事情式
D.目的式
【答案】:B
【解析】这道题是在考查通知开头形式的类型判断。下面对各种开头形式进行分析。原因式开头通常是在通知中阐述发布该通知的原因,以说明为什么要印发这份通知,让受文对象明白通知的背景依据。但在本题给定的通知开头“现将《全市教育工作会议纪要》印发给你们
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