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2025年统招专升本-管理学考试历年参考题库含答案解析(5套题)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.决策

B.协调

C.领导

D.计划

2.组织设计的核心是什么？()

A.目标管理

B.结构设计

C.人员配置

D.文化建设

3.以下哪项不是管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.财务

4.领导力的核心是什么？()

A.权力

B.能力

C.影响力

D.情感

5.以下哪项不是激励理论？()

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.行为主义理论

D.X理论

6.沟通的障碍主要有哪些？()

A.信息过滤

B.意义扭曲

C.沟通渠道

D.以上都是

7.决策过程中，以下哪项不是影响决策的因素？()

A.环境因素

B.个人因素

C.时间因素

D.决策者

8.以下哪项不是组织文化的特征？()

A.普遍性

B.稳定性

C.动态性

D.指导性

9.以下哪项不是领导风格？()

A.指导型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.超越型领导

10.以下哪项不是人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.生产管理

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是组织结构设计的主要原则？()

A.目标一致性原则

B.管理幅度原则

C.权责对等原则

D.统一指挥原则

E.灵活性原则

12.领导行为理论主要研究以下哪些方面的领导行为？()

A.领导者的个人特质

B.领导者的行为方式

C.领导者的决策风格

D.领导者的沟通技巧

E.领导者的激励方式

13.以下哪些因素会影响组织沟通的效果？()

A.沟通渠道的选择

B.沟通信息的清晰度

C.沟通者的表达能力

D.沟通环境的干扰

E.沟通双方的关系

14.以下哪些是人力资源规划的主要步骤？()

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.制定人力资源战略

D.人力资源规划实施

E.人力资源规划评估

15.以下哪些是绩效管理的基本流程？()

A.目标设定

B.绩效监控

C.绩效评价

D.绩效反馈

E.绩效改进

三、填空题(共5题)

16.管理的基本职能包括_______、_______、_______和_______。

17.组织文化的核心是组织的_______。

18.激励理论中的_______理论认为，人们总是追求最大化的满足感。

19.在领导行为理论中，_______领导风格强调的是领导者的指导作用。

20.在组织沟通中，_______是指信息在传递过程中被过滤、篡改或失真的现象。

四、判断题(共5题)

21.管理就是计划、组织、领导和控制。()

A.正确B.错误

22.领导者只需要关注任务绩效，而无需关注人员发展。()

A.正确B.错误

23.组织结构越复杂，沟通效率越高。()

A.正确B.错误

24.激励理论中的期望理论认为，只有当员工认为努力能够带来绩效时，他们才会努力工作。()

A.正确B.错误

25.绩效管理只关注员工的工作结果，而忽略工作过程。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

28.请解释期望理论中的三个要素及其相互关系。

29.什么是沟通？沟通的有效性取决于哪些因素？

30.请阐述人力资源规划的意义及其主要步骤。

2025年统招专升本-管理学考试历年参考题库含答案解析(5套题)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】管理的本质是领导，即通过指导和激励他人，实现组织目标的过程。

2.【答案】B

【解析】组织设计的核心是结构设计，它决定了组织的层次、部门划分和权责分配。

3.【答案】D

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，财务不属于管理的基本职能。

4.【答案】C

【解析】领导力的核心是影响力，即领导者对他人思想和行为的影响能力。

5.【答案】C

【解析】激励理论包括马斯洛需求层次理论、期望理论和X理论等，行为主义理论不属于激励理论。

6.【答案】D

【解析】沟通的障碍主要包括信息过滤、意义扭曲和沟通渠