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财务分析员财务风险评估与预警准确度绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

风险识别能力

风险识别准确率

35%

90%

根据风险评估报告与实际发生风险情况对比，准确识别风险的数量占总风险数量的比例计算得分。

风险识别及时性

85%

根据风险评估报告提交时间与风险实际发生时间的间隔，提前提交报告的比例计算得分。

风险识别全面性

95%

根据风险评估报告覆盖的业务范围与实际风险发生的匹配度，未遗漏关键风险领域的比例计算得分。

风险识别深度

80%

根据风险评估报告对风险成因分析的深度，提供具体可操作建议的比例计算得分。

风险识别创新性

75%

根据风险评估报告采用的新方法、新工具对风险识别效果的提升比例计算得分。

预警报告质量

预警报告准确率

30%

95%

根据预警报告内容与实际风险发生情况的匹配度，准确预测风险等级和影响范围的比例计算得分。

预警报告及时性

90%

根据预警报告发送时间与风险实际发生时间的间隔，提前发送报告的比例计算得分。

预警报告清晰度

85%

根据预警报告内容的语言表达清晰度和逻辑性，便于业务部门理解和采取行动的程度计算得分。

预警报告完整性

90%

根据预警报告是否包含风险背景、原因、建议措施等完整要素的比例计算得分。

预警报告有效性

80%

根据预警报告发送后业务部门采取行动并有效规避或减轻风险损失的比例计算得分。

风险分析工具应用

数据分析工具使用熟练度

20%

85%

根据使用数据分析软件（如Excel、Python等）进行风险数据处理和分析的效率与准确性计算得分。

风险模型建立与应用

75%

根据建立的风险评估模型与实际风险发生情况的匹配度，以及模型对风险预测的效果计算得分。

风险数据可视化能力

80%

根据风险数据图表和报告的可视化效果，是否清晰直观地展示风险趋势和重点计算得分。

新工具学习与应用

70%

根据学习并应用新的风险分析工具或方法对工作效率和效果提升的比例计算得分。

工具应用创新性

65%

根据在工具应用中提出的新思路、新方法对风险分析效果提升的比例计算得分。

沟通协作能力

跨部门沟通效率

15%

90%

根据与业务部门、风控部门等跨部门沟通的及时性和有效性，推动风险信息共享和协作的程度计算得分。

风险报告解读能力

85%

根据向非专业部门解释复杂风险信息的清晰度和准确性计算得分。

风险建议采纳率

80%

根据提出的风险改进建议被业务部门采纳并实施的比例计算得分。

团队协作贡献

75%

根据在团队中分享知识、支持同事、共同完成风险分析任务的程度计算得分。

风险培训与支持

70%

根据为业务部门提供风险培训、指导和支持的效果计算得分。

本考核表用于评估财务分析员在财务风险评估与预警方面的绩效表现。请根据被考核人在各维度指标上的实际表现，对照评分标准进行打分。权重为各维度占总分的比例，具体指标评分标准已详细说明。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见