2026江苏无锡市公安局梁溪分局、梁溪交管大队招聘警务辅助人员34人备考题库及答案详解(夺冠系列).docxVIP

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  • 2026-02-04 发布于河南
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2026江苏无锡市公安局梁溪分局、梁溪交管大队招聘警务辅助人员34人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx

2026江苏无锡市公安局梁溪分局、梁溪交管大队招聘警务辅助人员34人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、政府将促进充分就业作为全面建设小康社会的重大战略任务。以下对“充分就业”理解正确的是()。

A.消除了结构性失业和自愿性失业的就业状态

B.所有愿意工作的人都能按照他们的意愿接受的工资找到工作

C.百分之百的劳动力都找到了工作,实际的社会失业率为零

D.消除了摩擦性失业和周期性失业的就业状态

【答案】:B

【解析】充分就业并非意味着所有劳动力都能就业,也不是完全消除失业,而是指在某一工资水平之下,所有愿意接受工作的人都获得了就业机会,即所有愿意工作的人都能按照他们的意愿接受的工资找到工作。结构性失业是由于经济结构的变化、产业兴衰转移而造成的失业,这是经济发展中不可避免的现象,无法完全消除。自愿性失业是劳动者不愿意按照现行货币工资水平和工作条件就业而引起的失业,这种失业也难以消除。百分百的劳动力都找到工作,实际社会失业率为零是不现实的,因为在任何经济状态下,都会存在一定的失业,如摩擦性失业等。摩擦性失业是指由于劳动力市场运行机制不完善或者因为经济变动过程中的工作转换而产生的失业;周期性失业是指经济周期中的衰退或萧条时,因社会总需求下降而造成的失业,这两种失业同样无法完全消除。所以正确理解充分就业是所有愿意工作的人都能按照他们的意愿接受的工资找到工作。

2、“无欲无求,清净自然”体现了先秦时期()学派“逍遥”“无为”的思想。

A.墨家

B.道家

C.儒家

D.法家

【答案】:B

【解析】本题可通过分析各学派的主要思想来判断符合“逍遥”“无为”思想的学派。先秦时期各主要学派都有着鲜明的思想主张。墨家主张“兼爱”“非攻”“尚贤”等,强调人与人之间无差别地相爱,反对战争,选拔贤能之人来治理国家,其思想与“逍遥”“无为”不符。道家主张“逍遥”“无为”,追求顺应自然、不为外物所累,达到一种无欲无求、清净自然的境界,认为人应该遵循自然规律,不过多干预事物的发展,这与题目中描述的思想相契合。儒家倡导“仁”“礼”,强调个人的道德修养和社会秩序的维护,主张通过道德感化来实现社会的和谐,与“逍遥”“无为”思想有明显差异。法家主张以法治国,强调严刑峻法和中央集权,注重用法律来规范社会行为和维护统治,这与“逍遥”“无为”的思想大相径庭。综上,“无欲无求,清净自然”是先秦时期道家学派“逍遥”“无为”的思想。

3、总结写作中一般使用的称谓是:

A.本

B.贵

C.该

D.均可

【答案】:A

【解析】在写作中,“本”“贵”“该”都是常用的称谓。“本”一般用于自身相关,如“本公司”“本人”等,用来表明是说话者一方;“贵”常作为敬语,用于称呼对方,如“贵单位”“贵方”等,体现对对方的尊重;“该”用于指代前面提到的人或事物,起到明确所指的作用,如“该文件”“该人员”等。所以写作中“本”“贵”“该”这些称谓均可使用。

4、企业文化的灵魂和旗帜是()。

A.企业哲学

B.企业精神

C.企业价值观

D.企业目标

【答案】:B

【解析】企业文化包含企业哲学、企业精神、企业价值观和企业目标等多个要素。企业哲学是企业在经营管理过程中提升的世界观和方法论,是企业在处理人与人、人与物关系上形成的意识形态和文化现象。企业精神是企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,为谋求生存、发展而在长期生产经营实践基础上,经精心培育而逐步形成的,并为整个员工群体认同的正向心理定势、价值取向和主导意识。企业价值观是企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标,是企业全体或多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判断,它决定着企业的基本特性和发展方向,为企业的生存和发展提供基本的方向和行动指南,是企业的灵魂和旗帜。企业目标是企业各项活动所要达到的总体效果,为企业的运营指明了具体方向。所以企业文化的灵魂和旗帜是企业价值观。

5、第二资世界大战后,出现了一种新型的国际垄断组织()

A.跨国公司;

B.国际卡特尔;

C.国际辛迪加;

D.国际托拉斯

【答案】:A

【解析】二战后,跨国公司成为新型国际垄断组织。国际卡特尔、辛迪加、托拉斯在之前就已存在,并非二战后新型组织,所以正确答案是跨国公司。

6、商品的价值量是由()决定的。

A.个别劳动时间

B.社会必要劳动时间

C.剩余时间

D.实际耗费时间

【答案】:B

【解析】商品价值量由社会必要劳动时间决定。社会必要劳动时间是指在现有的社会正常的生产条件下,在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下,制造某种使用价值所需要的劳动时间。个别劳动时间是各个商品生产者生产某种商品所实际耗费的劳动时间,个别劳动时间形成商品的个别价值,而非决定商品价值量。剩余时间并非经济学中决定商品价值量的概念。实际耗

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