清廉家访工作方案范文.docxVIP

清廉家访工作方案范文范文参考

一、背景与意义

1.1政策背景

1.1.1党中央关于全面从严治党的新部署

1.1.2家风建设的政策文件体系

1.1.3地方清廉家访实践的政策呼应

1.2现实需求

1.2.1干部队伍廉洁风险点分析

1.2.2家风问题典型案例剖析

1.2.3群众对干部廉洁的期待

1.3工作价值

1.3.1对组织监督的意义

1.3.2对家庭助廉的意义

1.3.3对个人成长的意义

二、目标与原则

2.1总体目标

2.1.1筑牢思想防线

2.1.2培育清廉家风

2.1.3强化监督合力

2.2具体目标

2.2.1动态掌握干部思想状况

2.2.2及时发现苗头性问题

2.2.3推动家庭助廉常态化

2.2.4提升干部廉洁自律意识

2.3基本原则

2.3.1坚持政治引领

2.3.2坚持问题导向

2.3.3坚持尊重隐私

2.3.4坚持注重实效

2.4适用范围

2.4.1领导干部范围

2.4.2关键岗位人员范围

2.4.3特殊情况补充说明

三、实施内容

3.1家访对象确定

3.2家访内容设计

3.3家访形式创新

3.4家访成果运用

四、实施步骤

4.1准备阶段

4.2实施阶段

4.3总结阶段

五、保障措施

5.1组织保障

5.2制度保障

5.3人员保障

5.4经费保障

六、预期效果

6.1政治生态效果

6.2干部成长效果

6.3家庭助廉效果

6.4社会反响效果

七、监督评估

7.1监督机制

7.2评估体系

7.3问题整改

7.4责任追究

八、长效机制

8.1制度固化

8.2队伍建设

8.3文化培育

8.4创新探索

九、风险防控

9.1风险识别

9.2应对策略

9.3预案机制

9.4责任落实

十、附件清单

10.1基础制度类附件

10.2操作工具类附件

10.3宣传材料类附件

10.4评估工具类附件

一、背景与意义

1.1政策背景

??1.1.1党中央关于全面从严治党的新部署。习近平总书记强调“要把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家”，中央纪委全会连续多年将“加强家风家教”作为深化党风廉政建设的重要内容，2023年《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》明确提出“开展清廉家访活动，推动廉洁家风融入家庭日常生活，以纯正家风涵养清朗党风政风”。

??1.1.2家风建设的政策文件体系。《中国共产党廉洁自律准则》将“廉洁齐家”列为党员领导干部必须具备的品德规范，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求“领导干部要带头树立良好家风，教育管理好亲属和身边工作人员”，《关于加强和改进新时代家风建设的意见》进一步细化了家风建设的工作路径，为清廉家访提供了政策依据。

??1.1.3地方清廉家访实践的政策呼应。如浙江省《关于深化清廉家访活动的实施意见》明确家访“三必访”（新提拔干部必访、关键岗位干部必访、有苗头性问题干部必访），广东省《领导干部清廉家访工作办法》规定“每年家访覆盖率不低于80%”，形成了中央统筹、地方落地的政策联动机制，推动清廉家访规范化、常态化开展。

1.2现实需求

??1.2.1干部队伍廉洁风险点分析。据中央纪委国家监委数据显示，2022年查处的违纪违法案件中，37%涉及“家风不正、家教不严”，其中“利用职权或影响力为家属谋利”问题占比达23%，凸显家庭监督的薄弱性。特别是领导干部配偶、子女“靠山吃山”“裙带腐败”现象频发，如某省国资委原主任张某案中，其子通过父辈资源承揽多个国企项目，家庭成为腐败“温床”。

??1.2.2家风问题典型案例剖析。某市规划局原局长李某因纵容妻子收受开发商贿赂，最终被“夫妻同腐”查处，家庭财产被依法追缴；某县农业农村局干部王某默许儿子冒用他人身份信息承揽政府工程，导致“父子腐败”案发，反映出家风不正对干部廉洁的侵蚀性具有隐蔽性、长期性特点。

??1.2.3群众对干部廉洁的期待。中国社会科学院《党风廉政建设民意调查报告（2023）》显示，82%的受访者认为“干部家风状况直接影响政府公信力”，76%期待通过家庭监督促进干部廉洁，85%的干部家属表示“愿意参与清廉家风建设”，表明清廉家访具有坚实的民意基础和群众支持。

1.3工作价值

??1.3.1对组织监督的意义。清廉家访是组织监督向家庭领域的延伸，通过“八小时外”的动态了解，弥补传统监督中“重工作圈、轻生活圈”的盲区，实现“单位+家庭”双监督机制。如某省纪委监委通过家访发现干部违规兼职取酬问题线索32条，立案查处18人，监督效能提升40%。

??1.3.2对家庭助廉的意义。引导家属当好“廉内助”“监督员”，通过签订《家庭助廉承诺书》、开展“清廉家风课堂”等活动，推动家庭成员共同抵制腐败诱惑。某市税务局开展家访后，干部家