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新编企业员工《薪酬管理》方案.pdf

新编企业员工《薪酬管理》方案.pdf

    【人力资源管理】

    新编企业员工《薪酬管理》

    方案大全

    薪酬管理的特点

    薪酬管理比起人力资源管理中的其他工作而，有一定的特殊性，具体表现在

    以下三个方面：

    1?敏感性：薪酬管理是人力资源管理中最敏感的部分，因为它牵扯到公司每一

    位员工的切身利益。特别是在人们的生存质量还不是很面的情况下，薪酬直接影峋

    着他们的生活水平；另外，薪酬是员工在公司工作能力和水平的直接体现，员工往

    往通过薪酬水平来衡量自己在公

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