2026年内部控制利益冲突管理协议.docxVIP

2026年内部控制利益冲突管理协议

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方为了加强内部控制，规范利益冲突管理，维护公司及股东利益，特与乙方签订本协议。

一、协议目的

本协议旨在明确甲方和乙方在利益冲突管理方面的权利、义务和责任，确保甲方内部控制制度的有效实施，防范和化解利益冲突风险。

二、利益冲突的定义

本协议中所称“利益冲突”是指以下情形之一：

1.甲方员工或关联方与乙方存在直接或间接的经济利益关系，可能影响甲方员工或关联方公正履行职责；

2.甲方员工或关联方与乙方存在竞争关系，可能损害甲方利益；

3.甲方员工或关联方利用职务之便，为乙方谋取不正当利益；

4.其他可能损害甲方利益或影响甲方公正履行职责的情形。

三、利益冲突管理措施

1.甲方建立健全利益冲突管理制度，明确利益冲突的识别、评估、报告和处理程序；

2.甲方员工在发现利益冲突情形时，应立即向公司报告，并采取以下措施：

（1）主动回避；

（2）申报利益冲突；

（3）提出解决方案；

3.乙方在发现利益冲突情形时，应积极配合甲方进行调查和处理；

4.甲方对利益冲突进行调查和处理时，应遵循公平、公正、公开的原则。

四、责任追究

1.甲方员工或关联方违反本协议，给甲方造成损失的，甲方有权追究其法律责任；

2.乙方违反本协议，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任；

3.甲方和乙方在履行本协议过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、协议期限

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2026年。

六、协议变更与解除

1.本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；

2.本协议的解除需经双方协商一致，并以书面形式通知对方。

七、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________

乙方（盖章）：________

签订日期：____年____月____日