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2026广东广州期货交易所招聘及博士后招收备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列省份及其简称不对应的是（）。

A.北京—京

B.甘肃—陇

C.安徽—皖

D.江苏—宁

【答案】：D

【解析】该题旨在考查省份及其简称的对应关系。北京的简称是京，甘肃的简称是陇，安徽的简称是皖，而江苏的简称是苏，宁是江苏南京的简称或者宁夏回族自治区的简称。所以省份及其简称不对应的表述是江苏与宁。

2、下列关于月球的说法，错误的是（）。

A.自身不发光

B.是地球唯一的天然卫星

C.地球四季更替与其公转有关

D.地球海洋潮汐与其引力作用有关

【答案】：C

【解析】本题可根据月球的相关知识，依次分析各个描述的正确性。月球本身是不发光的，我们看到月球发光，是因为月球反射了太阳的光，所以“自身不发光”这一描述是正确的。月球是地球唯一的天然卫星，围绕地球做周期性的绕转运动，这是客观事实，所以“是地球唯一的天然卫星”描述正确。地球四季更替主要是由于地球公转时，地轴倾斜，使得太阳直射点在南北回归线之间移动，从而导致不同地区在不同时间接收到的太阳热量不同，形成了四季的交替，该描述阐述的是地球四季更替与公转的关系，与月球无关，所以此描述并非关于月球的内容。地球上的海洋潮汐现象主要是由于月球和太阳对地球的引力作用引起的，其中月球的引力影响更为显著，所以“地球海洋潮汐与其引力作用有关”描述正确。综上所述，描述错误的是关于地球四季更替与公转关系的内容，本题应选该错误描述相关内容。

3、团队冲突是指两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥，进而产生心理或行为上的矛盾，引发抵触、争执或攻击事件。以下关于团队冲突的观点不正确的是（）。

A.组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一

B.对于所有团队与组织来说，冲突都是与生俱来、无法避免的

C.过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝

D.组织内部的团队之间不需要任何冲突，无论什么冲突都应该被减低到最小程度

【答案】：D

【解析】团队冲突是指两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥，从而产生心理或行为上的矛盾，导致抵触、争执或攻击事件。组织内团队之间对地位的不公平感，会让团队成员产生不满情绪，这种不满可能引发团队间的冲突，所以它是产生冲突的原因之一。冲突在所有团队与组织中确实是与生俱来、无法避免的。不同团队有不同的目标、利益和认知，这些差异必然会导致冲突的出现。过于融洽、和谐、安宁和合作的组织，成员安于现状，缺乏危机意识，对于变革容易表现出静止、冷漠和迟钝。而团队间并非不需要任何冲突，适度的冲突可以激发团队的创新和活力，促进团队的发展。如果将所有冲突都降低到最小程度，可能会使团队缺乏创新动力，变得沉闷，不利于组织的发展。所以“组织内部的团队之间不需要任何冲突，无论什么冲突都应该被减低到最小程度”这一观点是不正确的。

4、“慢束罗裙半露胸”“缕金衣透雪肌香”描述的是我国（）女性的着装风格。

A.汉代

B.唐代

C.宋代

D.清代

【答案】：B

【解析】该题主要考查不同朝代女性着装风格的知识。“慢束罗裙半露胸”“缕金衣透雪肌香”体现出女性着装较为开放、大胆的特点。汉代女性服饰多为深衣，其特点是上下连属，包裹身体较为严实，风格相对保守，与题干中描述的着装风格不符。唐代社会风气开放，女性服饰呈现出多样化和开放的特点，尤其是在贵族女性中，流行穿着低胸、薄纱的服饰，能够展现女性的身材曲线和肌肤之美，题干描述与唐代女性的着装风格相契合。宋代程朱理学盛行，强调封建礼教和等级制度，女性服饰趋于保守、拘谨，注重遮盖身体，不会出现题干中那样较为开放的着装风格。清代女性服饰主要有旗装等，具有独特的款式和特点，一般也是较为规整、包裹性强，与题干所描述的着装风格差异明显。综上，描述的是我国唐代女性的着装风格。

5、（）是公共危机管理的首要原则

A.效率性原则

B.时间性原则

C.协同性原则

D.科学性原则

【答案】：B

【解析】公共危机发生后，快速反应、及时控制危机事态的发展至关重要。时间性原则强调在危机发生的第一时间采取行动，抓住处理危机的黄金时期，避免危机的扩大和恶化。如果不能及时有效地应对危机，可能会导致危机迅速蔓延，造成更大的损失和影响。效率性原则侧重于以高效的方式处理危机，但它是在时间性原则基础上进行的。只有先及时响应，再提高处理危机的效率，才能更好地解决问题。协同性原则强调各方面力量的合作与协调，共同应对危机。然而，若不能在第一时间做出反应，即便后续协同工作做得再好，也可能无法挽回危机造成的损失。科学性原则是指运用科学的方法和技术来应对危机，它同样是建立在及时发现和处理危机的基础上。如果错过了最佳的应对时间