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林业局工会工作安排(2篇)

林业局工会工作安排一

指导思想与工作目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕林业局的中心工作，坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，团结带领全局职工，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，为林业局的改革、发展和稳定贡献力量。具体目标是增强工会组织的凝聚力和吸引力，维护职工的合法权益，丰富职工的文化生活，促进职工的全面发展，推动林业局各项工作再上新台阶。

加强工会组织建设

1.强化基层工会建设：对林业局下属各基层工会进行全面调研，了解其组织建设、工作开展情况及存在的问题。针对调研结果，制定切实可行的基层工会建设方案，加强对基层工会的指导和培训。定期召开基层工会工作经验交流会，促进各基层工会之间的交流与合作，共同提高基层工会的工作水平。

2.发展新会员：积极宣传工会组织的性质、作用和会员的权利义务，提高职工对工会组织的认识和认同感。对于新入职的职工，及时办理入会手续，确保职工能够及时加入工会组织。同时，关注临时工、季节工等特殊群体的入会问题，将符合条件的职工吸收到工会组织中来，扩大工会组织的覆盖面。

3.加强工会干部队伍建设：制定详细的工会干部培训计划，定期组织工会干部参加政治理论、业务知识和法律法规等方面的培训，提高工会干部的综合素质和工作能力。建立健全工会干部考核评价机制，激励工会干部积极履行职责，为工会工作的开展提供有力的组织保障。

维护职工合法权益

1.完善民主管理制度：进一步完善职工代表大会制度，按时召开职工代表大会，充分发挥职工代表大会在民主决策、民主管理和民主监督中的作用。加强职工代表的培训和管理，提高职工代表的履职能力。建立健全局务公开制度，定期公布林业局的重大决策、财务收支、干部任免等信息，保障职工的知情权、参与权和监督权。

2.加强劳动法律法规宣传：通过举办法律知识讲座、发放宣传资料、开展法律咨询等形式，向职工宣传《劳动法》《劳动合同法》《工会法》等劳动法律法规，提高职工的法律意识和自我维权能力。同时，加强对企业执行劳动法律法规情况的监督检查，督促企业依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，为职工缴纳社会保险等，维护职工的合法权益。

3.做好劳动争议调解工作：建立健全劳动争议调解机制，成立劳动争议调解委员会，明确调解工作的程序和职责。加强对劳动争议调解人员的培训，提高调解人员的业务水平和调解能力。及时受理职工的劳动争议案件，积极开展调解工作，将劳动争议化解在基层，解决在萌芽状态，维护企业的和谐稳定。

开展职工文化体育活动

1.举办文化活动：结合重要节日和纪念日，举办形式多样、内容丰富的文化活动，如春节文艺晚会、庆“五一”职工书法绘画摄影展、庆“十一”征文比赛等，丰富职工的文化生活，激发职工的工作热情。同时，组织职工参加上级工会举办的各类文化活动，展示林业局职工的风采。

2.开展体育活动：成立职工体育协会，组织职工开展篮球、足球、乒乓球、羽毛球等体育比赛活动，提高职工的身体素质和健康水平。鼓励职工利用业余时间开展健身活动，形成良好的健身氛围。定期举办职工运动会，为职工提供展示体育技能的平台。

3.加强职工文化阵地建设：加大对职工文化阵地建设的投入，建设职工书屋、职工活动室等文化活动场所，为职工提供良好的学习和娱乐环境。充实职工书屋的藏书种类和数量，定期更新图书资料，满足职工的阅读需求。

做好职工帮扶工作

1.建立困难职工档案：对全局困难职工进行全面调查摸底，建立困难职工档案，实行动态管理。定期对困难职工的家庭情况、收入状况等进行跟踪了解，及时调整困难职工档案信息，确保帮扶工作的准确性和有效性。

2.开展节日慰问活动：在春节、中秋节等传统节日期间，组织开展对困难职工的慰问活动，为困难职工送去慰问金、慰问品等，让困难职工感受到党和政府以及工会组织的关怀和温暖。

3.实施精准帮扶：根据困难职工的不同情况，制定个性化的帮扶措施，如提供就业帮扶、医疗救助、子女教育帮扶等。积极与相关部门沟通协调，争取政策支持和资金援助，帮助困难职工解决实际问题，摆脱困境。

加强工会经费管理

1.严格经费预算管理：根据工会工作的实际需要，科学合理地编制工会经费预算，确保经费预算的准确性和可行性。严格执行经费预算，加强对经费使用情况的监督检查，杜绝超预算支出和不合理开支。

2.规范经费使用审批程序：建立健全工会经费使用审批制度，明确经费使用的审批权限和审批程序。所有经费支出必须经过严格的审批手续，确保经费使用的合规性和透明度。

3.加强经费审计监督：定期对工会经费的收支情况进行审计，审计结果向职工代表大会报告。加强对工会经费使用情况的内部监督，发现问题及时整改，确保工会经费的安全和合理使用。

工作步骤与时间安排

1.第一季度

制定年度工会工作计