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县人事劳动局工作总结暨工作计划(2篇)

县人事劳动局工作总结暨工作计划

在过去的一年里，县人事劳动局紧紧围绕全县经济社会发展大局，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，积极履行各项职能，在就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等方面取得了显著成效。现将工作总结及未来工作计划汇报如下。

一、工作总结

（一）多措并举，推动就业创业工作取得新进展

1.强化政策落实：全面贯彻落实国家和地方各项就业创业政策，积极宣传就业创业补贴政策，为各类就业困难人员和创业群体提供资金支持。全年共发放创业担保贷款[X]笔，金额达[X]万元，带动就业[X]人；发放各类就业补贴[X]万元，惠及[X]人次。

2.开展就业服务专项活动：组织举办“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘周”等大型就业服务专项活动，搭建供需对接平台。全年共举办招聘会[X]场次，参会企业[X]家，提供就业岗位[X]个，达成就业意向[X]人。

3.加强职业技能培训：根据市场需求和企业实际，开展针对性的职业技能培训。全年共开展各类职业技能培训[X]期，培训学员[X]人，为企业输送了大量高素质技能人才。同时，积极推进创业培训，举办创业培训班[X]期，培训学员[X]人，提高了创业者的创业能力和经营管理水平。

4.促进重点群体就业：高度关注高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业。通过开展高校毕业生就业服务行动，组织校园招聘、就业见习等活动，帮助高校毕业生实现就业。全年共接收高校毕业生[X]人，实现就业[X]人，就业率达[X]%。对就业困难人员实行实名制动态管理，通过开发公益性岗位、提供就业援助等方式，帮助他们实现就业。全年共安置就业困难人员[X]人。

（二）扩面提标，完善社会保障体系建设

1.扩大社会保险覆盖范围：加大社会保险政策宣传力度，深入企业、社区开展宣传活动，提高群众参保意识。通过加强与相关部门的协调配合，建立信息共享机制，推进社会保险扩面征缴工作。截至年底，全县企业职工基本养老保险参保人数达[X]人，比去年增加[X]人；城乡居民基本养老保险参保人数达[X]人，参保率达[X]%；失业保险参保人数达[X]人；工伤保险参保人数达[X]人；生育保险参保人数达[X]人。

2.提高社会保险待遇水平：按照国家和省、市有关规定，按时调整企业退休人员基本养老金待遇，惠及企业退休人员[X]人，人均月增资[X]元。提高城乡居民基本养老保险基础养老金标准，从每人每月[X]元提高到[X]元，惠及城乡居民[X]人。不断完善医保政策，提高医保保障水平，职工和居民医保政策范围内住院费用报销比例分别达到[X]%和[X]%。

3.加强社会保险基金管理：建立健全社会保险基金管理制度，加强基金收支管理和监督检查。严格执行基金财务制度，加强基金预算管理，确保基金专款专用、安全可靠。开展社会保险基金专项检查，加强对社保经办机构、定点医疗机构和定点零售药店的监管，严厉打击欺诈骗保行为，维护基金安全。

（三）优化服务，加强人事人才队伍建设

1.深化人事制度改革：完善事业单位人事管理制度，推进事业单位分类改革，规范事业单位岗位设置管理和人员聘用制度。加强事业单位公开招聘工作，严格招聘程序，确保招聘工作公平、公正、公开。全年共组织事业单位公开招聘[X]次，招聘工作人员[X]人。

2.加强专业技术人才队伍建设：做好专业技术人员职称评审工作，严格评审条件和程序，确保评审质量。全年共评审通过初级职称[X]人，中级职称[X]人，高级职称[X]人。开展专业技术人员继续教育工作，举办各类培训班[X]期，培训专业技术人员[X]人次，提高了专业技术人员的业务水平和创新能力。

3.引进和培养高层次人才：制定人才引进优惠政策，积极引进高层次人才和急需紧缺人才。全年共引进高层次人才[X]人，其中博士[X]人，硕士[X]人。加强与高校、科研机构的合作，建立产学研合作基地，选派专业技术人员到高校、科研机构进修学习，培养了一批本土高层次人才。

（四）协调推进，构建和谐劳动关系

1.加强劳动保障监察执法：加大劳动保障监察执法力度，开展日常巡查、专项检查和书面审查等执法活动，严厉打击各类劳动违法行为。全年共检查用人单位[X]户次，涉及劳动者[X]人，下达限期改正指令书[X]份，依法查处劳动违法案件[X]件，为劳动者追讨工资[X]万元。

2.完善劳动人事争议调解仲裁机制：加强劳动人事争议调解仲裁机构建设，完善调解仲裁工作制度，提高调解仲裁办案效率和质量。建立健全劳动人事争议多元调解机制，加强与法院、工会等部门的协调配合，形成工作合力。全年共受理劳动人事争议案件[X]件，结案[X]件，结案率达[X]%，其中调解结案[X]件，调解成功率达[X]%。

3.推进企业工资集体协商工作：加强企业工资集体协商工作宣传和指导，引导企业与职工开展工资集体协商，