人事管理系统的设计.doc

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中国石油大学（北京）现代远程教育毕业设计（论文）

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人事管理系统的设计

摘要

二十一世纪是个知识经济的时代，伴随着空前迅猛的发展和日益激烈的市场竞争，最终定义的焦点则是人才的竞争，也就是人力资源的有效开发和利用。有效的人力资源管理和严格的财务管理都对一个企业能否健康顺利发展起着关键作用。结合中国人事管理的实际，在人事制度上和工资管理上，符合中国政府的有关法规和政策，体现中国的文化和管理背景。好的公司人事管理软件还应与企业的其它应用系统集成在一起，从而提高集团企业的整体管理水平和竞争能力。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强.数据安全