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2026国家电投集团重庆公司招聘3人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在绩效改进的方法里，六西格玛管理的目标是（）。

A.消除浪费

B.消除偏差

C.管理约束

D.消除约束

【答案】：B

【解析】六西格玛管理是一种追求近乎完美的质量管理理念和方法，侧重于以数据为基础，消除过程中的偏差，使产品或服务达到极高的质量标准。消除浪费是精益生产的核心目标；管理约束和消除约束并非六西格玛管理的主要目标。因此正确答案是消除偏差。

2、垄断价格的形成和垄断利润的产生表明()

A.价值规律不再起作用了；

B.价值规律的作用受到了限制；

C.价值规律的作用形式发生了变化；

D.价值规律的内容发生了变化

【答案】：C

【解析】垄断价格形成和垄断利润产生，并不意味着价值规律不起作用或内容改变。而是价值规律作用形式发生变化，在垄断条件下通过垄断价格等实现，并非作用受限或内容改变。

3、在管理的各项职能中，组织职能的任务是（）。

A.确定组织未来要实现的目标

B.检查组织的各项工作是否符合计划要求

C.使组织成员产生有利于现实组织目标的行为

D.使计划方案落实于实际工作

【答案】：D

【解析】管理的组织职能主要是设计和维持一种有助于有效地集体活动的组织结构，其任务在于使计划方案落实于实际工作。确定组织未来要实现的目标是计划职能的任务，检查组织的各项工作是否符合计划要求是控制职能的任务，使组织成员产生有利于实现组织目标的行为是领导职能的任务。所以该题应选使计划方案落实于实际工作这一选项。

4、关于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议，下列说法不正确的是（）。

A.适用《劳动争议调解仲裁法》

B.对本人处分决定不服的，可以提起诉讼

C.事业单位人事争议处理适用回避制度

D.对本人考核结果不服的，可以申请复核

【答案】：B

【解析】对于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议这一情况，首先来看适用法律方面，《劳动争议调解仲裁法》规定，事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行，所以人事争议适用《劳动争议调解仲裁法》是正确的。再看人事争议处理制度，事业单位人事争议处理适用回避制度，这有利于保证争议处理的公正性和客观性，所以该说法也是正确的。关于对相关结果的处理方式，当工作人员对本人考核结果不服时，可以申请复核，这是给予工作人员维护自身权益的途径，所以此说法合理。而对于对本人处分决定不服的情况，依据规定，事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以申请复核、提出申诉，但不能直接提起诉讼，所以“对本人处分决定不服的，可以提起诉讼”这一说法不正确。

5、在社会经济运行中，市场机制占据统治地位，社会资源的配置主要依靠市场机制进行调节，这种经济运动形态是（）。

A.市场经济

B.计划经济

C.计划调节和市场调节相结合

D.以市场调节为主，计划调节为辅

【答案】：A

【解析】该题主要考查对不同经济运动形态概念的理解。社会经济运行中，存在不同的资源配置方式，由此形成不同的经济运动形态。市场经济是一种经济体系，在这种体系下，市场机制在社会经济运行中占据统治地位，生产什么、如何生产和为谁生产等资源配置问题主要由市场机制来调节，通过价格、供求和竞争等机制实现资源的优化配置。计划经济主要依靠政府的指令性计划来进行资源配置，政府对生产、分配等各个环节进行全面规划和调控，市场机制的作用相对较小。计划调节和市场调节相结合的经济形态，是综合运用计划和市场两种手段来配置资源，并非以市场机制调节为主导。以市场调节为主，计划调节为辅的经济形态，虽然突出了市场调节的重要性，但本质上也是计划与市场结合的一种方式，并非单纯由市场机制进行社会资源的主要配置。综上，社会资源的配置主要由市场机制进行调节的经济运动形态是市场经济。

6、要集中建设行政审批、行政处罚、行政征收等行政网络运行系统，实现行政权力网上运行、网上办理、网上反馈。在公文写作中，此内容还需进行删、减、调整，调整后正确的为（）。

A.“要集中建设审批、处罚、征收等行政网络运行系统，实现行政权力的网上运行、网上办理”

B.“要集中建设行政审批、行政处罚、行政征收等行政网络运行系统，实现行政权力的网上运行”

C.“要集中建设审批、处罚、征收等行政网络运行系统，实现行政权力的网上运行、网上办理、网上反馈”

D.“要集中建设审批、处罚、征收等行政网络运行系统，实现行政权力的网上运行”

【答案】：D

【解析】在公文写作中应遵循简洁明了的原则。原表述“要集中建设行政审批、行政处罚、行政征收等行政网络运行系统，实现行政权力的网上运行、网上办理、网上反馈”存在表述重复啰嗦的问题。“行政审批、行政处罚、行政征收”中“行政”重复，可简称为“审批、处罚、征收”；“网上运行、网上办理、