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2026国盛证券股份有限公司总部社会招聘9人备考题库（第一批，江西）

第一部分单选题(50题)

1、下列关于我国选举制度的原则，说法有误的是（）。

A.秘密投票原则是指我国选举一律实行无记名投票

B.直接选举和间接选举相结合原则表现为，我国市级以下实行直接选举，市级以上实行间接选举

C.平等性原则是指每位选民在一次选举中只有一次登记权和投票权

D.普遍性原则是指除被依法剥夺政治权利期间及未满18周岁的未成年人外都有选举权和被选举权

【答案】：B

【解析】在我国选举制度中，秘密投票原则确实是指选举一律实行无记名投票，这样可保证选民自由表达意愿，排除外界干扰。平等性原则强调每位选民在一次选举中只有一次登记权和投票权，体现了公民在选举中的平等地位，保障了公民政治权利的平等实现。普遍性原则规定，除依法被剥夺政治权利期间以及未满18周岁的未成年人外，公民都有选举权和被选举权，这广泛地赋予了公民参与选举的权利。而关于直接选举和间接选举相结合原则，正确表现为我国县、乡两级人大代表由选民直接选举产生，县级以上（不包括县级）各级人大代表由下一级人民代表大会选举产生，也就是县级及以下实行直接选举，县级以上实行间接选举，题目中“市级以下实行直接选举，市级以上实行间接选举”表述有误。

2、农村的宅基地和自留地、自留山属于（）所有。

A.集体

B.个人

C.企业

D.国家

【答案】：A

【解析】根据《中华人民共和国宪法》规定，农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于国家所有的以外，属于集体所有；宅基地和自留地、自留山，也属于集体所有。个人对宅基地和自留地、自留山只有使用权，没有所有权，不能进行买卖等处分行为。企业更不可能拥有农村宅基地和自留地、自留山的所有权。国家所有的土地一般是城市市区的土地等，并非农村的宅基地和自留地、自留山。所以农村的宅基地和自留地、自留山属于集体所有。

3、某部门领导在年初工作会议中提出，要为部门引入“新鲜血液”，激发工作团队的干劲，形成“鲶鱼效应”，那么该部门在招聘时最可能采用的招聘方法是（）。

A.内部竞岗

B.员工推选

C.外部招聘

D.内部提拔

【答案】：C

【解析】鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。在人力资源管理中，鲶鱼效应是通过引入新的、具有活力和竞争力的人员，来刺激原有团队成员，从而提升整个团队的效率和活力。内部竞岗是让内部员工竞争特定岗位，人员来源还是在现有团队内部，不会带来新的外部活力，不能很好地形成鲶鱼效应。员工推选也是从内部进行人员选择，没有引入外部的新鲜力量，难以起到激活团队干劲的鲶鱼效应。外部招聘是从组织外部引进人才，这些新员工带来新的思想、观念和工作方法，能够打破原有团队的固有模式，激发团队成员的危机感和竞争意识，从而像鲶鱼一样激活整个团队，符合要为部门注入“新鲜血液”形成鲶鱼效应的要求。内部提拔是在内部员工中选拔晋升人员，同样是在现有团队里进行人员提升，不会引入新的不同背景和思维的人员，无法达到鲶鱼效应。所以最可能采用的招聘方法是从外部引进人才，即外部招聘。

4、社交:微博:即时性()

A.医院:消毒:安全性

B.曲艺:评书:娱乐性

C.司机:驾驶:可靠性

D.新闻:评论:客观性

【答案】：B

【解析】“微博”是“社交”的一种形式，且具有“即时性”；“评书”是“曲艺”的一种形式，且具有“娱乐性”，所以得出对应答案。

5、根据《中华人民共和国宪法》的规定，下列哪一个职位可以连续任职超过两届？（）

A.国务院总理

B.最高人民法院院长

C.中央军事委员会主席

D.全国人大常委会委员长

【答案】：C

【解析】《中华人民共和国宪法》规定国务院每届任期同全国人民代表大会每届任期相同，国务院总理、副总理、国务委员连续任职不得超过两届；最高人民法院院长每届任期同全国人民代表大会每届任期相同，连续任职不得超过两届；全国人民代表大会常务委员会每届任期同全国人民代表大会每届任期相同，委员长、副委员长连续任职不得超过两届。而宪法并未对中央军事委员会主席连续任职作出限制，即中央军事委员会主席可以连续任职超过两届。所以正确答案是中央军事委员会主席这一职位可以连续任职超过两届。

6、以下哪种心理效应会使我们脑海中浮现出诸如穿着格子衬衫的程序员、身材高大魁梧的篮球运动员这类形象？（）

A.首因效应

B.投射效应

C.近因效应

D.反衬效应

【答案】：A

【解析】题目描述的是人们脑海中会对穿着格子衬衫形成程序员形象、身材高大魁梧形成篮球运动员形象，这是一种将特定特征固定关联到特定群体的现象。首因效应是指最初接触到的信息所形成的印象对人们以后的行为活动和评价的影响；投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向；近因效应是指当人们识记一系列事物时对末