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2026吉林省吉勤服务集团有限责任公司社会化招聘4人备考题库精选答案详解.docx

2026吉林省吉勤服务集团有限责任公司社会化招聘4人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、对上级机关某项指示意见的落实情况按要求进行汇报时使用()。

A.汇报工作的报告

B.反映情况的报告

C.回复性报告

D.报送文件的报告

【答案】:C

【解析】该题询问对上级机关某项指示意见的结果按要求进行汇报时使用的报告类型。汇报工作的报告主要用于向上级汇报本单位一段时间内的工作情况和成果等,并非针对上级指示意见的汇报,所以不选汇报工作的报告。反映情况的报告侧重于向上级反映工作中的各种情况、问题等,并非主要针对上级指示意见结果汇报,所以不选反映情况的报告。回复性报告是对上级机关的询问、要求、指示等作出回应,将执行某项指示意见的结果进行汇报正符合回复性报告的用途,所以应选回复性报告。报送文件的报告是用于向上级报送有关文件、资料等,与汇报上级指示意见的结果无关,所以不选报送文件的报告。故答案是回复性报告。

2、梁某经营一家土特产店,他把自家腌制的腊肉放在冰箱冷冻起来,等到春节前再拿出来以高价出售。这种现象表明()。

A.供求关系决定价格

B.供求关系影响价格

C.价格的变化是无规律可循的

D.价格由价值决定

【答案】:B

【解析】这道题考查的是供求关系与价格之间的关系。在市场经济中,价格、供求和竞争是市场机制的主要要素,价格受供求关系的影响围绕价值上下波动。商家将腊肉冷冻保存到春节前高价出售,是因为春节前对腊肉的需求增加,而供给相对减少,这种供求关系的变化导致了价格升高,体现了供求关系对价格的影响。价格是由价值决定的,价值是价格的基础,供求关系只能影响价格,而不能决定价格,所以“供求关系决定价格”表述错误。价格的变化并非无规律可循,它遵循价值规律,围绕价值上下波动,所以“价格的变化是无规律可循的”表述错误。虽然价格由价值决定,但本题强调的是供求关系对价格的影响,而不是价值对价格的决定作用,所以该表述与题意不符。综上,正确的描述是供求关系影响价格。

3、维生素C作为一种水溶性维生素,在水果和蔬菜中含量较为丰富,其在氧化还原代谢反应里起到调节作用。若人体缺乏维生素C,易引起()。

A.恶性贫血

B.坏血病

C.佝偻症

D.皮肤干燥

【答案】:B

【解析】本题可根据维生素C缺乏引发的病症,结合各选项所对应的病症进行分析。维生素C是一种水溶性维生素,在氧化还原代谢反应中起调节作用。人体缺乏维生素C时,胶原蛋白合成受阻,会导致毛细血管脆性增加,进而引起皮肤、黏膜出血等症状,形成坏血病。恶性贫血通常是由于维生素B??缺乏引起的,维生素B??参与神经系统的发育和造血过程,缺乏该维生素会影响神经系统功能和红细胞的生成,导致恶性贫血。佝偻症主要是由于维生素D缺乏所致,维生素D能促进钙、磷的吸收和利用,有助于骨骼的生长和发育,缺乏维生素D会使钙、磷代谢紊乱,影响骨骼的正常生长,导致佝偻症。皮肤干燥可能是由多种因素引起的,如皮肤水分流失、缺乏维生素A等。维生素A对维持皮肤的正常结构和功能起着重要作用,缺乏维生素A会导致皮肤干燥、粗糙等。综上,缺乏维生素C易引起坏血病。

4、依据《事业单位工作人员奖励规定》,记大功奖励方案,应事先征得中央事业单位人事综合管理部门同意,且在作出记大功奖励决定后()个月内备案。

A.1

B.2

C.3

D.6

【答案】:A

【解析】根据《事业单位工作人员奖励规定》,记大功奖励方案,应当事先征得中央事业单位人事综合管理部门同意,并在作出记大功奖励决定后2个月内备案。所以正确答案是2个月。

5、下列哪一岗位的设置要适应提高操作维护技能、提升服务水平的要求,以满足单位业务工作的实际需要()。

A.管理岗位

B.基层操作岗位

C.专业技术岗位

D.工勤技能岗位

【答案】:D

【解析】该岗位设置需适应提高操作维护技能、提升服务水平的要求并满足单位业务实际需要。管理岗位主要侧重于对单位的整体规划、组织、协调、控制等管理职能,并非直接针对操作维护技能和服务水平的提升。基层操作岗位虽然会涉及实际操作,但表述不够全面,没有突出技能提升和服务水平提升等方面的综合要求。专业技术岗位主要强调专业技术能力和创新,重点在于专业知识的运用和技术研发等,与操作维护技能和服务水平提升的关联性不如其他特定岗位紧密。而工勤技能岗位的核心就是围绕操作维护技能展开,通过提高这些技能能够更好地为单位提供服务,满足单位业务工作在实际操作和服务方面的需求,所以符合题中岗位设置的要求。

6、通告的表达方式侧重于()。(注:本题已符合规范,无需改写)

A.叙述

B.说理

C.说明

D.说明、说理

【答案】:C

【解析】通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的公文,主要是将相关事项清晰、明白地告知有关单位和人员

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