2026年1月广东广州市天河区先烈东小学编外聘用制专任教师招聘1人备考题库(体育)完整参考答案详解.docxVIP

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2026年1月广东广州市天河区先烈东小学编外聘用制专任教师招聘1人备考题库(体育)完整参考答案详解.docx

2026年1月广东广州市天河区先烈东小学编外聘用制专任教师招聘1人备考题库(体育)

第一部分单选题(50题)

1、下列情况不能使用慰问信的是()。

A.取得成绩

B.遭受灾害

C.张教授60寿辰

D.节日问候

【答案】:C

【解析】慰问信通常是在取得成绩、遭受灾害、节日问候等情况下表达关怀、慰问和鼓励。而在他人寿辰时,一般使用贺信等形式表达祝福,不是慰问信适用的场景。因此不能使用慰问信的情况是某人寿辰。

2、某国有保险公司的工作人员张某,故意指使他人虚报保险事故,并由自己亲自理赔骗取保险金20万元与他人私分。张某构成()。

A.保险诈骗罪

B.虚假理赔罪

C.贪污罪

D.职务侵占罪

【答案】:C

【解析】《中华人民共和国刑法》第一百八十二条规定,国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。所以得出相应结论。

3、2019年10月,被称为“嫦娥之父”的()获授“人民科学家”国家荣誉称号。从资源二号到嫦娥一号,从圆梦月球到逐梦火星,在他的参与下,实现了“发射不紧张,队员吃得香”。他兢兢业业为中国航天事业奉献50余年,一生矢志“为人民服务、做人民的科学家”。

A.杨利伟

B.叶培建

C.翟志刚

D.颜昌翔

【答案】:B

【解析】本题主要考查对获得“人民科学家”国家荣誉称号人物以及其相关事迹的了解。杨利伟是中国第一位进入太空的航天员,2003年10月15日,他乘坐神舟五号飞船进入太空,实现了中华民族的千年飞天梦,并非“嫦娥之父”,也未在2019年10月获授“人民科学家”国家荣誉称号。叶培建是“嫦娥之父”,他在中国航天领域贡献卓越,从资源二号到嫦娥一号,从圆梦月球到逐梦火星,为中国航天事业奉献50余年,2019年10月获授“人民科学家”国家荣誉称号,符合题目描述。翟志刚是中国太空漫步第一人,2008年9月27日,他在神舟七号飞行任务中完成出舱活动,成为中国太空行走第一人,并非“嫦娥之父”,也未在2019年10月获授“人民科学家”国家荣誉称号。颜昌翔是中国科学院上海技术物理研究所研究员,主要从事空间红外遥感仪器热控技术等方面的研究,并非“嫦娥之父”,也未在2019年10月获授“人民科学家”国家荣誉称号。所以正确答案是叶培建。

4、从管理工作的领域、宽度及专业性质的不同,可将管理人员分为综合管理人员与()。

A.开发人员

B.生产人员

C.专业管理人员

D.营销人员

【答案】:C

【解析】从管理工作的领域、宽度及专业性质的不同角度对管理人员进行分类,综合管理人员负责全面的管理工作,涵盖多个领域和职能。与之相对应的是专业管理人员,他们专注于特定的专业领域,如财务、人力资源、市场营销等。而开发人员主要负责技术研发方面的工作,生产人员侧重于产品的生产制造环节,营销人员主要从事产品的推广和销售工作,他们都不属于从管理工作分类角度的管理人员类别。所以答案选专业管理人员。

5、关于分子动理论的描述,下列说法错误的是()

A.物体里含有的分子数是很多的

B.白色衣物染上污垢很难洗掉

C.温度越高,分子运动越快,在0℃时分子运动就停止了

D.分子间的引力和斥力是同时存在的

【答案】:C

【解析】物体里含有的分子数是很多的,该项正确;污垢的分子体积很小,分子数很多,所以白色衣物染上污垢很难洗掉,该项正确;在0℃时,分子仍在运动,该项错误;分子间的引力和斥力是同时存在的,该项正确。所以错误的选项应选对应“在0℃时,分子仍在运动”这一内容的选项。考点:物理常识

6、在和平与发展的时代,世界范围的竞争主要是()

A.军事实力的较量

B.社会制度和意识形态的较量

C.人口数量和物质资源的较量

D.经济实力和以高科技为基础的综合国力的较量

【答案】:D

【解析】在和平与发展时代,军事、社会制度等不是主要竞争因素,世界范围竞争更注重经济实力,且高科技是提升综合国力关键,所以主要是经济实力和以高科技为基础的综合国力的较量。

7、文化学派侧重于描述战略的执行过程,下列属于其特点的是()。

A.强调个性化领导能力的作用

B.强调匹配性

C.强调集体思维

D.强调综合性

【答案】:C

【解析】文化学派的特点主要强调集体思维。文化学派认为战略形成是一个社会交互的过程,建立在组织成员共同拥有的信仰和价值观之上,通过集体思维将组织的目标、宗旨、信念、价值观等传递给组织成员,使他们形成共同的意愿。而强调个性化领导能力的作用并非文化学派重点特点,通常变革型领导等理论更强调个性化领导能力;强调匹配性多与战略管理中的战略-环境

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