2026年黄陂区教育局聘用制教师公开招聘27人备考题库及参考答案详解1套.docxVIP

2026年黄陂区教育局聘用制教师公开招聘27人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、工厂的车间主任和公司的总经理相比，在以下职能中花费时间相对较多的是（）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

【答案】：C

【解析】管理者所处的层次不同，在各项管理职能上所花时间的比例也有所不同。高层管理者如公司总经理更侧重于计划、组织和战略决策等宏观层面的工作；而基层管理者像工厂车间主任，其工作更贴近一线员工，需要更多地对员工进行指导、激励和协调，也就是更多地履行领导职能。车间主任要直接带领团队完成具体的生产任务，与员工保持密切的沟通和互动，及时解决员工在工作中遇到的问题，通过有效的领导提高员工的工作效率和工作质量。所以相比公司总经理，车间主任花在领导职能上的时间相对较多。

2、下列不适用减刑的是（）。

A.死缓

B.无期徒刑

C.有期徒刑

D.管制

【答案】：A

【解析】减刑是对于被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间确有悔改或者立功表现的，适当减轻其原判刑罚的制度。死缓不适用于减刑。

3、在一部古代小说中，10斤熟牛肉标价为1两白银，这一现象体现了货币的哪种职能（）。

A.支付手段

B.流通手段

C.价值尺度

D.贮藏手段

【答案】：C

【解析】本题可根据货币的各项职能的特点，分析“10斤熟牛肉被标价为1两白银”这一现象所体现的货币职能。货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。价值尺度是指货币表现其他一切商品是否具有价值和衡量其价值量大小的职能，货币执行价值尺度职能，就是把商品的价值表现为一定的价格。在本题中，10斤熟牛肉被标价为1两白银，这里的1两白银是用来衡量10斤熟牛肉价值大小的，将熟牛肉的价值表现为了一定的价格，体现了货币的价值尺度职能。支付手段是指货币用于清偿债务、支付赋税、租金、工资等的职能，其特点是货币的给付和商品的转移在时间上是分离的，而题干中仅提及了标价，未涉及债务、赋税等支付场景，因此未体现支付手段职能。流通手段是指货币在商品流通中充当交换媒介的职能，即一手交钱一手交货，题干只是表明了熟牛肉的标价，并没有发生实际的买卖交易，所以没有体现流通手段职能。贮藏手段是指货币退出流通领域作为社会财富的一般代表被保存起来的职能，通常是足值的金属货币，题干中没有涉及货币被保存起来的相关内容，所以没有体现贮藏手段职能。综上，“10斤熟牛肉被标价为1两白银”体现出了货币的价值尺度职能。

4、中国作为四大文明古国之一，是一个以华夏文明为主体、以（）为主体民族的统一多民族国家。

A.满族

B.回族

C.汉族

D.苗族

【答案】：C

【解析】本题可根据中国主体民族的相关知识来进行解答。中国是一个以华夏文明为主体、以汉族为主体民族的统一多民族国家。汉族是中国的主要民族，在政治、经济、文化等诸多方面都起着主导作用。而满族、回族、苗族均为中国的少数民族，他们在中国这个大家庭中与汉族等各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展，但并非主体民族。综上，正确答案应填汉族。

5、在我国古代科技著作里，对解决农业与手工业生产问题有帮助的是（）。

A.《农政全书》

B.《四元玉鉴》

C.《梦溪笔谈》

D.《天工开物》

【答案】：D

【解析】本题可根据各选项所涉及著作的主要内容，判断其是否有助于解决农业和手工业生产问题。《农政全书》是明代徐光启创作的农书，主要涵盖了农业生产的各个方面，如农本、田制、农事、水利等，但它主要侧重于农业领域，对手工业生产问题涉及较少。《四元玉鉴》是元代朱世杰的一部数学著作，主要论述了高次方程组的解法、高阶等差级数求和等数学问题，与农业和手工业生产问题并无直接关联。《梦溪笔谈》是北宋科学家沈括所著的综合性笔记体著作，内容涉及天文、数学、物理、化学、生物等各个领域，虽然包含了一些科技方面的记载，但并非专门针对农业和手工业生产问题。《天工开物》是明代宋应星所著的一部综合性科技著作，它详细记载了明朝中叶以前中国古代的各项技术，包括农业和手工业生产的多个方面，如粮食作物栽培、纺织、陶瓷、冶铸等，为解决农业和手工业生产问题提供了丰富的资料和技术参考。综上所述，有助于解决农业和手工业生产问题的是《天工开物》。

6、事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，应按照（）等有关规定处理。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国公务员法》

D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

【答案】：D

【解析】事业单位工作人员与所在单位发生人事争议，人事争议是指事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的争议，以及按照国家和地方有关规定应当仲裁的其他人事争议。《中华人民共和国劳动法》主要调整劳动关系，虽