- 0
- 0
- 约3.39万字
- 约 51页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026山西省肿瘤医院中国医学科学院肿瘤医院山西医院招聘博士研究生55人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、雷雨作为夏季常见的天气现象,往往来去匆匆,有时会给人们带来灾害。下列关于雷电的说法,正确的是()。
A.雷电可以把电能转化为内能和光能
B.在野外,雷雨发生时,可以到大树下躲雨
C.雷电电流、电压都很小,持续时间也很短
D.雷电会产生强烈的电磁波,但不会影响电器的正常工作
【答案】:A
【解析】本题可依据雷电的相关知识,对各表述逐一进行分析。雷电是一种伴有闪电和雷鸣的放电现象,在放电过程中,强大的电流通过空气,使空气迅速升温,空气受热膨胀产生强烈的光和声音。电能在这个过程中转化为了内能(使空气升温)和光能(闪电),所以雷电可以把电能转化为内能和光能这一表述正确。在野外,雷雨发生时,大树比较高,容易被雷电击中,到大树下躲雨,人在大树附近,很可能会遭受雷击,因此在野外雷雨发生时到大树下躲雨是非常危险的行为,该表述错误。雷电具有强大的电流和极高的电压,其瞬间电流可以达到数万甚至数十万安培,电压可高达数百万伏,并且雷电持续时间虽然短,但危害极大,所以说雷电电流、电压都很小的表述错误。雷电产生时会伴随强烈的电磁波,这些电磁波会对周围的电子设备产生干扰,可能会损坏电器设备、影响电器的正常工作,所以雷电不会影响电器正常工作的表述错误。综上,正确的说法是雷电可以把电能转化为内能和光能。
2、李女士长期遭受家庭暴力侵害,她与社区社会工作者交流时认为,主要是自己的问题,如果对丈夫更好一些,就不会遭受家暴了。李女士的这种认识属于婚姻暴力中受虐妇女的哪项特征
A.暴力循环
B.暴力正常化
C.低自尊
D.有心理问题
【答案】:C
【解析】该题考查婚姻暴力中受虐妇女的特征。受虐妇女通常具有低自尊、暴力循环、暴力正常化等特征。低自尊是指受虐妇女认为是自己的问题导致丈夫的暴力行为,觉得自己应该为丈夫的暴力负责,就像题干中李女士认为是自己没对丈夫足够好才导致遭受家暴侵害,这符合低自尊的特征。暴力循环是指婚姻暴力呈现出周期性循环发生的特征,分为愤怒情绪积蓄期、爆发期、道歉、宁静、爱、喘息期等不同阶段,题干未体现这一周期性特点。暴力正常化是指长期受暴的妇女对暴力行为习以为常,将其视为生活的一部分,题干中没有体现李女士认为暴力是正常的表述。而说受虐妇女有心理问题并不是婚姻暴力中受虐妇女常见的典型特征描述,与题干中呈现的内容不相符。综上所述,李女士的这种认识属于婚姻暴力中受虐妇女低自尊的特征。
3、公文的作者是依照法律和有关规定并通过一定组织程序产生的社会合格组织及其负责人。例如,公安部部长发布命令,所代表的是()。
A.部长本人
B.公安部
C.执法系统
D.全国警务人员
【答案】:B
【解析】公文的作者是依照法律和有关规定及一定的组织程序产生的社会合格组织及其负责人,这意味着负责人发布公文时代表的是其所在的组织。公安部部长发布命令,他是以公安部这一组织的代表身份来发布的,而不是代表部长本人、执法系统或者全国警务人员。所以应选公安部。
4、醉翁亭始建于北宋庆历七年(1047年),由唐宋八大家之一欧阳修命名,一篇《醉翁亭记》让醉翁亭名满天下。醉翁亭位于()。
A.湖南省
B.湖北省
C.江西省
D.安徽省
【答案】:D
【解析】醉翁亭始建于北宋庆历七年(1047年),由欧阳修命名,因《醉翁亭记》而闻名。其位于安徽省滁州市西南琅琊山麓,并非在湖南省、湖北省、江西省。所以正确答案所对应的地区是安徽省。
5、个别资本家追逐超额剩余价值是通过()
A.延长工作日实现的
B.增加本企业的劳动强度实现的
C.提高本企业的劳动生产率实现的
D.全社会劳动生产率普遍提高的结果
【答案】:C
【解析】这道题目考查个别资本家追逐超额剩余价值的途径。剩余价值是由劳动者创造的被资产阶级无偿占有的劳动。个别资本家追逐超额剩余价值,是指个别企业由于提高劳动生产率而使商品的个别价值低于社会价值的差额。延长工作日,即绝对延长工人的劳动时间,这是获取绝对剩余价值的方法,不是个别资本家追逐超额剩余价值的方式。通过延长工作日,资本家迫使工人在更长的时间内为其创造价值,但这并未改变该企业在生产效率上与其他企业的差异,不能使商品的个别价值低于社会价值,所以不符合要求。增加本企业的劳动强度,实际上是变相延长工作日,同样是获取绝对剩余价值的手段。增加劳动强度意味着工人在单位时间内付出更多的劳动,但并没有从根本上提升企业的劳动生产率,无法使商品的个别价值低于社会价值,不能帮助个别资本家获得超额剩余价值。提高本企业的劳动生产率,能够使该企业在相同时间内生产出比其他企业更多的产品。这样该企业生产商品的个别劳动时间就会低于社会必要劳动时间,商品的个别价值也就低于社
您可能关注的文档
- 2026年1月广东广州市天河第二实验幼儿园招聘编外聘用制专任教师2人备考题库完整答案详解.docx
- 2026年1月广东广州市天河区荟雅苑幼儿园编外教辅人员招聘1人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026年1月宜宾三江汇智人力资源服务有限公司招聘外派项目制工作人员1人备考题库及完整答案详解.docx
- 2026年1月南平武夷山职业学院人才招聘32人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026山西运城眼科医院市场营销人员招聘10人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026山西浮山县太岳新能源有限责任公司招聘1人备考题库(含答案详解).docx
- 2026山西晋城市城区人民法院司法辅助人员招聘5人备考题库有答案详解.docx
- 2026山西吕梁市石楼县人民政府征兵办公室面向社会遴选聘用廉洁征兵监督员备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026山西中医药大学附属医院急需紧缺高层次人才招聘2人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026山东青岛海发国有资本投资运营集团有限公司招聘计划6人备考题库及答案详解一套.docx
最近下载
- 《国际市场营销学》课后习题答案第二版 甘碧群.doc VIP
- 2025年军队文职人员统一招聘面试( 气象水文)题库附答案.doc VIP
- 贵州大学《大学物理1-1》2023-2024学年第二学期期末试卷B卷.docx VIP
- 2025年五年级英语上册期末试卷(湖南长沙市湘少版,).pdf VIP
- 2026中国非转基因大豆油市场竞争状况与营销趋势预测报告.docx
- 2026广州工控集团校园招聘考试参考题库及答案解析.docx VIP
- 财政局领导班子2025年度民主生活会“五个带头”对照检查材料范文.docx VIP
- 2026北京经济技术开发区卫生健康领域事业单位招聘28人备考题库带答案详解.docx VIP
- 安徽省芜湖市2026届高三上学期一模政治试题(含答案).docx VIP
- 2026广州工控集团校招面试题及答案.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)