- 0
- 0
- 约3.44万字
- 约 52页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026年宿州职业技术学院2025-2026学年第二学期公开招聘外聘兼职教师36名备考题库
第一部分单选题(50题)
1、载货汽车牵引挂车时()。
A.可牵引2辆挂车
B.挂车的长度不得超过汽车自身长度
C.挂车的车载质量不得超过载货汽车本身的车载质量
D.允许牵引总质量超过本身载质量的挂车
【答案】:C
【解析】载货汽车牵引挂车时,按照规定,挂车车载质量不得超过载货汽车本身的车载质量。载货汽车通常只允许牵引1辆挂车,并非可牵引2辆挂车;对挂车长度并没有不得超过汽车自身长度的规定;也不允许牵引总质量超过本身载质量的挂车。所以该题正确说法为挂车的车载质量不得超过载货汽车本身的车载质量。
2、下列选项中,应属于民法调整对象的是()。
A.魏某答应薛某在2月14日晚上请她吃饭,但魏某食言了
B.吴某向税务机关纳税
C.唐某因强奸妇女而被刑事拘留
D.蒋某与葛某签订了房屋租赁合同
【答案】:D
【解析】民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。答应请人吃饭属于日常生活中的好意施惠行为,不产生民法上的权利义务关系,不受民法调整。向税务机关纳税是公民依照税法规定履行纳税义务的行为,税务机关与纳税人之间是管理与被管理的关系,并非平等主体之间的关系,不属于民法调整对象,而是受税法等行政法律规范调整。因强奸妇女被刑事拘留,这涉及刑事犯罪,由刑法和刑事诉讼法进行调整,并非民法调整范畴。签订房屋租赁合同是平等主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议,属于民法调整的财产关系范畴。因此,应属于民法调整对象的是签订房屋租赁合同这种情形。
3、权利和利益在法律层面是紧密相连、不可分割的,权利指的是法律所认可并加以保护的()。
A.目的
B.利益
C.手段
D.形式
【答案】:B
【解析】权利和利益在法律语境下紧密相连,权利本质上是法律对特定内容的承认与保护。法律存在的一个重要目的是保障社会主体的正当利益,当某种利益被法律所承认和保护时,它就以权利的形式表现出来。从目的角度看,权利是为了实现某种利益,而不是法律所承认和保护的目的;手段是达成目的的方法,权利本身并非实现某种抽象目标的手段;形式是事物存在的外在表现,权利也并非单纯的外在形式。所以法律所承认和保护的应是利益。
4、某公司召开董事会,就一项投资项目进行讨论并决策。为推动该项目通过,董事长安排支持自己的董事率先发言,营造出众人普遍看好此项目的氛围,促使部分原本犹豫不定的董事表示支持。这一做法是利用了()。
A.首因效应
B.近因效应
C.定型效应
D.从众效应
【答案】:D
【解析】题目描述了在公司董事会讨论投资项目时,董事长让支持自己的董事先发言营造项目被众人看好的氛围,从而使犹豫不定的董事跟随加入。这体现了个体在群体压力下,放弃自己的意见而采取与大多数人一致的行为。该现象符合从众效应的定义,即个体在群体的影响或压力下,放弃自己的意见或行为,而表现出与群体中多数人一致的现象。首因效应强调的是最初接触到的信息对认知的影响;近因效应是指最近获得的信息对认知产生的影响;定型效应是对某个群体形成固定的、概括而笼统的看法。所以此办法利用的是从众效应。
5、“科学管理之父”泰勒认为,科学管理的中心问题是()。
A.提升工人素质
B.建立合理薪酬制度
C.实现标准化
D.提高劳动效率
【答案】:D
【解析】“科学管理之父”泰勒在其科学管理理论中着重强调提高劳动效率的重要性。他认为提高劳动效率是科学管理的中心问题。通过科学的方法和手段对生产过程进行分析、优化,能够使工人以更高效的方式完成工作,从而增加产出、降低成本。提升工人素质是提高劳动效率的一个方面,但并非科学管理的核心问题。建立合理薪酬制度是激励工人提高效率的一种手段,而不是中心问题。实现标准化是科学管理的方法之一,它有助于提高劳动效率,但不能直接等同于中心问题。因此科学管理的中心问题是提高劳动效率。
6、()是一部介绍西方国家的科学技术和世界地理历史知识的综合性图书,其作者是魏源,书中提出了“师夷长技以制夷”的中心思想。
A.《海国图志》
B.《四洲志》
C.《资政新篇》
D.《盛世危言》
【答案】:A
【解析】魏源的《海国图志》是介绍西方国家科技、地理历史知识的综合性图书,其“师夷长技以制夷”的思想影响深远,所以符合描述的是《海国图志》。
7、某地区基尼系数为0.56,表明该地区()。
A.收入分配绝对平均
B.收入分配比较平均
C.收入差距合理
D.收入差距悬殊
【答案】:D
【解析】基尼系数是用于衡量居民收入分配差异程度的指标。其取值范围在0到1之间,数值越低,表明收入分配越趋向平均;数值越高,则意味着收入分配差距越大。一般来说,基尼系数低于
您可能关注的文档
- 2026年度东营市市属事业单位公开招聘工作人员备考题库(75人)及答案详解(最新).docx
- 2026年广西壮族自治区区直事业单位统一公开招聘工作人员650人备考题库完整答案详解.docx
- 2026年宝鸡商贸交通职业学校教师招聘备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026年安徽财经大学优秀博士公开招聘备考题库精编答案详解.docx
- 2026年安徽医科大学临床医学院人才招聘124名备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026年安康旬阳某单位基层工作人员招聘备考题库(4人)及1套完整答案详解.docx
- 狂飙考试题目及答案.doc
- 狂飙公务员考试试题及答案.doc
- 宗教考试题及答案.doc
- mRNA新冠疫苗加强针接种后的免疫持久性追踪_2026年1月.docx
- 商业航天的融资渠道与风险研究_2026年1月.docx
- 智慧路灯与城市安防联动布控策略研究_2026年1月.docx
- 元宇宙实验室在工科教学中的沉浸效果评估_2026年1月.docx
- 某公司获国际海底管理局许可采矿但环保组织抗议破坏未知生态系统_2026年1月.docx
- 2026年及未来5年市场数据中国网约车行业发展前景预测及投资战略研究报告.docx
- 2026年及未来5年市场数据中国网络零售产业竞争现状及十五五投资动向研究报告.docx
- 2026年及未来5年市场数据中国卫星通信设备行业市场需求与投资战略规划分析报告.docx
- 2026年及未来5年市场数据中国卫星导航市场竞争力分析及投资战略预测研发报告.docx
- 2026年及未来5年市场数据中国网络教育行业前景研究与投资战略研究报告.docx
- 2026年及未来5年市场数据中国微型滤波器行业市场专项调研及投资前景可行性预测报告.docx
最近下载
- 钻井硫化氢考试题及答案.doc VIP
- T/GXAS 845-2024 血液净化专科护士临床培训规范 发布稿.pdf VIP
- 钻井硫化氢考试题及答案.docx VIP
- 2026年硫化氢证考试题库及答案.docx VIP
- 甘肃省临夏市职业能力倾向测验事业单位考试(综合管理类A类)试题附答案.docx VIP
- 硫化氢考试题库及答案.docx VIP
- 银行存款和取款数据流程图.pptx VIP
- 2025年税务人员执法资格练习题练习题库及答案.docx VIP
- 2025年全国税务人员执法资格考试练习题及答案—全国税务系统.docx VIP
- 精品解析:重庆市2024-2025学年高二上学期期末联合检测 化学试题 (原卷版).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)