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2026年党风廉政建设监督员面试题及答案

一、综合分析题（共3题，每题10分）

1.题目：

当前，某地部分基层干部在落实乡村振兴政策过程中，存在形式主义、官僚主义问题，例如过度留痕、强制摊派、工作浮于表面等现象。请结合实际，分析这些问题的成因，并提出相应的监督对策。

答案：

（一）问题成因分析

1.政绩观偏差。部分基层干部追求“显性政绩”，将工作重点放在可量化、易展示的“痕迹”上，忽视实际效果，导致形式主义滋生。

2.考核机制不科学。上级部门对基层工作的考核仍存在“唯材料、唯数据”倾向，使得基层干部为迎合考核而做表面文章。

3.权力监督缺位。基层党风廉政建设监督力量不足，对形式主义、官僚主义问题的发现和纠正不够及时有效。

4.群众参与度低。村民对政策的监督意识薄弱，未能充分发挥群众监督作用，导致问题长期存在。

（二）监督对策建议

1.强化思想教育。通过专题培训、案例警示等方式，引导基层干部树立正确的政绩观，将工作重心放在解决群众实际问题上。

2.优化考核机制。推行“结果导向”考核，减少不必要的留痕要求，将群众满意度作为重要指标。

3.加强监督力量。充实基层纪检监察队伍，利用信息化手段提升监督效率，对形式主义问题“零容忍”。

4.推动群众监督。畅通群众举报渠道，鼓励村民通过信访、网络等方式参与监督，形成“上下联动”的监督格局。

解析：

本题考察考生对基层党风廉政建设的分析能力和对策思维。答案从“问题成因”和“监督对策”两方面展开，逻辑清晰，措施具体，符合乡村振兴领域的实际需求。

2.题目：

近年来，某国企在招投标过程中出现围标串标、利益输送等问题，严重损害了市场公平。请结合国企党风廉政建设特点，谈谈如何加强招投标环节的监督力度。

答案：

（一）问题成因分析

1.制度漏洞。招投标流程不透明，关键环节缺乏有效监管，为暗箱操作提供空间。

2.利益驱动。部分企业或个人为谋取私利，通过贿赂、串通等方式干预招投标结果。

3.监督合力不足。纪检监察、审计、行业主管部门之间协同不够，导致监督力量分散。

4.企业内控薄弱。国企内部监督机制不健全，对招投标部门的制约不足。

（二）监督对策建议

1.完善制度体系。修订招投标管理办法，明确回避、轮询、随机抽取等制度，减少人为干预。

2.强化技术监督。引入区块链、大数据等技术手段，实现招投标全过程可追溯。

3.加强部门协同。建立跨部门联合监督机制，定期开展交叉检查，形成监督合力。

4.压实企业主体责任。国企党委应加强对招投标工作的领导，落实“一岗双责”，对违规行为严肃问责。

解析：

本题针对国企招投标领域的廉政风险，答案结合技术手段和制度完善，措施具有可操作性，符合国企党风廉政建设的实际需求。

3.题目：

某地村级集体资产管理混乱，存在虚报项目、侵占资金等问题，引发群众不满。请结合实际，提出加强村级集体资产监督的具体措施。

答案：

（一）问题成因分析

1.监管缺位。乡镇纪委对村级资产缺乏常态化监督，审计力量薄弱。

2.制度执行不力。村级财务公开不及时、不全面，群众监督难以有效发挥。

3.权力运行不透明。部分村干部利用职务便利插手集体资产处置，存在利益输送风险。

4.法治意识淡薄。部分村干部对集体资产管理法规不熟悉，随意决策、违规操作。

（二）监督对策建议

1.强化日常监督。乡镇纪委定期对村级财务进行抽查，重点核查项目资金使用情况。

2.推进信息公开。通过村务公开栏、微信公众号等渠道，及时公开集体资产收支信息，接受群众监督。

3.引入第三方审计。委托专业机构对村级重大项目进行审计，确保资金使用合规。

4.加强法治教育。组织村干部学习《农村集体经济组织条例》等法规，提升依法管理水平。

解析：

本题聚焦村级集体资产监督，答案从监管机制、信息公开、法治教育等方面提出措施，符合农村党风廉政建设的实际需求。

二、情景应变题（共3题，每题10分）

1.题目：

你作为党风廉政建设监督员，接到群众举报，反映某部门负责人在项目审批中收受好处费。你该如何处理？

答案：

1.初步核实。安排专人记录举报内容，调取相关证据材料，如会议记录、财务凭证等。

2.保密处理。向举报人承诺保密，避免干扰其正常生活，同时防止被举报人察觉后销毁证据。

3.深入调查。如初步核实有线索，及时上报并成立调查组，必要时可调取监控录像、走访证人。

4.依法处置。调查结束后，根据事实作出处理决定：若查实违规行为，依法依规严肃处理；若无证据，向举报人说明情况。

解析：

本题考察调查取证和保密意识，答案步骤清晰，符合纪检监察工作流程。

2.题题：

某单位领导干部在会议中公开抱怨监督工作“找麻烦”，你该如何回应？

答案：

1.表明立场。强调监督是职责