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论雇员致第三人损害的雇主责任：法理、实践与完善路径

一、引言

1.1研究背景与意义

在现代社会经济活动中，雇佣关系极为普遍，雇员在执行职务过程中致第三人损害的事件频繁发生。从快递员在派送快递途中不慎撞伤路人，到建筑工人施工时操作不当致使周边居民受伤，此类事件不仅对第三人的人身安全和财产权益造成严重损害，也给社会秩序和经济生活带来诸多负面影响。

这些事件的发生，使得确定损害赔偿责任主体和赔偿范围成为亟待解决的问题。从法律角度来看，雇员致第三人损害涉及到雇主、雇员和第三人三方的权益关系，如何在法律框架内合理分配责任，是司法实践中面临的重要挑战。从社会层面而言，此类事件若处理不当，容易引发社会矛盾