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- 2026-02-05 发布于四川
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2026四川省医学科学院四川省人民医院专职科研人员、工程师招聘3人备考题库(二)
第一部分单选题(50题)
1、下列作品中属编年体历史著作的是()。
A.《左传》
B.《史记》
C.《论语》
D.《孟子》
【答案】:A
【解析】编年体是以年代为线索编排有关历史事件的史书体例。《左传》按编年记事,是编年体历史著作。《史记》是纪传体通史,《论语》《孟子》是儒家经典著作,所以选《左传》。
2、“说明”在公文中的运用相当广泛,根据表达的需要,公文中会采用多种说明方法。“油性混合物”是指任何含有油分的混合物这句话采用的说明方法是:
A.比较法
B.诠释法
C.分类法
D.下定义
【答案】:D
【解析】题目是判断“‘油性混合物’是指任何含有油分的混合物”这句话采用的说明方法。比较法是将两种或两种以上的事物加以对比,以突出事物的特点,这句话未体现对比,所以不是比较法。诠释法是对事物或概念进行解释说明,侧重于解释事物的部分特征、性质等,而这句话是对“油性混合物”进行完整定义,不只是诠释。分类法是按照一定标准对事物进行分类说明,此句没有对事物进行分类。下定义是用简洁明确的语言对事物的本质特征作概括,“‘油性混合物’是指任何含有油分的混合物”清晰准确地定义了“油性混合物”的本质,符合下定义的说明方法。所以该句采用的说明方法是下定义。
3、伞:雨衣()
A.现金:支票
B.空调:暖气
C.钢笔:铅笔
D.蚊香:蚊帐
【答案】:B
【解析】伞和雨衣都具备遮雨的功能,不过伞还能用来遮太阳;空调和暖气都能够起到取暖的作用,然而空调还可以制冷。所以这是正确的答案。
4、下列不属于组织文化隐性内容的是()。
A.组织心理
B.组织的管理思维方式
C.组织素养
D.规章制度
【答案】:D
【解析】组织文化的隐性内容包括组织哲学、价值观念、道德规范、组织精神、组织素养、组织心理、组织的管理思维方式等,它是组织文化的根本,是最重要的组成部分。而规章制度属于组织文化的显性内容,是组织文化的外在表现形式,用来约束组织成员行为。所以不属于组织文化隐性内容的是规章制度。
5、在现实生活中,企业存在的商品搭售、强买强卖等行为,损害了消费者的()。
A.公平交易权
B.自主选择权
C.知情权
D.人身财产安全权
【答案】:A
【解析】本题考查消费者的权利相关知识。公平交易权是指消费者在购买商品或者接受服务时,有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件,有权拒绝经营者的强制交易行为。但题干主要强调的并非交易条件的公平与否,而是消费者在购买商品时是否能自主选择,所以该选项不符合题意。自主选择权是指消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者,自主选择商品品种或者服务方式,自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。企业商品搭售和强买强卖的行为,限制了消费者自主选择商品或服务的权利,违背了消费者的自主意愿,损害了消费者的自主选择权。知情权是指消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。题干中并没有涉及到消费者对商品信息了解的问题,所以该选项不符合题意。人身财产安全权是指消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。题干中企业商品搭售和强买强卖的行为主要影响的是消费者的自主购买选择,而不是直接威胁到消费者的人身和财产安全,所以该选项不符合题意。综上,企业商品搭售和强买强卖等行为损害了消费者的自主选择权。
6、根据马斯洛需要层次理论,下列哪一类人员的主导需要是安全需要:
A.总经理
B.失业人员
C.刚刚参加工作的大学生
D.工厂的一线操作工人
【答案】:D
【解析】马斯洛需要层次理论中,安全需求为较基础需求。工厂一线操作工人面临设备、环境等安全风险,其主导需求多是安全需求。总经理、失业人员和初入职场大学生需求各有侧重。
7、发现有人触电,以下做法不正确的是()。
A.迅速拉下电闸
B.将电线用铁丝拨离触电者
C.立即切断电源
D.用绝缘柄的斧子砍断电线
【答案】:B
【解析】发现有人触电时,首要原则是尽快切断电源,以避免触电者持续受到电流伤害。迅速拉下电闸和立即切断电源都能有效实现这一目的,是正确的急救措施。用绝缘柄的斧子砍断电线,因为斧子有绝缘柄,能保证施救者自身安全的同时切断电源,也是可行的做法。而铁丝是导体,用铁丝拨离电线,电流会通过铁丝传导到施救者身上,导致施救者也触电,这是不正确的做法。所以本题应选择将电线用铁丝拨离触电者这一选项。
8、“凡可状皆有也,凡有皆象也,凡象皆气也。”这是()。
A.客观唯心主义的观点
B.主观唯心主义的观点
C.形而上学的观点
D.唯物主义的观点
【答案】:D
【解析】题干观点“凡可状皆有也,凡有皆象也,凡象皆气也”意
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