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2026四川爱联科技股份有限公司招聘法务经理1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在组织绩效管理中，核心环节是（）。

A.绩效设计

B.绩效改进

C.绩效反馈

D.绩效评估

【答案】：D

【解析】在组织绩效管理里，绩效设计是规划阶段，为后续工作提供基础；绩效反馈能让组织和员工了解绩效状况，但不是核心环节；绩效评估是对工作成果的阶段性评价。而绩效改进才是核心。绩效管理的目的在于通过持续改进来提升组织和员工的绩效。组织进行绩效设计、评估和反馈等一系列活动，最终是为了发现问题并采取措施加以改进，以实现组织的战略目标和员工的个人发展。所以核心环节是绩效改进。

2、某机关被撤销，需归档的公文经整理后按照有关规定应移交（）。

A.上级部门

B.档案管理部门

C.单位领导暂时代管

D.该机关所属的人民政府

【答案】：B

【解析】机关被撤销后，需归档的公文经整理应移交档案管理部门。这是因为档案管理部门具备专业的档案管理知识和条件，能够妥善地对公文进行保存、管理和利用，以确保档案的完整性、安全性和可查阅性。上级部门主要负责业务指导等工作，并非专门的公文归档接收部门；单位领导主要负责单位的领导和管理工作，暂时代管不符合公文归档的规范和要求；该机关所属的人民政府有其自身的行政管理职能，并非接收被撤销机关公文归档的合适主体。所以需归档的公文应移交档案管理部门。

3、在组织结构中，既有按职能划分的垂直领导系统，又有按项目划分的横向领导系统的是（）组织结构。

A.职能型组织结构

B.矩阵型组织结构

C.事业部制型组织结构

D.多维立体组织结构

【答案】：B

【解析】在组织设计中，不同的组织结构具有不同的特点。有一种组织结构在设计上既有按照职能划分所形成的垂直领导系统，又有按照项目划分而构建的横向领导系统。职能型组织结构主要是按照职能来进行划分，强调的是单一职能的专业化管理，不存在按项目划分的横向领导系统。事业部制型组织结构是把企业的生产经营活动，按产品或地区等不同的业务领域进行划分，每个事业部有相对独立的经营自主权，并非是同时具备职能和项目的双领导系统。多维立体组织结构是在矩阵型组织结构的基础上，引入更多的维度来进行管理，比矩阵型组织结构更为复杂，但本题问的是既有职能垂直领导系统又有项目横向领导系统的基本结构。矩阵型组织结构的特点就是将按职能划分的部门和按项目划分的小组结合起来，职能部门的人员在完成职能工作的同时，还要参与项目小组的工作，这样就形成了职能的垂直领导系统和项目的横向领导系统，所以符合题目描述。因此答案是矩阵型组织结构。

4、下列选项中，关于民事法律关系的说法正确的是（）。

A.法人的民事行为能力可由其代表机构行使

B.具有民事权利能力的民事主体，可以独立进行民事活动

C.合伙人对合伙的债务承担连带责任，对外也可依出资比例予以清偿

D.民事法律关系中，主体地位完全平等，所以国家机关不可能成为民事法律关系的主体

【答案】：A

【解析】法人的民事行为能力是通过其机关或代表来实现的，代表机构作为法人机关的一种，能够行使法人的民事行为能力，所以“法人的民事行为能力可由其代表机构行使”这一表述正确。具有民事权利能力只是具备了参与民事活动、享有权利和承担义务的资格，但民事主体要独立进行民事活动还需具备相应的民事行为能力，比如无民事行为能力人虽有民事权利能力，但不能独立进行民事活动，所以“具有民事权利能力的民事主体，可以独立进行民事活动”表述错误。合伙人对合伙债务承担连带责任，债权人可以要求任一合伙人承担全部债务，合伙人内部可以按照出资比例等进行分担，但对外不能依出资比例清偿，对外承担的是无限连带责任，所以“合伙人对合伙的债务承担连带责任，对外也可依出资比例予以清偿”表述错误。在民事法律关系中，主体地位确实是平等的，国家机关在参与民事活动时，如购买办公用品等，是以平等的民事主体身份参与的，此时国家机关可以成为民事法律关系的主体，所以“民事法律关系中，主体地位完全平等，所以国家机关不可能成为民事法律关系的主体”表述错误。综上，关于民事法律关系说法正确的为法人的民事行为能力可由其代表机构行使。

5、下列选项中不属于公文处理工作具体要求的是（）

A.准确周密，确保质量

B.保守机密，安全可靠

C.思维缜密，务实高效

D.精简文件，提高效率

【答案】：C

【解析】公文处理工作的具体要求包括准确周密确保质量、保守机密安全可靠、精简文件提高效率等。准确周密确保质量是公文处理的基本要求，能保证公文内容的准确性和完整性，避免出现错误和歧义；保守机密安全可靠是因为公文往往涉及到国家秘密、工作机密等重要信息，必须严格保密并确保文件的安全；精简文件提高效率可以避免文件过多过滥，减少不必要的工作流程和时间浪费。而思维缜密，务实高效更多