2026四川成都锦江投资发展集团有限责任公司招聘18人备考题库及1套参考答案详解.docxVIP

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2026四川成都锦江投资发展集团有限责任公司招聘18人备考题库及1套参考答案详解.docx

2026四川成都锦江投资发展集团有限责任公司招聘18人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、______对于表达相当于信件对于______。()

A.比喻沟通

B.文字载体

C.感情抒情

D.交流包裹

【答案】:A

【解析】比喻是一种表达方式,信件是一种沟通方式,所以得出相应答案。

2、糖类是人体最主要的能量来源,下面关于糖类说法错误的是()。

A.由碳、氢、氧元素构成,经人体吸收之后转化为碳水化合物

B.糖类属于有机化合物,人体可以直接吸收食用糖

C.人体的胰岛分泌胰岛素来控制血糖,空腹时胰岛素分泌减少

D.糖尿病人会出现多尿、多饮、多食、消瘦等症状

【答案】:B

【解析】食用糖(如白糖、红糖)属于双糖,人体不能直接吸收食用糖,需要胰蛋白酶将其转化为单糖。

3、截至2019年底,吉林省有普通高校62所,下列高校不在吉林省内的是()。

A.东北师范大学

B.东北电力大学

C.东北林业大学

D.北华大学

【答案】:C

【解析】本题可根据各高校的所在地来分析选择。截至2019年底,吉林省有普通高校62所。东北师范大学位于吉林省长春市,是教育部直属高校,所以该高校在吉林省内。东北电力大学坐落在吉林省吉林市,是吉林省重点大学,在吉林省内。北华大学同样位于吉林省吉林市,是吉林省省属重点综合性大学,也在吉林省内。而东北林业大学地处黑龙江省哈尔滨市,不在吉林省内。综上,不在吉林省内的高校是东北林业大学。

4、最早提出“经济人”假设的是:

A.亚当·斯密

B.泰勒

C.巴纳德

D.马斯洛

【答案】:A

【解析】最早提出“经济人”假设的是亚当·斯密。泰勒是科学管理之父,巴纳德对组织理论有贡献,马斯洛提出需求层次理论,所以本题正确答案是亚当·斯密。

5、衡量和判断政府行政管理优劣的综合指标是()。

A.行政结果

B.行政效率

C.行政成本

D.财政手段

【答案】:B

【解析】衡量和判断政府行政管理优劣需要综合考虑多个方面。行政结果是行政行为最终达成的状态或产生的成果,但仅看结果不能全面反映行政管理过程中的效率、成本等因素。行政成本是政府在行政管理中所消耗的各种资源,它只是一个重要方面,不能单独作为衡量行政管理优劣的综合指标。财政手段是政府进行经济调控和资源分配的工具,并非衡量行政管理优劣的指标。而行政效率是指行政机关和行政人员从事行政管理活动所得到的劳动效果、社会效益同所消耗的人力、物力、财力时间的比率关系。它既反映了行政管理活动的速度和有效性,也体现了资源利用的合理性,能够综合考量政府在行政管理过程中的投入和产出情况,是衡量和判断政府行政管理优劣的综合指标。

6、随着微信、支付宝在线支付环境不断优化,微信、支付宝日益为更多消费者所接受并使用。这里的微信、支付宝支付()。

A.体现了货币价值尺度职能

B.体现了货币流通手段职能

C.规避了汇率波动的风险

D.增强了中国银行业的国际竞争力

【答案】:B

【解析】随着微信、支付宝在线支付环境不断改善,它们被越来越多消费者接受和使用。货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币等职能。价值尺度是指货币作为表现和衡量其他一切商品价值大小的职能,通常表现为商品的标价,而微信、支付宝支付是实际的交易支付行为,并非体现货币的价值尺度职能。流通手段是货币在商品流通中充当交换媒介的职能,微信、支付宝支付本质上是通过电子支付方式完成商品与货币的交换,在交易过程中货币起到了交换媒介的作用,所以体现了货币的流通手段职能。微信、支付宝支付主要应用于国内交易场景,与汇率波动风险并无直接关联。汇率波动风险主要涉及不同国家货币之间的兑换和国际贸易等方面,微信、支付宝支付并不能规避汇率波动风险。微信、支付宝属于第三方支付平台,并非银行业机构,它们的使用与增强中国银行业的国际竞争力没有直接联系。银行业国际竞争力的增强涉及银行自身的经营管理、业务创新、国际市场拓展等多方面因素。综上,该题应选择体现了货币流通手段职能这一描述。

7、《中华人民共和国民法总则》规定,没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理的人,有权()。注:《中华人民共和国民法典》自2021年1月1日起施行,《中华人民共和国民法总则》同时废止。此题若结合实际应使用《民法典》相关表述。

A.请求加害人进行补偿

B.获得其所保护的利益

C.请求受益人偿还由此支出的必要费用

D.请求相关人给予劳动报酬

【答案】:C

【解析】本题考查《民法总则》中无因管理的相关规定。无因管理是指没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理的行为。在无因管理中,管理人的目的是避免他人利益受损失而进行管理或服务,而非追究加害人责任,所以管理人无权请求加害人进行补偿。管理人进行管理是为了避免他人

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