2026春季湖南师大附中星城实验学校公开招聘校聘教师考试参考试题及答案解析.docxVIP

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  • 2026-02-05 发布于河北
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2026春季湖南师大附中星城实验学校公开招聘校聘教师考试参考试题及答案解析.docx

2026春季湖南师大附中星城实验学校公开招聘校聘教师考试参考试题及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站,并下载大量私人文件。公司发现后,要求张某删除并道歉,但张某拒不配合。如果张某的行为给公司造成了损失,公司可以追究其()责任。

A、刑事责任

B、行政责任

C、民事责任

D、道德责任

答案:C

解析:民事责任是指民事主体违反民事义务应当承担的法律责任。张某的行为给公司造成了损失,属于侵犯公司合法权益,公司可以依据《民法典》追究其民事责任。A项错误,刑事责任是指犯罪行为应当承担的法律责任,张某的行为不属于犯罪行为。B项错误,行政责任是指违反行政法规应当承担的法律责任,张某的行为不属于违反行政法规。D项错误,道德责任是指违反社会道德应当承担的责任,不具有法律约束力。故选C。

2.某中学教师李某在课堂上随意评价学生,甚至对部分学生进行人身攻击。学生的家长向学校投诉,学校要求李某书面道歉并参加师德培训。这一案例体现了()的基本原则。

A、平等原则

B、尊重原则

C、诚信原则

D、公正原则

答案:B

解析:尊重原则是指公民的人格尊严不受侵犯,李某对学生进行人身攻击的行为侵犯了学生的人格尊严,违反了尊重原则。A项错误,平等原则是指公民在法律面前一律平等,与题干无关。C项错误,诚信原则是指诚实守信,与题干无关。D项错误,公正原则是指公平公正,与题干无关。故选B。

3.某博物馆展出了一件古代青铜器,参观者王某在触摸过程中不慎将青铜器划伤。博物馆要求王某赔偿损失,王某辩称自己是无意的。根据《民法典》,王某应当承担()责任。

A、刑事责任

B、行政责任

C、民事责任

D、道德责任

答案:C

解析:民事责任是指民事主体违反民事义务应当承担的法律责任。王某的行为给博物馆造成了损失,属于侵权行为,应当承担民事责任。A项错误,刑事责任是指犯罪行为应当承担的法律责任,王某的行为不属于犯罪行为。B项错误,行政责任是指违反行政法规应当承担的法律责任,王某的行为不属于违反行政法规。D项错误,道德责任是指违反社会道德应当承担的责任,不具有法律约束力。故选C。

4.某公司发布虚假广告,夸大产品功效,导致消费者李某购买后未达预期效果。李某要求公司退货并赔偿损失,公司拒绝。根据《民法典》,李某可以主张()。

A、精神损害赔偿

B、行政罚款

C、民事赔偿

D、刑事责任

答案:C

解析:民事赔偿是指侵权行为人应当承担的赔偿责任。公司发布虚假广告侵犯了消费者的合法权益,李某可以主张民事赔偿。A项错误,精神损害赔偿适用于严重侵害人格尊严的情形,与题干不符。B项错误,行政罚款是行政处罚,不适用于民事纠纷。D项错误,刑事责任是指犯罪行为应当承担的法律责任,公司发布虚假广告不属于犯罪行为。故选C。

5.某村村民张某在自家地里挖出古墓,并将其中的文物出售。根据《文物保护法》,张某的行为构成()。

A、盗窃罪

B、非法获利

C、破坏文物行为

D、行政违法

答案:C

解析:破坏文物行为是指违反文物保护法律法规,侵害文物权益的行为。张某挖出古墓并将文物出售,属于破坏文物行为。A项错误,盗窃罪是指盗窃公私财物的行为,与题干不符。B项错误,非法获利是指通过非法手段获得利益,不涉及具体行为性质。D项错误,行政违法是指违反行政法规的行为,张某的行为应承担刑事责任。故选C。

6.某小学学生李某在体育课上不慎将篮球踢到王某头上,导致王某受伤。学校要求李某向王某道歉并赔偿医药费,李某不服。根据《民法典》,李某应当承担()责任。

A、刑事责任

B、行政责任

C、民事责任

D、道德责任

答案:C

解析:民事责任是指民事主体违反民事义务应当承担的法律责任。李某的行为给王某造成了伤害,属于侵权行为,应当承担民事责任。A项错误,刑事责任是指犯罪行为应当承担的法律责任,李某的行为不属于犯罪行为。B项错误,行政责任是指违反行政法规应当承担的法律责任,李某的行为不属于违反行政法规。D项错误,道德责任是指违反社会道德应当承担的责任,不具有法律约束力。故选C。

7.某公司员工张某在上班期间私自使用公司电脑进行网络赌博,被公司发现后解雇。张某认为公司解雇其违法,要求公司支付经济补偿金。根据《劳动合同法》,张某的主张是否成立?()

A、成立,公司应当支付经济补偿金

B、不成立,公司有权解雇张某

C、部分成立,公司应当支付部分经济补偿金

D、需要根据具体情况判断

答案:B

解析:根据《劳动合同法》,员工在上班期间从事与工作无关的活动,属于严重违反公司规章制度的行为,公司有权解雇该员工,且无需支付经济补偿金。A项错误,公司无需支付经济补偿金。C项错误,公司无需支付部分经济补偿金。D项错误,该问题有明

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