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- 2026-02-05 发布于河南
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2026安徽城市管理职业学院引进高层次人才10人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、辽宁省政府认为某行政法规同法律相抵触的,可以()。
A.向全国人民代表大会书面提出进行审查的要求
B.向全国人民代表大会常务委员会书面提出进行审查的要求
C.向全国人民代表大会常务委员会书面提出进行审查的建议
D.向辽宁省人民代表大会常务委员会书面提出进行审查的要求
【答案】:C
【解析】根据《中华人民共和国立法法》相关规定,国务院、中央军事委员会、最高人民法院、最高人民检察院和各省、自治区、直辖市的人民代表大会常务委员会认为行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例同宪法或者法律相抵触的,可以向全国人民代表大会常务委员会书面提出进行审查的要求。本题中辽宁省省政府属于省级政府,其认为某行政法规同法律相抵触的,应当向全国人民代表大会常务委员会书面提出进行审查的要求。省级政府并不具备向全国人民代表大会书面提出审查要求的权限,所以不能向全国人民代表大会书面提出进行审查的要求;而提出审查建议的主体通常是其他国家机关和社会团体、企业事业组织以及公民等,并非省级政府以要求的方式提出审查的情况;辽宁省人民代表大会常务委员会不具有对行政法规进行审查的权力,所以也不能向辽宁省人民代表大会常务委员会书面提出进行审查的要求。
2、对于绝大多数高科技公司而言,寻觅、培养并留存优秀员工,对企业的长远发展有着重大影响。依据双因素理论,公司的最优激励方式是()。
A.提供诱人的薪水和福利
B.提供具有挑战性的工作
C.提供舒适的工作环境
D.宽松灵活的规章制度
【答案】:B
【解析】双因素理论将影响人们工作行为的因素分为保健因素和激励因素。保健因素是那些造成员工不满的因素,它们的改善能够解除员工的不满,但不能使员工感到满意并激发其积极性,主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素,多为工作本身方面的因素,能够使员工感到满意,真正激发员工的积极性。提供诱人的薪水和福利、提供舒适的工作环境、宽松灵活的规章制度都属于保健因素,这些措施可以减少员工的不满,但不能从根本上激励员工,促进企业长远发展。而提供具有挑战性的工作属于激励因素,能够让员工在工作中获得成就感和自我实现的满足感,充分调动员工的积极性和创造力,对企业的长远发展非常有利。所以公司的最佳激励方法是提供具有挑战性的工作。
3、78岁的张大爷与76岁的刘大爷是好友,二人常一同下棋。某次,张大爷和刘大爷在下棋过程中发生争执,随后开始互相推搡。张大爷力气较大,不慎将刘大爷推倒,刘大爷后脑撞到石桌上,当场死亡。依据我国刑法,张大爷()。
A.可以从轻或者减轻处罚
B.应当从轻或者减轻处罚
C.可以减轻或者免除处罚
D.应当减轻或者免除处罚
【答案】:B
【解析】本题可依据《中华人民共和国刑法》的相关规定来分析。《中华人民共和国刑法》第十七条之一规定,已满七十五周岁的人故意犯罪的,可以从轻或者减轻处罚;过失犯罪的,应当从轻或者减轻处罚。在本题情境中,78岁的张大爷与刘大爷下棋时发生争执推搡,张大爷力气较大不慎将刘大爷推倒致其死亡,张大爷主观上并非故意要导致刘大爷死亡的结果,属于过失犯罪。由于张大爷已满七十五周岁且为过失犯罪,所以依据法律规定,应当从轻或者减轻处罚。
4、某单位在国庆节前夕评选表彰一批先进工作者,应使用的文种是()。
A.通知
B.通告
C.决议
D.通报
【答案】:D
【解析】在该情境中,单位在国庆节前夕评选表彰一批先进工作者,是要告知相关人员先进工作者的情况并起到宣传和教育作用。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,其重点在于要求执行或知晓事项,并非主要用于表彰,所以不适合。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,主要强调让特定范围的人遵守或知晓某些规定等,与表彰先进工作者的目的不符。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项,通常是经过会议集体讨论达成的重大决定,而评选表彰先进工作者不属于此类重大决策事项。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,评选表彰先进工作者使用通报这一文种是恰当的,它能够起到树立榜样、宣传先进事迹、激励其他人员的作用。所以应使用通报。
5、下列建筑与其所在地对应不正确的是()。
A.天一阁——浙江宁波
B.滕王阁——江西九江
C.黄鹤楼——湖北武汉
D.岳阳楼——湖南岳阳
【答案】:B
【解析】天一阁位于浙江宁波市区,是中国现存最早的私家藏书楼,也是亚洲现有最古老的图书馆和世界最早的三大家族图书馆之一。黄鹤楼有“天下江山第一楼”之称,位于湖北武汉武昌长江南岸蛇山峰岭之上。岳阳楼位于湖南岳阳西
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