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【强化】2025年云南大学120251会计学《803管理学》考研强化训练1000题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.财务

2.2.下列哪项不属于管理的三大基础？()

A.科学技术

B.经济

C.法律

D.人力资源

3.3.管理的四大基本要素不包括以下哪项？()

A.目标

B.资源

C.人员

D.技术创新

4.4.下列哪项不是管理过程中的决策类型？()

A.程序化决策

B.非程序化决策

C.结构化决策

D.非结构化决策

5.5.管理的普遍性体现在以下哪个方面？()

A.时间

B.地域

C.组织规模

D.管理职能

6.6.下列哪项不是管理者的工作职责？()

A.制定战略

B.监督执行

C.招聘员工

D.财务分析

7.7.管理的四大职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新管理

8.8.下列哪项不是管理的环境因素？()

A.政治环境

B.经济环境

C.社会文化环境

D.管理者的个人特质

9.9.管理的五大基本过程不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

10.10.下列哪项不是管理者的角色？()

A.决策者

B.沟通者

C.监督者

D.财务管理者

二、多选题(共5题)

11.1.下列哪些因素影响组织结构的设计？()

A.组织规模

B.组织目标

C.组织文化

D.技术环境

E.法律法规

12.2.管理的四大基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

13.3.下列哪些是管理者的角色？()

A.决策者

B.沟通者

C.监督者

D.模范者

E.战略家

14.4.下列哪些属于组织文化的特征？()

A.普遍性

B.稳定性

C.动态性

D.潜在性

E.适应性

15.5.下列哪些是影响领导风格的因素？()

A.个人价值观

B.组织文化

C.下属特点

D.组织结构

E.领导者能力

三、填空题(共5题)

16.1.管理的四大基本职能包括计划、组织、______和______。

17.2.组织结构的设计应与组织的______和______相匹配。

18.3.管理者通过______来影响和激励下属。

19.4.管理的三大基础是______、______和______。

20.5.管理的普遍性体现在管理的______在不同组织、不同行业和不同规模的组织中普遍存在。

四、判断题(共5题)

21.1.管理是一种普遍存在的活动，所有组织都需要管理。()

A.正确B.错误

22.2.管理的四大基本职能包括创新、控制、领导和计划。()

A.正确B.错误

23.3.组织文化一旦形成，就会稳定不变，不会随着外部环境的变化而变化。()

A.正确B.错误

24.4.管理者的个人特质对于管理活动的成功没有重要影响。()

A.正确B.错误

25.5.组织结构的设计应该尽可能复杂，以便更好地实现组织目标。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.1.请简述管理的四大基本职能及其在管理过程中的作用。

27.2.解释组织文化对组织绩效的影响。

28.3.请阐述领导风格对团队绩效的影响。

29.4.如何根据组织战略目标设计组织结构？

30.5.请分析信息技术对管理实践的影响。

【强化】2025年云南大学120251会计学《803管理学》考研强化训练1000题

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】财务虽然与管理有关，但不是管理的基本职能之一，管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制。

2.【答案】A

【解析】管理的三大基础是经济、法律和人力资源，科学技术虽然对管理有重要影响，但不是管理的基础。

3.【答案】D

【解析】管理的四大基本要素包括目标、资源、人员和组织结构，技术创新虽然重要，但不是基本要素。

4.【答案】C

【解析】决策类型通常分为程序化决策和非程序化决策，结构化决策和非结构化决策是决策的两种形式，而非决策类型。

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