2026四川广安市委组织部遴选4人备考题库及答案详解(夺冠系列).docxVIP

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  • 2026-02-05 发布于河南
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2026四川广安市委组织部遴选4人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx

2026四川广安市委组织部遴选4人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、依据《安全生产法》规定,储存()的仓库不可与员工宿舍处于同一建筑物内。

A.印刷品

B.纺织品

C.烟花爆竹

D.电动工具

【答案】:C

【解析】《安全生产法》规定,生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内,并应当与员工宿舍保持安全距离。选项中烟花爆竹属于危险物品,而印刷品、纺织品和电动工具不属于危险物品范畴。所以储存烟花爆竹的仓库不得与员工宿舍在同一建筑物内。

2、我国现行的民族自治地方有()。

A.自治区、自治州、民族乡

B.自治区、自治县、民族乡

C.自治区、自治州、自治县

D.自治州、自治县、民族乡

【答案】:C

【解析】我国民族自治地方是指在少数民族聚居地区设立的实行民族区域自治的行政区域。依据《中华人民共和国民族区域自治法》,民族自治地方分为自治区、自治州、自治县三级。民族乡不属于民族自治地方,它是在少数民族聚居的乡建立的乡级行政区域,是基层政权的一种,其不属于民族自治体制范围内的一级地方政权。所以我国现行的民族自治地方是自治区、自治州、自治县。

3、人们在决定是否做某件事时,不仅会考虑这件事对自己有无益处,还会关注过去是否已在这件事上有所投入。那些已经发生且不可收回的支出,如时间、金钱、精力等,被称作“沉没成本”。以下不属于沉没成本的是()。

A.甲买了电影票,发现电影不太好看就提前离场了一一购买电影票的支出

B.乙在学校附近开了家文具商店,后来移作它用一一该店原有的所有资产

C.丙买了一辆自行车,骑了几天便低价卖出一一原价和卖出价之间的差额

D.丁为特定客户生产私人定制饮品,与客户关系结束一一过剩的生产能力

【答案】:B

【解析】本题可根据“沉没成本”的定义,即已经发生的不可收回的支出,来逐一分析各选项。首先明确“沉没成本”需要满足两个条件,一是已经发生的支出,二是该支出不可收回。对于买了电影票发现电影不好看提前离场的情况,购买电影票的支出已经发生,且无法再收回这笔钱,符合“沉没成本”的定义。开文具商店,后来移作它用,该店原有的所有资产已经投入到文具店经营中,当店铺用途改变时,这些资产的原有投入已不可收回,属于“沉没成本”。购买自行车后骑了几天低价卖出,原价和卖出价之间的差额,这部分是已经发生的损失且无法收回,符合“沉没成本”的定义。为特定客户生产私人定制饮品,与客户关系结束后存在过剩的生产能力。生产能力并非具体的已经发生的不可收回的支出,它只是一种潜在的能力,不属于“沉没成本”所定义的支出范畴。综上,不属于沉没成本的是为特定客户生产私人定制饮品,与客户关系结束后的过剩生产能力。

4、公文格式的三大部分分别是()。

A.版头、主体、版记

B.版记、主干、后记

C.版头、主体、版心

D.版头、主干、版记

【答案】:A

【解析】公文格式一般由版头、主体、版记三大部分组成。版头位于公文首页上部,包括份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人等要素;主体是公文的核心部分,包括标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件等要素;版记位于公文末页,包括抄送机关、印发机关和印发日期、页码等要素。而“主干”并非公文格式规范术语,版心是页面中主要内容所在的区域,并非公文格式的组成部分,“后记”也不是公文格式的一部分。所以正确答案是版头、主体、版记。

5、某市为了发展文化强市战略,在2008年、2010年先后建成了两个图书馆,2008年底共办理市民借书证7万余个,到2010年底共办理市民借书证13万个,2011年,该市又在新区建立了第三个图书馆,于2012年初落成开放,截止2012年底,全市共计办理市民借书证20余万个。市政府由此认为,该项举措是有实效的,因为在短短的4年间,光顾图书馆的市民增加了近两倍。以下哪项如果为真,最能削弱上述结论是()

A.图书馆要不断购置新书,维护成本也很高,这会影响该市其他文化设施建设

B.该市有两所高等学校,许多在校生也办理了这3个图书馆的借书证

C.很多办理了第一个图书馆借书证的市民又办理了另外两个图书馆的借书证

D.该市新区建设发展迅速,4年间很多外来人口大量涌入新区

【答案】:C

【解析】市政府以借书证增多说明举措有效,理由是光顾市民增加近两倍。但很多办理首个图书馆借书证的市民又办另两个馆的证,意味着借书证增多不代表光顾市民增多,削弱了该结论。

6、下列选项中,不属于员工培训特性的是()。

A.实用性

B.广泛性

C.层次性

D.自愿性

【答案】:D

【解析】员工培训具有实用性,培训内容紧密围绕工作实际需求,旨在提升员工在实际工作中的能力和效率,使其能够更好地完成工作任务。广泛性体

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