- 0
- 0
- 约3.43万字
- 约 52页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026四川大学华西医院细胞工程与免疫治疗研究室博士后招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列可以不负刑事责任的行为人有()。
A.因精神病无辨认能力或者无控制能力的人
B.醉酒的人
C.未满20周岁的人
D.生活不能自理的弱智儿童
【答案】:A
【解析】《中华人民共和国刑法》第十八条规定,精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,不负刑事责任。所以因精神病无辨认能力或者无控制能力的人可以不负刑事责任。醉酒的人犯罪,应当负刑事责任。这是因为醉酒是行为人自行陷入的状态,并非完全丧失辨认和控制自己行为的能力,不能以此作为免除刑事责任的理由。未满20周岁的人,其中已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。因此,未满20周岁的人并非都可以不负刑事责任。对于生活不能自理的弱智儿童,如果其达到一定年龄且具有相应的辨认和控制能力,实施犯罪行为时仍要承担刑事责任;只有未达到相应的刑事责任年龄或者因智力状况完全不具备辨认和控制自己行为能力的,才有可能不负刑事责任,不能一概而论地说生活不能自理的弱智儿童可以不负刑事责任。综上,正确答案是因精神病无辨认能力或者无控制能力的人。
2、下列关于职业道德修养的说法正确的是()。
A.职业道德的形式因行业不同而有所不同
B.职业道德在内容上具有变动性
C.职业道德在适用范围上具有普遍性
D.讲求职业道德会降低企业的竞争力
【答案】:A
【解析】职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为准则,具有鲜明的行业特征。不同行业具有不同的工作内容和职业要求,这决定了职业道德的形式会因行业不同而有所差异。例如,教师行业强调教书育人、关爱学生,其职业道德体现为师德规范;医生行业注重救死扶伤、人道主义,表现为医德准则。职业道德在内容上具有稳定性和连续性,它是在长期的职业实践中形成和发展起来的,反映了一定社会经济关系下职业活动的客观要求和职业行为的道德准则,不会轻易变动。职业道德在适用范围上具有特殊性,它是针对特定职业人群的,只约束从事该职业的人员,不同职业的职业道德适用范围不同,并非具有普遍性。讲求职业道德不但不会降低企业的竞争力,反而有助于提高企业的信誉、树立良好的形象,增强企业的凝聚力,从而提升企业的竞争力。良好的职业道德能够促进企业员工团结协作,为企业创造更好的经济效益和社会效益。所以,本题正确说法是职业道德的形式因行业不同而有所不同。
3、冬至是二十四节气中极为重要的节气之一,“冬至到,吃水饺”是北方居民的习俗。“二十四节气”是中国古代劳动人民通过观察太阳周年运动,认识一年中时令、气候、物候等方面变化规律所形成的知识体系和社会实践。“二十四节气”的确立说明了()。
A.大脑是意识产生的物质基础
B.世界在本质上都是物质的
C.实践是认识的来源
D.实践是认识的目的?
【答案】:C
【解析】该题主要探讨“二十四节气”确立所反映的哲学原理。“二十四节气”是中国古代劳动人民通过观察太阳周年运动,认知一年中时令、气候、物候等方面变化规律所形成的知识体系和社会实践。这表明其来源是劳动人民的实践活动。物质是意识产生的物质基础,而人脑是意识产生的生理基础,并非大脑,所以不能得出大脑是意识产生的物质基础这一结论。世界在本质上是物质的这一观点强调的是世界的物质性,与“二十四节气”通过实践形成这一重点不契合。实践是认识的目的强调认识要回到实践中去指导实践,而题干重点在于“二十四节气”是如何产生的,并非其产生后用于指导何种实践。“二十四节气”是通过实践观察太阳运动、认知自然规律形成的,这充分说明了实践是认识的来源。
4、“心晴的时候,雨也是晴;心雨的时候,晴也是雨。”汪国真的这一经典名句说明意识()。
A.是客观存在的主观映象
B.对物质具有能动的反作用
C.能调节人体的生理活动
D.有自觉选择性和主动创造性
【答案】:B
【解析】题目中“心晴的时候,雨也是晴;心雨的时候,晴也是雨”体现出意识会根据人的主观感受不同,对相同的客观事物(天气)有不同的反映。意识是客观存在的主观映象,强调意识的内容是客观的,来源于客观存在,但意识的形式是主观的,会受到主观因素影响呈现出不同的表现。题干描述符合意识是客观存在主观映象这一特征。意识对物质具有能动的反作用主要强调意识能够能动地认识世界和改造世界,题干未体现意识对物质的改造或认识世界方面的作用。意识能调节人体的生理活动侧重于意识对人的身体机能等
您可能关注的文档
- 2026四川广元市第一人民医院非在编工作人员自主招聘11人备考题库(第二批)及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026四川广元市旺苍县就业服务中心城镇公益性岗位安置247人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026四川宜宾翼兴汽车服务有限公司招聘1人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026四川天府云数据科技有限责任公司招聘1人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026四川启赛微电子有限公司招聘质量工程师(CQE)岗位1人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026四川南充蓬安县招聘城镇公益性岗位人员备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026四川凉山州雷波县粮油贸易总公司面向社会招聘6人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026四川内江高新园区管理有限责任公司招聘17人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026年环境风险管理中的数据透明度.pptx
- 2026年水利水电工程施工管理中的关键绩效指标.pptx
最近下载
- 给排水国标图集-04S520:埋地塑料排水管道施工.pdf VIP
- 高考作文模拟导写及范文:含有“止”字的语句引发的联想与思考 .pdf VIP
- 2024科学版七年级体育与健康全一册 第7课 如何避免脊柱侧弯 教案.pdf VIP
- 第四季度思想汇报思想汇报2025(2篇).docx VIP
- 2025年新疆师范大学辅导员考试参考题库附答案.docx VIP
- 一级注册建筑师职业实践登记手册-填写范例.docx VIP
- 市政工程监理大纲(1055页).doc VIP
- 码头及堆场施工组织设计.doc VIP
- 2026年山东劳动职业技术学院单招(计算机)测试模拟题库推荐.docx VIP
- 市政工程道路监理大纲239页.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)