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2026年职业规划师考试历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共20题）

1、根据霍兰德职业兴趣理论，研究型（Investigative）对应的职业代码是？

A.A（现实型）

B.I（研究型）

C.R（艺术型）

D.S（社会型）

2、职业锚理论中，技术/职能型锚点对应的职业特征最接近以下哪项？

A.注重长期发展

B.重视工作自主权

C.强调团队协作

D.追求多样化任务

3、职业规划中，SWOT分析的核心要素不包括？

A.内部优势

B.外部威胁

C.个人兴趣

D.市场需求

4、职业测评工具MBTI中，INTJ型人格最可能适合的职业方向是？

A.市场营销

B.教育培训

C.研发创新

D.客户服务

5、根据《就业促进法》，劳动者在职业发展中享有以下哪项权利？

A.自愿加班

B.优先选择加班岗位

C.平等获得职业培训

D.无条件拒绝调岗

6、职业决策平衡单法中，权重分配应遵循的原则是？

A.主观偏好优先

B.数据量化评估

C.团队意见主导

D.经验判断为主

7、职业锚理论中，安全型锚点最可能导致职业停滞？

A.技术/职能型

B.生活型

C.创造型

D.管理型

8、职业测评工具霍兰德代码ASE最可能对应的职业类型是？

A.金融服务

B.工程技术

C.艺术创作

D.社区服务

9、职业规划中，目标分解法的关键步骤是？

A.制定5年计划

B.将大目标拆解为可执行步骤

C.仅关注短期收益

D.依赖他人指导

10、根据《职业教育法》，职业院校学生可享受的法定权利是？

A.免费接受高等教育

B.免费获得职业技能证书

C.优先就业推荐

D.免费住宿

11、霍兰德职业兴趣理论中的RIASEC模型中，代表社会型职业兴趣的字母是？

A.R（现实型）

B.I（研究型）

C.S（社会型）

D.E（企业型）

12、职业锚理论中，“管理型锚”的核心特征是追求哪种职业价值？

A.创新与自主性

B.权力与地位

C.专业技能提升

D.工作生活平衡

13、职业测评工具中，MBTI（迈尔斯-布里格斯类型指标）主要用于评估哪种维度？

A.职业兴趣与价值观

B.个性特质与行为风格

C.职业能力与技能

D.职业发展方向

14、职业咨询中，保密原则的例外情况包括？

A.当来访者同意透露信息时

B.涉及他人生命安全时

C.需要法律介入时

D.咨询师个人隐私需求

15、职业规划中，“SWOT分析”的核心作用是？

A.制定长期职业目标

B.评估个人资源与机会

C.设计具体行动计划

D.分析行业发展趋势

16、《就业促进法》规定，职业指导服务应遵循的核心原则是？

A.有偿服务优先

B.公平公正公开

C.商业化运作

D.政府主导实施

17、职业发展理论中，“生涯彩虹图”由哪位学者提出？

A.舒伯

B.霍兰德

C.麦肯锡

D.拉姆齐

18、职业测评中，职业兴趣与职业能力的关系是？

A.完全独立

B.完全决定

C.需结合能力培养

D.由行业规定

19、职业咨询中，制定个性化方案时需优先考虑的因素是？

A.咨询师个人经验

B.来访者职业兴趣

C.行业薪资水平

D.家庭经济状况

20、职业锚理论中，“技术/职能型锚”的典型表现是？

A.追求权力与地位

B.专注专业深度与技术创新

C.重视工作生活平衡

D.渴望创业与自主

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共10题）

21、以下属于职业规划工具的是（）

A.霍兰德职业兴趣量表

B.劳动法第42条

C.SWOT分析法

D.税务筹划流程

A.ABCD

B.ACD

C.ABC

D.ABD

22、职业价值观评估中，追求稳定属于（）

A.保健因素

B.激励因素

C.马斯洛需求层次中的安全需求

D.物质需求优先级

A.ABCD

B.ACD

C.ABC

D.ABD

23、职业规划师在制定方案时，应重点考虑（）

A.个人兴趣与市场需求的完全匹配

B.长期目标与短期目标的动态平衡

C.薪资水平与工作强度的绝对对等

D.家庭期望与个人发展的直接统一

A.ABCD

B.ACD

C.ABC

D.ABD

24、职业锚理论中，技术/职能型的核心特征是（）

A.持续学习新技能

B.管理跨部门团队

C.关注组织战略方向

D.追求工作自主权

A.ABCD

B.ACD

C.ABC

D.ABD

25、劳动法规定劳动者最低工作年限满（）年可解除劳动合同

A.1

B.2

C.3

D.5