2026年上半年黑龙江事业单位联考省营商环境建设监督局招聘6人备考题库及参考答案详解.docxVIP

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  • 2026-02-05 发布于河南
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2026年上半年黑龙江事业单位联考省营商环境建设监督局招聘6人备考题库及参考答案详解.docx

2026年上半年黑龙江事业单位联考省营商环境建设监督局招聘6人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、近年来,许多家庭为满足生活热水需求安装了太阳能热水器。在以下城市中,太阳能热水器光线采集效果最佳的是()。

A.上海

B.拉萨

C.成都

D.青岛

【答案】:B

【解析】太阳能热水器效果优劣与当地太阳能资源丰富程度密切相关。太阳能资源丰富的地区,太阳辐射强,光线采集利用效率高,能更好地将太阳能转化为热能,从而使热水器效果更佳。影响太阳辐射强弱的因素主要有纬度、海拔、天气状况等。一般来说,纬度较低、海拔较高、晴天多的地区太阳辐射较强。在这几个城市中,拉萨位于青藏高原,海拔高,空气稀薄,大气对太阳辐射的削弱作用小;多晴天,日照时间长,太阳辐射强,太阳能资源极为丰富。而上海地处长江三角洲,属亚热带季风气候,降水较多,阴天较多,太阳辐射相对较弱。成都位于四川盆地,盆地地形水汽不易散发,多阴雨雾天,日照时间短,太阳辐射弱。青岛位于沿海地区,海洋性气候特征明显,降水较多,云量较大,太阳辐射也不如拉萨强。因此,光线采集使热水器效果最好的城市是拉萨。

2、国际货币基金组织将人民币纳入特别提款权货币篮子,使人民币获得兑换“可自由使用”货币的权利。这一决定产生的影响有()。①避免人民币币值波动②降低人民币汇率风险③增强人民币国际购买力④便利中国居民出国旅游

A.①②

B.③④

C.①③

D.②④

【答案】:D

【解析】人民币加入特别提款权货币篮子,意味着人民币取得兑换“可自由使用”货币的权利,能够在国际交易中更广泛地被接受和使用。人民币币值波动受多种因素影响,包括国内外经济形势、市场供求关系等。加入特别提款权货币篮子并不能避免人民币币值波动,因此让人民币币值不出现波动的说法错误。人民币加入特别提款权货币篮子后,国际贸易中可以直接使用人民币进行结算,减少了因汇率兑换带来的风险,所以能够降低人民币汇率风险。货币的国际购买力主要取决于货币的实际价值和市场供求关系,人民币加入特别提款权货币篮子,只是提升了人民币在国际货币体系中的地位,并不直接增强其国际购买力,因此增强人民币国际购买力的说法错误。人民币加入特别提款权货币篮子后,在境外使用人民币更加便利,中国居民出国旅游可以更方便地使用人民币进行消费和结算,从而便利中国居民出国旅游。综上所述,降低人民币汇率风险和便利中国居民出国旅游是人民币加入特别提款权货币篮子带来的影响。

3、下列关于通报的说法错误的是()。

A.通报具有知晓性和指导性

B.通报根据作用和应用范围可分为表彰性通报、批评性通报和情况通报

C.通报属于下行文

D.通报必须写明主送机关

【答案】:D

【解析】通报是一种用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的公文。它具有知晓性和指导性,能让相关人员了解相关情况并从中获得启示和指导,所以“通报具有知晓性和指导性”表述正确。通报根据其作用和应用范围,可分为表彰性通报(用于表彰先进集体或个人)、批评性通报(用于批评错误行为等)和情况通报(用于传达重要情况),该分类是合理的,所以“通报根据作用和应用范围可分为表彰性通报、批评性通报和情况通报”表述正确。下行文是指上级机关对所属下级机关的发文,通报通常是上级机关向下级机关传达相关信息,属于下行文,所以“通报属于下行文”表述正确。通报可以根据需要写明主送机关,也可以不写主送机关,直接在一定范围内发布,并非必须写明主送机关,所以“通报必须写明主送机关”表述错误。综上所述,说法错误的是通报必须写明主送机关。

4、双因素理论中的双因素是指()。

A.内部因素和外部因素

B.自然因素和社会因素

C.人为因素和政治因素

D.激励因素和保健因素

【答案】:D

【解析】双因素理论由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出。该理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个,一是保健因素,二是激励因素。保健因素是指造成员工不满的因素,包括公司政策和管理、技术监督、薪水、工作条件以及人际关系等。这些因素涉及工作的消极因素,也与工作的氛围和环境有关。激励因素是指能让员工感到满意的因素,包括工作本身、认可、成就和责任,这些因素涉及对工作的积极感情,又和工作本身的内容有关。而内部因素和外部因素、自然因素和社会因素、人为因素和政治因素并非双因素理论所指的双因素。所以该题应选激励因素和保健因素。

5、计划的写作要求不包括()。

A.强调个人

B.注重依据

C.量力而行

D.留有余地

【答案】:A

【解析】计划写作时,要注重依据,需根据实际情况和相关规定等制定计划;要量力而行,结合自身或组织的能力和资源来确定目标和任务;也要留有余地,因为在计划执行过程中可能会遇到各种不确定因素。而计划通常

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