2026年公安部直属事业单位郑州警察学院招聘备考题库（55人）及参考答案详解.docxVIP

2026年公安部直属事业单位郑州警察学院招聘备考题库（55人）

第一部分单选题(50题)

1、下列关于人体生物学常识的表述中错误的是（）。

A.一般情况下，高原居民的红细胞数比平原居民多

B.一般情况下，女性的脉搏率比男性的低

C.一般情况下，一个人每天平均脱落50~100根头发

D.一般情况下，人的心跳在一分钟内约跳70次

【答案】：B

【解析】这道题考查人体生物学常识。在高原地区，由于空气稀薄、氧气含量低，为满足身体对氧气的需求，身体会产生更多的红细胞来运输氧气，所以一般情况下高原居民的红细胞数比平原居民多；一个人每天平均会脱落50-100根头发，这是正常的新陈代谢现象；成年人在安静状态下，一般人的心跳一分钟约跳70次。而一般情况下，女性的脉搏率通常比男性的高，并非比男性的低。所以表述错误的是女性的脉搏率比男性的低这一说法。

2、诗句“但愿人长久，千里共婵娟”常被用于表达对远方亲人的思念之情以及美好祝愿，其中“婵娟”指的是（）。

A.桂花

B.美酒

C.月亮

D.月饼

【答案】：C

【解析】这道题考查对诗句中特定词语含义的理解。“但愿人长久，千里共婵娟”出自宋代苏轼的《水调歌头·明月几时有》，整句诗的意思是只希望自己思念的人平安长久，不管相隔千山万水，都可以一起看到明月皎洁美好的样子。这里的“婵娟”在传统诗词文化中常用来代指月亮。而桂花是一种花卉，在诗词中常象征高洁、荣誉等；美酒在诗词里多用于表达豪情、忧愁等情感；月饼是中秋的特色食品，代表团圆等。因此，该诗句中“婵娟”指的是月亮。

3、360度考核又叫做（）。（此答案与原题目一致，因为原题目已经符合书面化表达等要求，无需进行实质修改）

A.平衡计分卡

B.关键绩效指标（KPI）

C.全方位绩效考评

D.主观评价法

【答案】：C

【解析】360度考核也被称为全方位绩效考评。它是一种从多个角度对员工进行绩效评估的方法，评估者包括被评估者的上级、同事、下属、客户等，全面、客观地反映被评估者的工作表现和能力。而平衡计分卡是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个维度来评价企业绩效的工具；关键绩效指标（KPI）是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标；主观评价法是凭借评价者的主观判断来进行评估的方法。所以正确答案是全方位绩效考评。

4、秋冬时节感冒多发，预防感冒的小技巧很受关注。网上一直流传：放置一颗洋葱在房间里，可以预防感冒，因为洋葱挥发出的含硫化合物有抑菌抗癌的作用，可净化室内空气。因此，在室内放几个切去两端的洋葱，就可以有效预防感冒。以下各项如果为真，哪项最能驳斥以上观点？（）

A.洋葱所含硫化物对肠道的细菌有一定抑制作用，但需要每天口服一定的量

B.人类所患感冒中70%～80%的感冒是由病毒引起的，洋葱对病毒是没有抑制作用的

C.实验证明，室内放置洋葱1小时后，室内细菌总数没有显著减少

D.现有研究尚未发现食物可以有效吸附病菌和病毒

【答案】：B

【解析】文段的论点为：在室内放几个切去两端的洋葱，就可以有效预防感冒。论据为：洋葱挥发出的含硫化合物有抑菌抗癌的作用，可净化室内空气。其中一个选项提到洋葱可以抑制肠道细菌，该说法与论点中洋葱可以有效预防感冒的话题不一致，无法削弱论点，所以该选项不当选。有个选项指出，论点说的是洋葱可以有效预防感冒，而70%-80%的感冒是由病毒引起的，洋葱对病毒没有抑制作用，这就说明洋葱无法预防感冒，直接削弱了题干论点，这个选项当选。还有个选项提到室内细菌总数没有显著减少，也就是细菌总数减少得不太明显，但细菌数量还是有减少的，这具有一定的加强作用，无法削弱，所以该选项不当选。另外有个选项说现有研究尚未发现食物可以有效吸附病菌和病毒，但实际上食物到底能否有效吸附病菌并未说明，属于不明确选项，该选项不当选。

5、在分类推进事业单位改革的进程中，应构建（）的事业单位人事管理制度。

A.权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力

B.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学

C.权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有力

D.权责明确、政事分开、监管有力、运作规范

【答案】：A

【解析】在分类推进事业单位改革过程中，应建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”是现代企业制度的特征；“权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有力”表述不是事业单位人事管理制度的准确表述；“权责明确、政事分开、监管有力、运作规范”也不符合要求的事业单位人事管理制度内容。所以应选与权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力相关的表述。

6、为了实现经济增长和社会公平的双重目标，在实行按劳分配为主体、多种分配方式