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安全激励培训知识练习卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.安全激励的核心目标是激发员工内在的安全意识和行为动机，以下哪项最能体现这一目标？

A.实行严格的安全生产奖惩制度

B.定期开展安全知识培训和竞赛

C.营造积极、正向的安全文化氛围，使员工自觉采取安全行为

D.提供优厚的安全防护设施和用品

2.在安全激励的方法中，属于“物质激励”范畴的是？

A.安全标兵表彰大会

B.提供额外的带薪休假

C.设立“安全生产月”活动奖项

D.公开表扬安全表现突出的班组

3.“安全积分”制度属于哪种安全激励方法？

A.正向激励

B.负向激励

C.精神激励

D.物质激励

4.对员工提出的安全合理化建议进行奖励，这体现了安全激励的哪项原则？

A.公平性原则

B.按需分配原则

C.适度性原则

D.及时性原则

5.某企业针对长期保持安全记录的员工家庭进行走访慰问，这属于哪种激励形式？

A.个人奖励

B.团队奖励

C.工作本身激励

D.职业发展激励

6.安全检查中发现违章操作，管理者当场进行批评教育并责令改正，这属于哪种管理措施，而非激励措施？

A.正向激励

B.负向激励

C.安全教育

D.安全监督

7.安全竞赛活动如果组织不当，可能带来的负面影响是？

A.提升员工安全技能

B.增强团队协作精神

C.引发内部恶性竞争，忽视安全问题本身

D.营造积极的安全氛围

8.将安全绩效与员工晋升、调薪等挂钩，属于哪种激励方式？

A.短期物质激励

B.长期物质激励

C.精神激励

D.工作本身激励

9.安全承诺书、安全签名等行为，更多是体现了安全激励中的哪一要素？

A.目标设定

B.行为引导

C.认可与归属感

D.奖惩机制

10.在安全激励中，强调奖励的及时性是为了？

A.提高奖励的绝对金额

B.强化行为与结果之间的联系，及时强化积极安全行为

C.增加奖励的次数

D.让员工感受到公平

11.安全文化建设的根本在于？

A.完善安全规章制度

B.加强安全教育培训

C.营造全体员工认同并自觉实践安全价值观的氛围

D.提高安全投入

12.员工感到自己的安全贡献得到了公正的评价和回报，这满足了其哪种心理需求？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

13.安全激励与安全惩罚相比，更强调？

A.外部约束力

B.内在驱动力

C.短期效果

D.强制性

14.培训员工掌握安全操作技能，使其工作更轻松、更安全，这属于哪种激励？

A.物质激励

B.工作本身激励（通过改善工作条件）

C.精神激励

D.法律法规要求

15.设计安全激励方案时，必须充分考虑企业的整体战略和？

A.员工的个人偏好

B.行业安全标准

C.财务承受能力

D.管理者的个人意志

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.以下哪些属于常见的正向安全激励方法？

A.发放安全生产专项奖金

B.授予“安全标兵”荣誉称号

C.对安全表现突出的团队进行聚餐奖励

D.对提出重大安全改进建议的员工给予物质奖励

E.对违章操作的员工进行罚款

2.安全激励的原则通常包括？

A.公平性原则

B.激励适度原则

C.及时性原则

D.明确性原则

E.与企业战略一致性原则

3.以下哪些属于精神激励的形式？

A.安全知识竞赛获奖证书

B.领导的公开表扬

C.参加高级安全培训的机会

D.设置“安全明星”榜

E.提供更好的工作环境

4.负向激励（或称惩罚性措施）在安全管理中可能起到的作用有？

A.立即制止危险行为

B.降低事故发生的频率

C.增加员工对安全规则的敬畏心

D.引导员工思考错误行为的后果

E.永久消除违章行为

5.实施安全激励时需要注意哪些问题？

A.奖励标准应清晰、公开、公平