人力资源战略规划存在问题与解决思路—以XX集团为例.doc

陕西工商管理硕士学院毕业论文

论文题目人力资源战略规划存在问题与解决思路—以XX集团为例

摘要

在经济全球化不断深入，知识经济快速蔓延，国家“一带一路”倡议越来越发挥着重要作用的背景下，人力资源国际化进程加快推进，人力资源已成为企业发展的第一资源，成为推动企业创新驱动、转型升级的关键因素。科学的人力资源战略规划对企业发展越来越重要，XX集团人力资源管理出现种种问题，也急需建立科学合理的人力资源战略规划。

本文通过运用企业战略理论、人力资本理论、人力资源战略规划、SWOT等理论分析，结合案例分析、实证调研等科学研究方法，分析传统国企XX集团人力资源现状。通过研究发现，