- 0
- 0
- 约3.45万字
- 约 52页
- 2026-02-05 发布于河南
- 举报
2026吉林辽源教育专业技术人才校园招聘补充备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在和平与发展的时代,世界范围的竞争主要是()
A.军事实力的较量
B.社会制度和意识形态的较量
C.人口数量和物质资源的较量
D.经济实力和以高科技为基础的综合国力的较量
【答案】:D
【解析】在和平与发展时代,军事、社会制度等不是主要竞争因素,世界范围竞争更注重经济实力,且高科技是提升综合国力关键,所以主要是经济实力和以高科技为基础的综合国力的较量。
2、盈亏平衡点法中的分析要素不包括()。
A.业务量
B.成本
C.利润
D.业务类型
【答案】:D
【解析】盈亏平衡点法是通过分析成本、业务量和利润之间的关系,找出企业在何种业务量水平下能够实现收支平衡,即利润为零。其核心分析要素就是业务量、成本和利润。而业务类型并不在盈亏平衡点法的直接分析要素范围内,它与通过计算确定盈亏平衡点的核心逻辑没有直接关联。所以答案是业务类型。
3、下列关于监察委员会职责的说法,错误的是()。
A.对公职人员开展廉政教育,对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查
B.对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查
C.对违法的公职人员依法作出政务处分决定
D.对涉嫌职务犯罪的,依法提起公诉
【答案】:D
【解析】本题考查监察委员会的职责。监察委员会作为行使国家监察职能的专责机关,具有依法对所有行使公权力的公职人员进行监察,调查职务违法和职务犯罪,开展廉政建设和反腐败工作,维护宪法和法律的尊严等重要职责。对公职人员开展廉政教育,对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查,是监察委员会履行监督职责的体现,有助于促进公职人员廉洁自律、依法履职,此项是监察委员会应履行的职责。对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查,是监察委员会调查职责的重要内容,通过调查可以查明公职人员是否存在违法犯罪行为,为后续处理提供依据,此项属于监察委员会职责。对违法的公职人员依法作出政务处分决定,是监察委员会处置职责的一部分,政务处分是对违法公职人员的一种惩戒措施,能够维护公职人员队伍的纪律和法律的严肃性,此项是监察委员会的职责。而对涉嫌职务犯罪的,依法提起公诉是人民检察院的职责,并非监察委员会的职责,监察委员会对涉嫌职务犯罪的,将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉。综上,答案中描述错误的说法是对涉嫌职务犯罪的,依法提起公诉。
4、我国经济发展正处于增长速度换挡期、()阵痛期、前期刺激政策消化期的“三期叠加”阶段。
A.转变方式
B.经济转型
C.社会转型
D.结构调整
【答案】:D
【解析】我国经济发展正处于增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期叠加”阶段。增长速度换挡期体现了经济从高速增长向中高速增长的转变;结构调整阵痛期是因为经济结构转型升级过程中,一些传统产业面临淘汰、调整,新兴产业需要培育和发展,会经历一定的困难和痛苦;前期刺激政策消化期是对过去为应对经济危机等采取的刺激政策带来的后续影响进行消化和调整。而转变方式强调的是发展方式的转变;经济转型是一个更宽泛的概念,包含了多方面的变化;社会转型主要侧重于社会层面的变革。所以正确答案对应的概念是结构调整。
5、下列关于物质物理性质的说法,错误的是()。
A.锇是已知密度最大的物质
B.海水的密度大于水,所以人体在海水中比较容易浮起来
C.银是常温下导电能力最强的物质
D.石墨是自然界中硬度最高的物质
【答案】:D
【解析】本题可根据各选项中所涉及物质的物理性质,逐一分析每个说法是否正确。自然界中存在众多物质,不同物质具有不同的物理性质。其中,锇是已知密度最大的物质,这是经过科学研究和测定得出的结论,所以“锇是已知密度最大的物质”这一说法是正确的。海水里溶解了多种盐类物质,使得海水的密度大于纯水的密度。根据浮力原理,物体在液体中受到的浮力大小与液体的密度有关,液体密度越大,物体所受浮力越大。因此,人体在海水中受到的浮力相对较大,比较容易浮起来,所以“海水的密度大于水,所以人体在海水中比较容易浮起来”这一说法是正确的。在常温下,银的导电能力是最强的,银具有良好的导电性,这是其重要的物理性质之一,所以“银是常温下导电能力最强的物质”这一说法是正确的。而自然界中硬度最高的物质是金刚石,并非石墨。石墨质地较软,常被用于制作铅笔芯等。所以“石墨是自然界中硬度最高的物质”这一说法是错误的。综上,说法错误的是关于石墨硬度的描述,本题应选描述石墨硬度的选项。
6、改革、发展和稳定三者之间有着相互依存、互为条件
您可能关注的文档
- 2026四川九州光电子技术有限公司招聘行政后勤岗1人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026四川乐山市沐川县招募见习人员1人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026四川乐山市五通桥区就业创业促进中心就业见习岗位52人备考题库(第一批)及答案详解(易错题).docx
- 2026呼和浩特赛罕区医院招聘41名工作人员备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026吉林长春市吉林大学白求恩第一医院风湿免疫科招聘备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026吉林白城市大安市面向上半年应征入伍高校毕业生招聘事业单位人员5人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026吉林松原市扶余市事业单位选拔招聘35人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026吉林大学化学学院面向海内外诚聘教师1人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026年大一暑假思想汇报(2篇).docx
- 2026年思想动态分析报告范文(2篇).docx
最近下载
- 2026贵州农商联合银行第一批开招聘中层管理人员18人备考题库及完整答案详解一套.docx VIP
- 普通混凝土用砂检测原始记录表.docx VIP
- 参数激励双摆的建模与动力学分析.docx VIP
- 努力提升审计质量打造优秀审计项目.ppt VIP
- 数据中心-浅谈数据中心工艺要求的演进.docx VIP
- 基面墙体粉刷施工方案.docx VIP
- 场地设计特征周期的插值方法.pdf VIP
- 2026贵州农商联合银行第一批招聘中层管理人员18人备考题库及答案详解(新).docx VIP
- 2026年事业单位招聘考试(综合应用能力)历年参考题库含答案详解.docx VIP
- 七台河市兴盛化工厂勃利石墨矿2013年度矿产资源储量动态检测报告.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)